陞官快的人都是好官嗎？

貪官庸官雖然干正活不行，吃喝嫖賭，魚肉百姓，請客送禮，人際關係，沒事時搶別人
的功，有事時踢皮球攪渾水， 卻比焦裕祿式的強百倍。

官場如此，公司里也類似。


最沒爭議的實在的「好官」可能就是在基層幹了多年提拔上去的幹部了， 至少應該比
空降的毫無經驗的官強。

這論壇里多少還是有些人有實際工作經驗的，我讓你們來幫我舉例：假如你現在就在一
個公司里工作，一個經理是在基層幹了十年之後才被提拔的，那麼，據你對他的了解，
現在假如重新把這個經理臨時降職下放到基層，讓他干基層的活，能比他的那些只有一
年經驗的基層的同事好多少？

按我的經驗，他比較好的情形是個中不溜， 因為他原先在提拔之前幹活就是個中不溜
。這已經是很好的情況了，其實很多被提拔的幹部，原先在基層的工作能力和業績屬於
下等， 他的那點業務經驗，只能去指導剛入職幾天的實習生充當一下導師，組裡基本
上所有有半年以上工作經驗的員工的工作都比他強。

問題：既然他當年在基層的工作是屬於不怎麼樣的，那麼他是怎樣被上級看中提拔的？

我見過美國聯邦的總護士，講話本就空話連篇邏輯性差，講了個小屁事，講著講著就失
聲痛哭。護士在日常工作中接觸各種無數的悲慘傷病的人，這麼多愁善感的人，缺乏醫
務人員基本的職業素質，我相信她當年在基層當護士的時候，可能屬於那種你去醫院看
病時不想碰到的不稱職的護士。

樓主的問題實在不好回答，柯林頓40歲就任總統，陞官是否快？普金也是40歲任總統的，他不快嗎？金二繼承父業，陞官沒有比他快的。升的快的有好的也有不好的，樓主的問題想要什麼樣的答案？