舉賢「必」親遺患無窮

2009年上半年，海南省昌江縣開始對鄉鎮機構進行改革，縣畜牧獸醫局下屬的動物檢疫站23名工作人員報名申請競崗，被縣人事勞動保障局以不符合文件規定為由去掉。當年年底，這23人中的8人竟然順利轉正，而他們又無一例外都是官員領導的親戚。　　
在中國，從古至今就有舉賢到底要不要避親的爭論，現實中舉賢避親和舉賢不避親的例子比比皆是。其實，問題的關鍵不在於親還是不親，而在於賢還是不賢，真賢還是假賢。如果是真賢士，有真才能，再親也可以舉薦。
　  而海南省昌江縣畜牧獸醫局借著機構改革的機會大舉把「自己人」轉正提拔，成為名副其實的舉賢「必」親——必須是領導幹部的親屬親信才有機會轉正提拔。然而此舉的危害，實在是廣泛而深遠。
　  其一，它破壞了公平和公正的原則。即使真要轉正提拔幹部職工，也應該按照誰的工作能力突出，誰的工作成績優秀，誰德才兼備才轉正提拔誰。但是這獲得轉正的8個人，對於他們的工作能力，工作成績以及品德如何，卻統統語焉不詳，唯一肯定的就是他們都是領導幹部的親屬親信。
　　其二，它損害了政府機關的公信力和領導幹部的形象。政府機關在提拔重用人才的時候，不是任人唯賢，任人唯能，而是任人唯親，把為人民服務變成了為「自己人」服務，政府機關和領導幹部還有公眾形象可言嗎？在人民群眾當中還有公信力可言嗎？
　　其三，它阻礙了真正人才的選拔和晉陞，客觀上降低了政府機關的工作效率和為人民服務的水平。提拔重用人才不看能力和品德，只看關係和路子，那些真正有本事、有能力、有品德的人，勢必要被擋在大門之外，失去了進一步上升的機會，這在客觀上也就降低了政府機關的工作效率和辦事水平。
　　其四，助長了貪污腐敗和不正之風。既然提拔重用的都是自己人，把一個機關和單位變成了「家天下」，那以後在工作中如果有什麼違規違紀，甚至是貪污腐敗的勾當，自然也很方便互相掩護，互相串通，為所欲為了。總之，這種舉賢「必」親的做法，危害廣泛而深遠，必須堅決制止，堅決杜絕才行。

主要在於真賢還是假賢!

歪風邪氣危害廣泛而深遠