饒毅提醒「千人計劃」申請者：先談條件后簽合同 要在工作做得好的時期回國

　　中國新聞網 　　2011年01月21日

　　北京大學生命科學學院院長饒毅19日在其個人博客上發表題為《給「千人計劃」感興趣者的幾點建議》的博文。文章中對有意願參與「千人計劃」的海外科技人才提出了五點建議，其中包括提醒申請人應該要求單位先談清楚，以合同方式明確單位給申請人到位后的個人和工作支持。

　　以下為博客全文：

　　千人計劃實行兩年來，有些人問過我的觀點和建議。

　　從我所觀察到的方面，對常見問題，在下面一併回答，乃個人意見，不代表任何機構和其他人：

　　1)要在工作做得好的時期回國。如果國外的學者想「我現在國外工作很好，所以不能回國」。這種想法其實有誤。如果回國有衝勁，可以在中國做的很好。不能計劃等到沒衝勁的時期，或等申請者工作不行了，再回國。

　　中國好的單位、懂行的領導，不會招聘已經開始不行了的申請者。如果有些單位一時不清楚申請者已經開始走下坡路，或某些單位領導不在乎申請者走下坡路，仍以強有力支持招聘這樣的人回國。倒霉的不僅是單位，而且入選者也會碰到困難。因為回國后遲早同行會知道來工作的人是否還能做好，到時候如果不行，回國者可能受很大壓力。國內給予申請人剛來時的個人待遇和工作條件高於一般，不過這些支持是有預期入選者在專業和其他賦予責任的工作上，做出超出單位已有程度的工作。如果入選者的學術走下坡路，不如國內已有的、或國內招聘的年輕人，那後面就可能很艱難。所以，要在事業好的時期回國，可以做好不影響工作的過渡安排，使回國后的工作等於或者好於同國外的工作。

　　2)珍惜自己的名譽。即使申請者永遠不全時回國，但現在加入「千人計劃」獲得一定支持，也有關申請者的名譽。

　　我聽說，有些單位，包括有些領導，很不負責，有時不徵得申請者同意而提交申請，也有單位告訴國外千人計劃候選人每年來國內半天也可以。國內有些單位肯定不這麼做。

　　我們暫且不談等哪天國家有證據可能處理欺騙國家的單位領導，我先建議國外的學者自己也不要佔小便宜，也不要和這種單位(及其領導)合作，或者「被申請」。出現這樣的情況時，明確告訴上級單位，自己尚未答應，也以書面形式告訴申報單位申報為時尚早，撤銷申請。

　　中國的單位，沒有不透風的牆。無論哪個單位、什麼領導，他們都無法杜絕其他人的議論。申請者只能靠自己「行的端 坐的正」，否則如果沒做好，比如入選后沒按正規要求的時間工作，即使單位領導說沒有關係，其他人不會這麼想，入選者的名聲將受損，單位和領導對此並無回天之力。其他好的單位、好的領導，看到入選者和這樣的人合作，看到入選者確實沒有做好，以後可能也不敢要。對於好單位，入選者事後對於與前一個單位的解釋效果有限，而對於一般人群中的口碑，個人解釋可能無效。不要羨慕有些人不回國而在中國多處得研究經費、獲中國的榮譽和其他個人好處，民間可能認為他們是蠅頭小利之徒，即使他們是比較好的科學家，也被人們發現原來其科學成就和個人品德缺乏正相關。

　　3)確定自己是否會全時回國，這對於國外學者是否申請千人、何時申請有較大影響。如果國外學者肯定不會全時回國，無論何時都不回，那麼現在申請非全時的千人計劃，也可以。如果國外學者可能全時回國，這時如果先做非全時的千人，可以出現潛在問題，一個例子是：非全時的千人，不享受百萬安家費，相應的經費用於有關學術活動和工作。如果入選者在非全時期間，這筆經費被用掉了，等入選者要全時回國的時候，它可能沒了。如果入選者以後全時回國的單位不同於非全時期間的單位，那麼原非全時單位可能不願意預先保留這筆經費，或保留了，但到入選者走的時候卻不給帶到新單位，就很難辦。這筆錢，國家只給一次。入選者可以因為前面以非全時千人而導致以後全時回國無安家費。少數單位願意在部分時間期間給你留下以後全時回國時給，能否確定也是需要個案解決的問題。那些無德的單位領導，可能你不回國他也違反國家規定給你百萬安家費。但是，你如果非全時而違反規定接受安家費，消息一定會傳出去，名譽受損害的，就不僅是單位，也包括你。

　　4)確定申請者真想加入的單位。不要因為某個單位有你的親友、老師、母校等其他關係，而答應做千人計劃候選人。這是你的工作，不要成為他人的政績，也不用為親友的情面而犧牲你的工作環境，他們不過提議，決定的是申請人。

　　要看清單位，不要以後說上當受騙。都是成人，當申請人選擇錯誤的時候，外人很難知道：不好的單位和佔便宜的個人，到底是誰上當、誰受騙。

　　5)在單位提名個人申請千人計劃的之前，申請人應該要求單位先談清楚，以合同方式明確單位給申請人到位后的個人和工作支持。如果單位說支持取決於是否獲得千人，申請人可以要求單位開出兩份合同：一份獲得千人的合同，一份沒獲千人的合同。真正的合同，在中國需要談判一段時間，需要一個大學的多個功能部門同意。那種很快就給你的合同，你得仔細判斷是否是真合同。那些口頭的擔保，如果申請者接受，以後出現問題，很難怪其他人。有些單位制度不健全，包括外人以為是國內著名單位可能還很不健全，如果你仍然有興趣，但發現他們制度/渠道/做法不對，你可以提出應該怎麼做，幫助建立健全機制(這些機制不是為你個人，而是為以後都可以用的)，希望改革前進的單位，會願意接受改革建議。不願改善的單位，申請人要三思而行。

　　希望以上對有些人回國有參考作用，祝大家回國能做好事情。(魏艷）來源人民網)