在中國，搞技術的就是狗！ ZT

　
在中國，搞技術的就是狗！這句話非常難聽，是一個富二代親口對我講的，雖然我也是搞技術的。　 　

技術是什麼？是豐田汽車，波音飛機，微軟軟體，英特爾晶元嗎？錯了，這些是產品。所謂技術就是懂技術的人。二戰結束時，德國被炸成廢墟，但他們可以很快站起來，很多方面的技術比美國還要先進，因為這些人還在，技術還在！　
　
為什麼中國技術落後？因為搞技術的人是狗。我今年40多歲，每次回國出差，跟國內的人交談，大家充滿同情地對我說：「40多歲了，還在搞技術？」。事實上，在發達國家，很多人搞了一輩子的技術，你去IBM，通用汽車公司看看，60多歲的工程師多的是。這些人搞了一輩子的技術，積累了一輩子，他們為公司工作，公司能沒有技術嗎？在偉大的***時代，著名科學家錢學森不是搞了一輩子技術嗎？現在搞技術的被人家看不起，大家熱衷於炒房子，賺快錢，從上到下都是這種心態，中國技術落後也就不奇怪了。不管是國營企業，還是民營企業技術水平普遍很差。但奇怪的是，高層似乎認為民營企業不是要從自己身上找原因，而是需要國家反壟斷，把賺錢的國企肢解，讓民營企業進來賺錢，真的是咄咄怪事！

反過來看_中國。大學畢業已經23歲了，讀兩年研究生25歲了，到公司工作，第一年學習，26歲了，很多人30歲開始就不搞技術了。滿打滿算，搞了3年的技術，這期間很多人要結婚生子，考托考紀，調動工作，實際上，有效搞技術的時間就是兩年。兩年的經驗，能積累什麼技術？全中國這個樣子，工業能先進嗎，技術隊伍能強嗎，國家能振興嗎，能不被人家欺負嗎？　 　

我大學同學，現在國外的，所有都在搞技術。現在國內的，所有的早都不搞技術了。這樣的國家，什麼經濟模式都沒有用，除了做血汗工廠，賣原材料以外，還有什麼希望呢？　
　
我去過國內的很多汽車廠，我非常驚奇他們的工資差距怎麼會這麼大，一個部門的頭目，工資可以是工程師的10倍。搞技術的不是狗，還是人嗎？結果造成大家紛紛鑽營當領導，技術水平差得一塌糊塗。在國外，即使美國，部門經理工資達到工程師的2倍都很難。所以才有中國以世界最大的汽車市場，換技術20年，直到現在還依靠洋人提供技術的可恥局面。

回復 1# UNIMOG


    說得非常對！

強頂！！這帖子應該置頂~
然後印成內參，給那些個頭頭頭腦腦們好好看看，然後還得親自抄10遍，親自抄~~

是啊，在西方一個好的技術工人是很受尊重的，而且待遇也很高，不比經理低。中國的教育體制必須改革，不必人人上大學。加強職業教育，培養高技術人才。中國的教育體制不公平實在令人擔憂，很多貧困家庭的孩子得不到公平教育，聰明才智被沒殺。進入高等學府的很多並不是尖頂人才。

毛澤東時代，確實有很多人在走「白專道路」，搞技術。但錢學森有沒有搞技術，那就天知地知他自己知道了。

是啊，在西方一個好的技術工人是很受尊重的，而且待遇也很高，不比經理低。中國的教育體制必須改革，不必人人上大學。加強職業教育，培養高技術人才。中國的教育體制不公平實在令人擔憂，很多貧困家庭的孩子得不到公平教育，聰明才智被沒殺。進入高等學府的很多並不是尖頂人才。
weihua99 發表於 2010-10-19 04:34

在西方，高中生都能當經理，當工程師。

至於說中國的貧困孩子得不到公平教育，這不是事實。韓寒家貧困嗎？不貧困吧，他就得不到教育。而他的很多同齡苦孩子，當年飯都吃不飽的，現在都當了市長或縣長什麼的，搶人家房子的都是窮人家出生的孩子。

　
在中國，搞技術的就是狗！這句話非常難聽，是一個富二代親口對我講的，雖然我也是搞技術的。　 　

技 ...
UNIMOG 發表於 2010-10-19 12:33

看法太片面了吧？根本沒看到自己的優勢和缺點，就在那裡抱怨。如果以前我在國內見到這種人，一定是不用的。

中國國內搞技術的不好做，正正是因為搞技術的人才多，年輕人多，一撥一撥的湧出來，如果你不是真正的技術強手，基本上你是站不住腳的。
舉個例子：
作為軟體公司，一個程序員職位，20幾歲跟40幾歲，一起競爭，老闆肯定要20幾的，人家年輕好學精力旺，人工低，為啥要請你40幾的。40幾的只能去做高級程序員，高級程序員的職責就不光光是寫程序了，要有寫作能力，"big picture"的眼光，溝通能力，管理能力，如果這些技能你樣都沒有，please get out of the way.

這個是中外一個樣的，除非你沒在外國呆過，工作過。

國外的好處是人口老化，勞動力少，競爭小，呵呵，咱們公司的一個60幾的老太婆還在做著打字員。你看，我多安心啊，只要要求不高，60歲我還能做小小程序員。

是啊，在西方一個好的技術工人是很受尊重的，而且待遇也很高，不比經理低。中國的教育體制必須改革，不必人 ...
weihua99 發表於 2010-10-19 17:34

你這個是沒在國內做過技術工人，所以猜想了。  回去問問會開數控機床的工人多少錢一個月？ 我的一個親戚，原來在國內是焊工，做了老多年了，技術很好，在我們市有名的，91，92年的時候工資已經是8000了，還沒算上他去給人上課，帶徒弟的外塊。後來去了香港，反而沒那麼好了，現在有點後悔了，不過也是為了小孩，沒辦法。

國內和國外，真正有差別的是普通工人。他們沒有技術，啥都不懂，但在國外就很好，國內就很差了。反正我覺得現在西方社會是養懶人，吃他們祖宗留下的老本。

　
我大學同學，現在國外的，所有都在搞技術。現在國內的，所有的早都不搞技術了。這樣的國家，什麼經濟模式都沒有用，除了做血汗工廠，賣原材料以外，還有什麼希望呢？　
UNIMOG 發表於 2010-10-18 23:33

你要去問美國人，他的同學里，估計搞技術的也不多。在自己的國家，語言有優勢，誰都不會去搞技術，只有出國才會去搞技術。所以，現在美國要求「雇美國人」，但技術人才缺口特別大，特別是機械工程師。
其實中國自古就輕視搞技術的，秦朝的長城、秦始皇墓，都是搞技術的人搞的，但他們是奴隸。西方也一樣，優秀人才都集中在人文方面。

你這個是沒在國內做過技術工人，所以猜想了。  回去問問會開數控機床的工人多少錢一個月？ 我的一個親戚，原來在國內是焊工，做了老多年了，技術很好，在我們市有名的，91，92年的時候工資已經是8000了，還沒算上他去給人上課，帶徒弟的外塊。後來去了香港，反而沒那麼好了，現在有點後悔了，不過也是為了小孩，沒辦法。

國內和國外，真正有差別的是普通工人。他們沒有技術，啥都不懂，但在國外就很好，國內就很差了。反正我覺得現在西方社會是養懶人，吃他們祖宗留下的老本。jedi_xie 發表於 2010-10-19 11:42

香港向世界輸出的，是餐館的跑堂，我們叫他們「小二」。

呵呵，中國人太多，人才也太多，不掌握核心技術的都會被後輩淘汰，這是市場的選擇，實際上在國外也是如此