三個和尚的挑水新招

俗話說「一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃」。但到了現在，變成「三個和尚水多得吃不完」。怎麼說呢？

方法一：由於路很長，一人一天挑一缸就累了，所以沒人願意挑水。於是，三個和尚商量來個接力賽，每人挑一段，第一個從河邊挑到半路停下，第二個繼續挑，再轉給第三個，挑到缸邊灌進去，空桶回來再接著挑。這樣，大家都不累，水缸也很快滿了。這種協助的方法叫「機制創新」。

方法二：老和尚把三個徒弟叫來，立下新廟規，引進競爭機制。三個人都去挑水，誰挑得多，晚上吃飯加一道菜；誰挑得少，吃白飯，沒菜。三個和尚拚命去挑，水缸滿了。這叫「管理創新」。

方法三：三個和尚商量，把山上的竹子砍下來打通連在一起，再買個轆轤。一個和尚負責把水搖上來，第二個倒水，第三個和尚休息。三個人輪流換班，水缸也很快滿了。這是「技術創新」。

由沒水喝，到水多得吃不完，關鍵在於發揚團結協作、良性競爭、開拓創新的精神。

實際上第3條根本行不通，水位高差別說和尚的力氣，就是管道都被撐爆了。
若要僅僅想說明變通之法且姑妄言之。