美國人退休后能拿多少錢？（ZT）

退休基金嚴重縮水，老人退休生活缺乏保障。　　

美國公司IT部門的員工通常著裝比較輕鬆休閑，所以當里卡爾多一身西裝革履從機房衝出來時，辦公室里的同事們都感到有些意外。
　　等他回到辦公室，我就打趣問他：「誰去世了？」不想他一臉神秘地說，「我去面試了！」　　
這可比IT打工仔穿西裝的新聞性更強，忙問他到底是怎麼回事。　
　里卡爾多說，他在公司內部的招聘網站上看到通訊部門的一個職缺，招一名線路工人，提交申請后已經面試到最後一輪。　　
通訊部門跟IT本來就有很多重疊與合作，IT使用的布線都是通訊部門的，人員彼此都相熟，但是里卡爾多的IT經理為什麼不想幹了？　　
非常務實 　
　原來，還就是因為這個經理頭銜，讓里卡爾多決意跳槽。按照美國聯邦的工會法，管理人員不能參加工會，一線工人才可以組織、參加工會。工會會員的最大好處，就是有退休金可拿。　　
傳統上美國人退休后的生活費，有三個主要來源：聯邦政府的社會保障金（social security），職業退休金（pension），以及個人儲蓄。目前這三大來源都發生了問題：　　* 社會保障基金入不敷出，按目前的進度預計將在2037年破產；　　* 個人儲蓄受到華爾街金融風暴的嚴重衝擊，很多美國人的理財工具和地產價值縮水；　　* 至於退休金，越來越多的私人公司不再像以往那樣安排傳統的退休金計劃，於是政府公務員和工會的巨額退休基金成了最後避風港。　　
我心裡捉摸，IT工人當然也可以為了退休保障去當政府僱員，不過文化衝突，恐怕很難忍受。而像里卡爾多這樣，基本不改變工作性質，不換僱主，保留原有工資（工會的承諾），等於是放棄經理的頭銜就有退休計劃等著，也算是個可遇不可求的機會，難怪他決心往下一跳。　
　另外，工會會員職位更有保障，公司不能隨意炒魷魚。現在人都變得很實際，因此都不可能為了一張經理名片放棄這麼多實際利益。　　
2007年次貸風暴引發的金融危機，給美國人的退休收入造成了嚴重衝擊，難怪平時生龍活虎、每年都要參加兩次漂流的里卡爾多也在考慮退休問題。　
　自經濟衰退以來，報端經常披露這樣的故事：年屆退休的美國人突然發現儲蓄已被掏空，原有的度假、釣魚、悠閑度日計劃變成空想，不得不繼續努力工作。其實，聯邦的社會保障基金早就提高了退休年齡，1938年以後出生的人都受影響，要領取全額退休金，年齡從65歲零兩個月到67歲不等。美國人的工作年限延長了。　　與此同時，希望依靠房屋增值來賺取收益，在退休后享受一生中最大一筆投資的回報的美國人，如意算盤也岌岌可危。在加州有些地區，房價跌了三分之一，已經低於房貸額，又談何保值增值。　
　美國在二次大戰之前，聯邦社會保障還屬於新生事物，六成私人僱主提供退休金計劃。但是現在這個比例逐年下降，小僱主和初創公司今天都很少有退休金計劃。但是那些依賴個人儲蓄和聯邦稅法鼓勵的各種投資工具，美國人的退休生活還是頗有保障的。目前銀髮族掌握三分之二的美國財富，可謂風光，消費能力絕對不容小覷。　　但是現在的問題是，大公司的退休金和個人的理財一樣，都投資在華爾街，如今金融風暴一來，無一倖免。2008年風暴初起，國會預算處就估計，美國的退休基金蒸發了兩萬億美元。　
　夜長夢多。雖說大家同受華爾街之累，但有組織的工會是一股政治勢力，還是能爭取儘可能減少損失。美國三大汽車廠申請破產重組時，不能對汽車工會的退休金甩手不管，多次談判都迫使政府出手，達成工人可接受的妥協。一個鮮為人知的聯邦機構——退休福利保證公司，也在為這些僱主與工會的退休金計劃提供安全網。這都使日薄西山的美國工會看上去仍有一定的誘惑力。　　
回過頭來給里卡爾多算一筆細賬：工作到65歲退休后，每月從政府拿2000多元社會保障金，再從401(k)等個人延期納稅計劃中支取收入，基本上可以肯定無法維持目前的生活水準；但如果加上工會的退休金，按2010年的美元價值計算，每月能增加2000元左右，不無小補。　
　不過，紐約州的一個工會，因為中了超級巨騙麥道夫的龐氏騙局，基金縮水90%，可謂竹籃打水。里卡爾多離退休還很遠，究竟這計劃是否靠譜，還在未定之天。

倒霉的時候
就知道工會的好了
得意的時候
成天跟著富人
罵工會
呵呵

呵呵

SirCat: 倒霉的時候
就知道工會的好了
得意的時候
成天跟著富人
罵工會
呵呵

只要能得到利益，有奶就是。。。。呵呵