富二代進京受訓

百位富二代進京受訓
成都商報
　　
費用——意外

沒多少人開百萬豪車提LV包

住宿費：380元/標間/晚×3天=1140元

餐費：100元/天/人×3天=300元

課程——更意外

●從古代帝位傳承看民營企業如何傳承

●向毛澤東思想學習紅色管理

●繼承法介紹

日前，「第三屆中國民營企業傳承與發展高峰論壇」在位於北京蘇州橋附近的國家行政學院舉行，來自全國各地的300多名優秀民營企業家及其子女參會，此次來京的民營企業家總身家可能超過百億。據了解，在這些參會人員中，有100多名被外界稱為「富二代」的企業家子女頗受關注。他們是隨同父母一起進京參加本次論壇並接受培訓的。其中，大部分人為「80後」和「90後」，年齡最大的在30歲左右，最小的還不到10歲。他們多數為男孩，家庭所屬企業資産均在千萬到數億之間。主辦方介紹，本次論壇共有三天學習時間，主講人包括北京大學歷史系教授王天有，中國人民解放軍軍事科學院戰略部研究員江英等。日前，記者來到國家行政學院，探訪「富二代」在京參加論壇和培訓的生活狀態。

和此前外界所猜想的不同，「富二代」在京雲集，卻未見百萬豪車出入。記者16日早晨在現場看到，大部分企業家和子女都是提前一天或當天早晨乘飛機趕到北京的，無論是國家行政學院大門外，還是內部停車場，都沒有見到想象中的百萬豪車。

在國家行政學院對面，就是一家豪華大酒店，但記者注意到，幾乎所有來參會的企業家及子女，都是到該學院內部的賓館辦理入住手續。

記者注意到，參加論壇的企業家和子女基本都是入住標間。有的企業家還在向工作人員詢問一家3口如果住一個標間，是否可以再加床。

賓館負責接待的工作人員告訴記者，對參加論壇的企業家和子女，賓館標間優惠價格是380元。而據記者了解，國家行政學院內部賓館標間的裝潢、價格，在北京城區的酒店中也算不上豪華。

而從這些企業家和「富二代」的穿著上，也很難看出與普通人有什麼不同。來自山東的周女士和她的兒子就提著普通提包入住，很難想象她的身家已經過億。而這些年輕子女中，除了一些女孩子手持LV、GUCCI等奢侈品牌的包外，和想象中的炫富、高調有很大出入。

當在場的媒體記者們調侃這些人不像「富二代」時，賓館的服務員甚至也來湊熱鬧：「真正有錢的人都看不出來……」

不過，這些民營企業家確實比較樸素。中午就餐時，記者注意到，大部分人都是到學院內的指定餐廳就餐，每人收費100元/天。

揭秘入場
　　
記者了解到，參加這次論壇和培訓，每位民營企業家交納了4800元的「學費」。在論壇宣傳冊中還註明，交納費用的企業家可以帶一名子女隨同參會。上午8點半，會場裡坐滿了富一代和富二代。記者了解到，這些企業家的經營範圍涉及各個領域，遍佈大江南北。其中，相熟的互相攀談、寒暄著，初次見面的則忙著握手，交換名片。言談之間，老總們的談話迅速從打招呼過渡到生意，在商言商，甚至有的具體項目已被納入討論範圍。一時間，會場倒頗像是一場商界的聯誼會。

而這些隨同父母來京的「富二代」，則稍顯沉寂。除了來自同一省的年輕人彼此聊聊天外，大多數人都在玩自己的手機。記者注意到，這些年輕人交談的話題，多是來北京去哪兒玩了，沒有想象中的開什麼車、在哪個國家留學等炫富話題。

上午9時，論壇培訓正式開始。讓在場記者頗為詫異的是，這些企業家和富二代上的第一堂培訓課，是和古代皇帝的皇位繼承相關。

北京華商管理科學研究院院長袁青鵬告訴記者，這次論壇培訓，主要就是針對民營企業接班換代的問題，因此設計的課程也和此有關。

「我們不僅請專家講解古代皇位繼承，後面還有軍隊的文化傳承、繼承法的解析等，都是和「子承父業」相關，特別是繼承法解析的課程，就是為將來富二代接班時面臨的實際問題進行理論講解，讓他們早做准備。」袁青鵬說。

記者查閲這次論壇的日程表發現，培訓課程的安排非常緊湊，每天上午、下午以及晚上都有講座或座談，幾乎難有閑暇娛樂的時間。

揭秘考勤

7月16日晚上舉行關於毛澤東思想和企業傳承關係的講座時，記者注意到，到會的人員明顯比白天少了三分之一左右。其中，不少年輕的 「富二代」沒有出現。

「年輕人嘛，好不容易來北京了，晚上去和北京的同學聚會了。」一位來自溫州的老闆笑著告訴記者。不過，他特意用攝像機錄下晚上講座的內容，准備帶回去給兒子看。

當天晚上近2個小時的講座，是由袁青鵬主講，他將毛澤東的革命理論實踐與企業發展傳承巧妙地結合起來，內容其實還是關於「子承父業」的問題

記者注意到，相比始終認真聽、記的企業家們，年輕的 「富二代」有一些人雖然到了會場，但顯然有些「不在狀態」。有的人翻看雜誌，有的在玩手機游戲，有的可能上了一天課，在會場就打起了盹兒。 對於一些年輕人缺席，袁青鵬表示理解。「年輕人的意志力確實要比他們的父輩差一些。」

袁青鵬表示，相對於這些年輕人，他們的父輩對接班的問題要更為重視。「因為他們中大部分年齡偏大，再過5到10年，必須把家族企業交給孩子們打理，所以參加這樣的培訓要比年輕人積極主動得多。」

總體來看，第一天「富二代」表現得中規中矩，大多數人都是和父母一起按時參加論壇培訓。

在首日最後一個講座結束時，袁青鵬也向參會的企業家表示，希望大家能夠珍惜這次機會，而不是「走馬觀花」。

果然，隨後的兩天，大多數年輕人都堅持了下來。 (法制晚報)

網友聲音

富二代不缺培訓缺教育

我不知道這些老師們想向那些即將接班的企業「富二代」們傳達什麼思想或者意識，難道真的要把他們這些優秀民營企業家的子女當作父輩企業王國的「皇太子」？優秀民營大企業的順利傳承，當務之急應加強接班人的公民企業的責任教育，要學習他們父輩的艱苦樸素、屢敗屢戰的如初創業精神以及強烈的社會責任感，使他們明白自己現在社會上所處的正確位置，以幫助他們正確樹立從頭開始、謙虛謹慎不驕不躁、遵紀守法和奉獻社會的健康人生信念以及企業人格。(魯國平)

「帝位傳承」有悖公平

旅居美國的李澤厚先生曾發出警告：市場經濟中的封建成分是中國發展的最大威脅。此次政府認可、商業組織主導的富人大規模培訓，帝位傳承成為教材是對現代公民社會倡導的法治、民主、平等、自由精神的嚴重挑戰。其實，被培訓的富人和後代都是市場經濟下的蛋，可能帶著很多體制轉軌期的原罪和能力、認知缺失，但如果相信中國會沿著符合多數人利益的軌道前進的話，我們更應該將培訓富二代的權力還給市場，而政府應該為好的市場努力營造更公平、更有效率的制度環境。(石述思)