從富士康十連跳說資本的血腥

5月21日清晨，「富士康一名21歲的男性員工墜樓，於4：50死亡。」這是今年以來富士康科技集團第十個墜樓的員工。雖然「跳樓」的原因不盡相同，但被曝光出的富士康公司違法加班問題、保安打人問題，以及坊間關於有死者生前身上有被打傷痕迹，甚至有刀傷等傳言，都不免讓人對富士康頻繁出現的墜樓事件及其原因感到疑惑——一個世界500強的企業，為什麼會這樣？
    以前，黑磚窯事件曝光，令人感到震驚，但人們可以說，那是一幫沒什麼文化見識的土包子作姦犯科，不能說明什麼；當各種因拆遷導致的悲劇，人們可以歸結為官商勾結所致……然而，我們往往忽視了，種種事件內在的另一個因素，而且是動因的資本。在思考富士康連續發生的所謂「跳樓」事件時，忽然感到，是否需要認真思考一下馬克思的這句名言：「資本來到世間，就是從頭到腳，每個毛孔都滴著血和骯髒的東西。」的意義。不錯，資本本身是中性的，但因其屬性——追求利潤決定了：當資本不受制約時，貪婪將使它會變成利維坦一樣的惡魔。
    由於眾所周知的原因，在中國對馬克思的理論和學說早就不以為然了。舉國上下對招商引資的熱情，讓國人對資本的認識，走到了另一個極端，甚至人們單純的以為資本的發展必然帶來民主、自由的進步。然而，通過富士康的「連跳」事件，讓人們第一次真正的聞到了資本的血腥。也許西方國家早就意識到了這個問題的危害，所以，他們允許獨立工會的存在，制定反壟斷和反不正當競爭的法律，等等，都是為了有效地節制資本的肆意妄為。最近國內曝光的山木集團事件，同樣也是這個問題的典型事例——他們以企業文化、規章制度之名對員工進行各種限制，以屈服於宋山木的獨裁統治。
    說到節制資本，記得曾有學者指出：「在中國，資本之所以常常變得格外張狂、可惡，正是因為他們常常與權力穿一條褲子，假借政治權力之威。」 他還說：「不節制權力而只節制資本，或用權力來節制私人資本，遭殃的必然是私人資本。」因此，他認為在中國應該節制權力，而不是節制資本（當然，節制官僚資本他是認同的）。我覺得他的觀點有兩處值得商榷，一個是他將節制資本和節制權力對立起來不妥；另一個是他認為私人資本不應該節制。其實，有些私人資本為惡與公權力並沒有直接關係。
     先說第一個。從某種意義上說，權力是以追求利益為目的的，而在現在，權力通過資本獲取利益越來越方便，他們互為影響——權力可以攫取利益，資本也可滋生出權力。笑屬先生認為：「資本也是一種權力。絕對的權力意味著絕對腐敗，公權力如此，資本的權力也不例外，這已為一部世界近代史所印證。」眼前的富士康事件、山木事件都是資本滋生權力及資本權力腐敗的最好佐證。因此，對於節制資本還是節制權力而言，沒必要廢此存彼，也沒必要將它們對立起來。
     關於權力與資本的關係，可以打個比方，它們就像是二郎神與哮天犬之間的關係。當哮天犬出來為惡的時候，如果人們空言應該制服二郎神才是根本，反而放縱哮天犬肆虐，這是冷漠，是犬儒主義的。反過來，制服哮天犬，也就消滅了二郎神一個幫凶，本身也是對二郎神的節制。從可行性的角度看，在一時沒能力戰勝二郎神的時候，能制服哮天犬，是戰勝二郎神的第一步。
     再說第二個。節制資本，節制的是什麼？資本的規模還是資本在追逐利潤過程中的行為？我想兩者皆有。前者，可以用反壟斷的法律來實施，這並不會給那位學者擔心的一般的私人資本帶來任何威脅，反而只有好處；後者，無論資本規模大小，只要有不法行為都要節制，具體可以用勞動法、質量法等相關法律約束。像富士康、山木這樣的嚴重侵害員工權益的大型私人資本，以及製造假冒偽劣的大、中、小型私人資本都是必須節制的。
     當然，官僚資本更需節制。所以，任何資本都需要節制，問題是節制資本的目的和手段——必須在法律允許的範圍內。不受節制的資本，能吞噬一切，甚至權力。
     仔細想一下，現在社會潰敗，血汗工廠、不斷的礦難、豆腐渣工程、房地產的瘋狂、血腥的拆遷、虛假廣告、毒食品、假冒偽劣、坑蒙拐騙……都可說是資本不受節制的惡果。保證資本健康有效地發展，只有建立現代民主制度，不過，這是另一個層面的問題。
    在這一點上，應該說馬克思是對的，否則，也不可能影響那麼廣、那麼深遠。而且，通過富士康的「連跳」事件，我第一次實實在在地感知到資本的血腥和骯髒。或許，他給出的解決方法是錯誤的，這就是要吸取的教訓。
     隨想隨寫，或有偏頗，請諸君不吝賜教為盼。

現在是11連跳了。

網友:萬惡的毛時代之後,道德的血液終於讓工人們自由了！
　　今天富士康發生今年以來第十一起墜樓事件，這正好讓大家看到了效率優先，兼顧工頻的含義，因為效率，所以墜樓就無所謂了，因為新自由主義資本的效率，工人就無所謂了。如果萬惡的毛時代，工人絕對沒有選擇的權利，只能接受免費醫療、分房子、子女免費教育、一個工人家庭能養活5個子女上學等不自由，因為這些福利，搞得工人一點沒「自由」，而現在經過國企改制等新自由主義理論的衝擊，工人們失去了這些強加給他們的福利，既然沒了福利，只能接受任何苛刻條件，最後終於有了墜樓自由!結束了萬惡毛時代的社會主義，中國工人階級有了墜樓的自由！新資本自由主義萬歲！

　　據說代表落後生產力的國企，比如中石化20年中自殺的可能屈指可數，而且間隔很長時間，而代表「先進生產力」的民營台資企業，一年之間就趕超國企幾十年的人數，這真是看到了先進之處!效率優先，看是誰的效率呢？工人墜樓了，人死了，還有效率嗎？其實如果說效率，奧斯維辛集中營效率最高，其實奧斯維辛集中營是新資本自由主義的最高境界！效率優先，奧斯維辛就是典範，這就是中國極右經濟學家、叫獸、磚家們的最高夢想！中國極右經濟學家告訴大家：勞動法嚴格執行，人們沒有就業，而奧斯維辛起碼讓人就業了！從最近墜樓時間以及山木集團事件，終於看到了「民營企業」比全民企業的先進之處！奧斯維辛絕對比全民企業先進！

　　解放時候，毛主席帶領廣大人民，推翻了三座大山，但沒有徹底砸碎，有一部分大山跑到了台灣，現在在新自由主義改制的情況下，大領導們請回了三座大山！毛主席趕走了三座大山，現在又有人請回了三座大山！

　　有人說了，這是「自由競爭」，他跳樓屬於競爭失敗！市場經濟就是：有很多買的人相互競爭，賣的相互競爭，這樣達到平衡。而中國勞動力市場，工人人數相對於資方的企業是太多了，那工人人數多形成激烈競爭，而資方的工廠少，基本沒有競爭，那這樣的勞動力市場對資本家有利，等於資本家也就是買方沒有形成競爭，那根本不是市場經濟，沒有形成競爭，而極右分子卻要求不保護工人，這樣工人成了絕對弱勢!新自由主義磚家、叫獸繼承了他們主子「道德的血液」、繼承了他們主子哈耶克的吃人理論，最後達到讓工人自由的墜樓！

　　自從國企改制，極右分子和官僚一起搶劫了全國人民的生產資料，大家沒有了生產資料，為了活命，只能為資本打工，如果敢違背資本的利益，那隻能無法吃飯，市場經濟逼迫的工人只能接受壓迫！極右新自由主義一切依靠市場給了工人選擇的權利，那就是：選擇一切順從資本做包身工、二奶，另一個選擇是自由的墜樓！

　　萬惡的毛澤東時代，工人竟然大逆不道敢和廠長對罵、批鬥領導，真的是沒有自由，而到了有史以來最有人權的新資本自由主義改制時代，工人們終於有了絕對尊重領導和墜樓的自由！

　　工人們只能高舉紅旗用毛澤東思想武裝自己，迎接還鄉團的到來！

　　聲明：文章僅代表作者個人觀點，不代表本站觀點 ----- 烏有之鄉

回復 3# 雲海暖流

朋友言辭激烈，情緒亢奮

朋友言辭激烈，情緒亢奮

用這種情緒表達, 可以解決什麼問題?  人人都可義憤填膺, 罵上幾天幾夜. 是一個最簡單的辦法. 但問題依然存在.
我認為, 富士康連續發生員工跳樓事件, 一定出現問題. 畢竟人的生命是寶貴的. 問題出在哪裡? 需要社會一起來關注, 政府也應介入調查, 如果涉及不法, 如違反勞動法等有關法律而造成後果的, 須追究有關人士法律責任. 企業方也該負起應有的責任. 保障工人應有的權益. 只有查出問題所在, 並採取措施消除後患, 才能解決問題. 在這方面政府責無旁貸.

工人們只能高舉紅旗用毛澤東思想武裝自己，迎接還鄉團的到來！

這樣的空話, 說了等於沒說.

回復 5# 老法師


    真是高人，解決問題要有辦法

回復 6# jrcj
[世華財訊]富士康25日清晨再傳出第十一名員工跳樓，台灣鴻海集團總裁郭台銘表示，晚間將前往深圳了解狀況. 也會邀請中外媒體到場，

一定要了解問題究竟出在什麼地方? 我們將拭目以待.

回復 7# 老法師


    需要及時關注一下，該到解決實質問題的時候了

富士康至今有11人連跳,確存在問題.但不能藉機說毛時代好.毛時代死了成百萬上千萬的無過百姓.還說好?而且一些人還死得很慘.上至劉少奇,下至張子新,這樣的例子實在不勝枚舉.請看看曾就讀於北京高幹學校的現為博士教授的王學琴所寫"文革受難者"一書.就可知道毛時代被迫害致死的慘狀的其中一小部份.

郭台銘顏面掃地？ 最新消息，富士康已經發生十二連跳
京港台時間：2010/5/27  消息來源：騰訊新聞  網友評論 52 條
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郭台銘顏面掃地？ 最新消息，富士康已經發生十二連跳
　　就在富士康科技集團總裁郭台銘視察深圳廠區當天晚上，富士康員工今年「第12跳」又發生了。據尚未經官方證實的消息，在富士康龍華總部，C2宿舍，又有一名員工跳樓，具體性別、傷勢尚不清楚。

　　在不到半年時間裡富士康連發12起員工墜樓事件，引發社會廣泛關注，當地政府及社會組織開始積極介入干預。

　　深圳市政府秘書長、新聞發言人李平昨日表示，中央政法委主要領導和廣東省主要領導近日在深圳開會之際對此進行了專門研究，深圳市委、市政府將成立更高規格的領導工作小組，強力推進有關工作。

　　郭台銘同一天在深圳龍華廠區表態稱，富士康與心理專家討論后的初步結論認為，一系列員工跳樓自殺事件跟工作壓力和企業管理沒有直接關係，而是由部分員工天生的個性、基因以及感情因素導致。

　　有外電報道，蘋果公司26日表示，公司有責任確保整個供應鏈上廠商工作環境的安全，確保工人受到尊重，正在對富士康如何採取措施解決跳樓事件展開獨立調查。對此，富士康科技集團副總裁程天縱在接受《第一財經日報》採訪時表示，部分大客戶都很關心富士康員工跳樓事件，但很多都是多年的合作夥伴，暫時沒有影響富士康的訂單。

　　管理問題：

　　企業和政府表態現微妙差異

　　昨天，郭台銘親赴深圳專門處理自殺事件，同時從台灣帶來了數十名記者。而這個一直被視為相當神秘的廠區，也首度大規模對媒體開放。

　　富士康同時還舉辦了「第三屆海峽兩岸心理暨社會學專家團調研座談會」。在座談會現場，郭台銘向媒體記者深深作了三鞠躬，懇求媒體多做正面報道，不要對自殺事件進行猜測和惡性渲染。

　　不過，郭台銘表示，並沒有把握保證不再出現類似的員工跳樓事件。

　　程天縱在接受本報採訪時表示，富士康的企業管理模式在未來並不會因此進行重大調整和改變，因為製造業的流水線生產現場需要紀律和監管，「我們需要改變的是對待員工的管理態度。」

　　郭台銘稱，公司一年多前就注意到員工在工作壓力下情緒會受到影響，所以當時就成立了員工生活關愛中心，以及關愛中心網路平台，當員工有心理壓力就可以上網登記、登錄，並有專人協助處理。

　　對於外界的批評，郭台銘表示，富士康在深圳約有45萬名員工，全大陸有78萬名，應該要科學地看待自殺問題，要從大陸整體來比較相關數字。他稱，自己曾經詢問有關專家，富士康員工的死亡率在正常線以下。

　　參加座談會的兩岸心理學和社會學專家，就富士康員工死亡率也表達了類似看法。

　　深圳市政府26日也舉行富士康跳樓事件說明會，李平在會上表示，富士康發生的員工連續墜樓事件，是快速工業化、城市化、現代化的轉型期出現的特殊問題，有其深層次的原因，涉及員工個體、企業和社會等多方面的因素，情況比較複雜。

　　李平說，從個體來看，這些員工大多屬於「80后」和「90后」，思想觀念不成熟，涉世不深，經歷磨鍊不夠，心理比較脆弱，對情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠；從企業來看，富士康集團40多萬處於相同年齡段的年輕員工聚集在一起，加上企業管理、文化建設等方面的問題，容易使一些問題和情緒產生「疊加效應」。

　　專家觀點：

　　企業和政府需共同努力

　　郭台銘在座談會上表示，集團將收回要求員工簽訂的所謂「不自殺承諾書」，並且降低跳樓自殺撫恤金至適當比例。集團認為，過高的賠償金會帶來負面的鼓勵效應，富士康不鼓勵這樣的行為，這也不是管理層希望看到的結果。

　　郭台銘說，富士康是一家企業，而不是政府機構，有著企業的經營管理職能但沒有社會職能。企業的人文建設需要一個長期過程，但期內急需採取干預措施防止危機進一步發生，其中最重要的是加強人際關懷。

　　按照計劃，富士康將安排每50名員工組成1個相親相愛組，小組成員內相互關懷和幫助；富士康還計劃尋找70名心理學專家進駐企業，並在員工中培訓1000名心理輔導師，對員工進行心理危機干預。

　　在前一階段成立相關領導小組的基礎上，深圳市委、市政府將成立更高規格的領導工作小組，並下設若干專責小組，進一步強力推進有關工作。李平表示，深圳市公安、勞動、工會等多部門已多管齊下，防止再次發生類似事件。

　　李平稱，政府將促進企業在危機中加快轉型。

　　目前，富士康已在硬體設施方面加強了防範，比如在每棟樓的四層以上安裝安全窗。

　　同時，程天縱稱，富士康將會遵循深圳市政府制定的工資標準對員工薪酬進行調整，但不存在為了緩解跳樓事件帶來的負面影響而上調最低工資50～100元的計劃。

　　北京大學社會學系副教授盧暉臨在接受本報採訪時表示，富士康的反應比較令人失望，「他們沒有意識到自己的責任，而只是把這一系列事件看成是員工個人的自身問題。如果是企業的問題，就可以從管理制度和經營方式的改善等方面入手。」

　　中山大學行政管理研究中心教授廖為建在接受本報採訪時則說，依靠「企業辦社會」不太現實，政府更應該從社會治理的角度在富士康建立多元化社會主體和價值取向，共同參與問題的解決，否則就無法解決員工的多層次需求和避免悲劇重演。

已經發生13連跳,首頁

同情中，富士康，我看一點不康了，中國的法律是保護勞動者，還是資本家。

回復 12# henbance


    其實很悲壯

全中國的大小資本家都在學習富士康，如何剝削得你沒有脾氣，要死只有跳樓！

回復 14# zhousx18

其 實 你 們 這 些 人 都 是 小 學 生 了。 整 個  事 件 是 有 預 謀 的 。 為 什 么 香港人 在 深 圳 開 的 廠， 條 件 和 環 境 比 富 士 康 差 多 了， 但 沒 人 搞？  
主 因 是 富 士 康 的 生 意 很 好 遭 人 妒 忌 和 眼 紅 了 。

從小受家庭寵愛，一切以個人為中心，沒有責任心。在競爭激烈是社會裡，這樣的人生存的能力和勇氣必然很差。

社會、家庭、教育，都應該反思，90后一代（大多是獨生子女）的成長中，是有嚴重缺陷的。

3樓的文章當然只代表「烏有之鄉」某些人的看法，「烏有之鄉」中那些自封為「左」「右」派的人表面看是「反毛」「擁毛」之爭，實際上遠不如此簡單。

比如，3樓文章既「反毛」又「擁毛」，混亂的論點讓人成了「丈二和尚」。把「中石化」說成「代表落後生產力的國企」，把一個「代工工廠」划進「先進生產力的民企」。不管是誰說的，都沒有根據。

回復 18# 林林總總

在仰仗工農為基礎的共產黨的天底下
工人不斷死亡
政府不聞不問
只能說共產黨徹底與資本家穿衣一條開襠褲了