中國連續六年七次提高企業退休人員基本養老金

來源： 新華網        2010年12月22日

    中國國務院總理溫家寶２２日主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，提高幅度按２０１０年企業退休人員月人均基本養老金的１０％左右確定，全國月人均增加１４０元左右。

    自２００５年起，中國已連續六年提高企業退休人員基本養老金，本次調整是第七次上調，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。

    中國現有企業退休人員逾５０００萬。目前，企業退休人員月人均水平超過１３２０元。

    「這樣的調整力度在中國是空前的，體現了政府對民生的注重和加強民生建設的決心。」勞動保障領域專家莫榮在接受新華社記者採訪時說。

    「退休金連年提高，說明國家想著咱們老百姓，感覺放心、踏實！」現年６６歲的天津鋼鐵廠退休工人張勝利對記者說，「我２００４年退休時的養老金是１１９６元，現在拿到了１９００元，這不明年還要漲１４０元！」

    中央黨校研究室副主任周天勇教授認為，再次上調企業退休人員基本養老金是讓退休人員共享改革發展成果的重要政策。

    「在工作期間，企業退休人員曾經是國家建設的主力軍，為社會發展、經濟增長貢獻出了自己的力量。」周天勇說，連續上調企業退休人員基本養老金讓他們更加充分地共享改革發展的成果。

    「再次上調企業退休人員基本養老金也使得社會分配更加公平合理。」莫榮說，長期以來，企業退休人員退休金一直落後於機關事業單位退休人員。連續上調企業退休人員基本養老金逐步地緩解了這種收入差距。

    以四川瀘州市為例，２００４年參加企業職工基本養老保險的離退休人員月平均基本養老金僅僅只有參加機關事業單位養老保險的退休人員月平均養老金的６０％，２００９年４月已經持平。

    莫榮認為，上調企業退休人員基本養老金也有利於擴大內需。近年來，內需不足問題制約著中國經濟結構調整和科學發展的步伐。「上調養老金一方面增加了老年人的收入，讓他們老有所養、敢於消費，另一方面也讓他們的子女敢於消費」。

    「上調養老金固然重要，更為重要的則是建立養老金調整的長效機制。」周天勇建議，首先，連續幾年大幅度增加企業退休人員基本養老金，一旦中斷養老金調整政策，可能引發新退休人員的不滿。

    周天勇說，目前一些省份在崗職工平均工資增長速度低於企業退休人員基本養老金增長速度；部分近年新退休人員的養老金已經低於前兩年退休人員的基本養老金，這將引發新的矛盾。

    「更為重要的是，沒有養老金調整的長效機制，很難確保基本養老保險基金收支平衡。」周天勇說，某些地方當期基金收支持續出現赤字，且呈現逐年加大的勢頭，必須靠中央財政轉移支付才能實現收支平衡。隨著老年人口佔總人口比例的增加，離退休人員的養老金要按時足額發放將面臨巨大壓力。

國家連續第7年提高基本養老金 明年起月人均增140元

來源： 北京晨報   2010年12月23日

     國務院總理溫家寶昨天（22日）主持召開國務院常務會議，決定明年1月1日起繼續提高企業退休人員基本養老金，漲幅為2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右，全國月人均增加140元左右。這是自2005年以來，國家連續第七年提高基本養老金。

　　會議決定，增加的基本養老金將在2011年春節前確保發放到企業退休人員手中。在普遍調整的基礎上，此次對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。同時對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。

　　據悉，本市將遵從國務院的統一要求，正常調整企業退休人員基本養老金。按照目前本市養老金2032元/月的平均水平計算，10%的漲幅約為人均200元左右，這也是近兩年本市調整養老金的「慣例」。

　　相關新聞

　　未參保集體企業退休者納入基本養老

　　會議決定，按照權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，堅持社會統籌和個人賬戶相結合的制度，將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險。

　　據悉，未參保集體企業2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的城鎮戶籍人員，個人可一次性補繳15年的基本養老保險費，參加基本養老保險。這些未參保集體企業退休人員納入基本養老保險工作將在明年年底前完成。

　　具體繳費標準由各地根據未參保人員負擔能力和年齡情況合理確定，鼓勵有條件的單位對補繳費用給予適當補助。基本養老金從參保繳費的次月起按月發放，由各地按照國家統一規定，結合當地實際，合理核定基本養老金水平，落實參保人員的基本養老金正常調整以及遺屬、喪葬補助等養老保險待遇。（記者 姜葳）

胡溫注重民生問題，很受人民歡迎，是人民大眾信得過的領袖！