揭開「八星級辦公大樓」後面的公務員招考黑幕

揭開「八星級辦公大樓」後面的公務員招考黑幕

作者﹕劉國順

我和老伴都是臨沂工程集團的普通工人，在廠辛辛苦苦幹了一輩子，馬上就退休了。可因兩個孩子找工作的事讓我們倆到了要自殺的程度，天天在家唉聲嘆氣。

第一個是個女孩，07年7月山東師範大學本科法律專業畢業；第二個是個男孩，09年7月山東科技大學本科計算機專業畢業。都在家待業，我的大女兒07、08、09年都參加了市直事業單位招聘考試，其中兩次進入了面試，可只因為沒有關係而被淘汰；兒子的也剛參加了09年市直事業單位招聘考試因1分之差沒能進入面試。女兒至今仍在市內一家律師所干臨時工，每月只給200元的實習費，兒子在家閑著。女兒看到她的同學一個個都進入了行政事業單位，天天不說話，天天催我找人！就這樣我從07年9月起開始了為孩子找工作的漫長之路，到目前不止，光請客吃飯就花去了12000多元，其中的酸甜苦辣和社會的不公讓人心寒！讓人發怒！讓心發涼！

經過我兩年多的聽、跑、找、請，基本了解了要想進入行政事業單位的全部過程！主要有以下六種情況：

第一是參加全市事業單位招聘統一考試。每年的10月至12月舉行，這項事在筆試時基本還是有真事的，但到了面試就不公道了，找關係、送錢、送照片的現象太普遍了。這項事招考的人數只佔全年進入市直行政事業單位的三分之一。

第二是領導批條。這項事也只有市委常委級的人物才能批，批的多少也是與職務成正比的，去的單位好孬也是與職務有關的，這已成為一種慣例了。年初，市編辦就將印製好空白的編製卡送到常委們，由常委們直接填好到人事局各科室辦理手續。像市委組織部長陳留泉09年就安排了31人進入事業單位，光這一項他就收入了600多萬元。

第三是一把手指標。這項事也要根據市直所在局的重要程度和管轄的事業編製的缺少額而定的，有的一把手多，有的一把手少。

第四是縣級領導的子女。這已經成了不成文的規定了，縣級領導的孩子學習再差也能進行政事業單位。

第五是重要單位的職工子女。這也不是什麼秘密了，只要是那幾個重要單位的職工孩子保證能進入行政事業單位。如檢察院、公安局、法院、組織部、人事局、市委辦、市府辦、財政局等等，有的孩子還沒上完中專就安排到了事業單位上班了。

第六是市人事局管編製的領導。只要找到市人事局管編製的領導，花上錢，一樣能進行政事業單位。
以上第二至第六種情況的人員主要安排了以下比較好的事業單位：市交通局、市環保局、市公路局、市水利局、市直各大醫院、市建設局、市園林局等等。

了解了這些情況后，我就找到了我的一位在市委工作的老鄉，他又找到了人事局管編製的領導，開始說不行，後來說看看，再後來說要活動經費。如：進市水利局防汛抗旱辦公室、交通局運管處等需25萬元，其他稍差的單位要20萬元。可憐呀，兩個孩子光上學就花光了我們倆的全部積蓄，上那去弄這麼多錢。我記得清清楚楚那是09年的農曆8月15，我們一家四口開始走上了借款之路。經過半個多月的求爺爺告奶奶，才弄到了15萬元。連夜送了過去，可人家說少一分也不行，還說你要是找市領導花的更多。再一個看看09年已經進入市水利局防汛抗旱辦公室的人員吧，都是非富及貴，沒有一個經過公開招考的，有好幾個還是外地生源的畢業生。

再一個是剛聽到的消息：市人事局和市勞動局合併之時，人事局突擊安排職工子女，不用考試全部進入行政事業單位。

主要有：
市人事局楊主強局長之子（專科）安排到市發改委（行政）；
市人事局闞吉廷局長之子（本科）安排到市機關工委（行政）；
市人事局呂永連科長之子（專科）安排到市園林局（行政）；
市人事局張衛華書記之子（專科）安排到市國土資源局（行政）；
市人事局袁玉水科長之子（中專）安排到市園林局（行政）;
市人事局林金雲科長之女（中專）安排到市公路局（事業）；
市人事局童麗霞科長之女（本科）安排到市公路局（事業）;
市人事局蔡淑祥科長之子（專科）安排到市公路局（事業）；
市人事局姜富昌調研員之女（本科）安排到市國土資源局（行政）;
市人事局張金田科長之女（中專）安排到市人民醫院（事業）。

在全國上下極力提倡和諧社會的時候，黨官們看看臨沂的事業編製到底編給了誰。編上的儘是官員的親屬子女，編上的都是富家子女，我們需要的是一個公平的環境和公正的國民待遇！

臨沂市臨工集團 劉國順

孩子都是一樣的孩子，還是要給更多的孩子一個平等的就業機會，這樣才能得民心順民意！

在中國，至少目前毫無公平所言