普世道理：＂Sunshine List"，白領、黑領，都不如紅領

白領是職員和高科技、黑領是道上的、紅領是政府部門的，剛好紅色也是加拿大的顏色，不妨把工作在加拿大政府和公共服務的人也稱作紅領，且看加拿大紅領的風采。

在多倫多，平均家庭年收入７萬元左右（CAN$=US$），因此在加拿大安大略省，如果個人年收入在１０萬元以上的，應該是很不錯的了。每年報稅季節，政府都要公布上一年在公共服務部門工作、年收入超１０萬元的人數，俗稱＂Sunshine List"，納稅人大概是要挪喻這些花納稅人錢拿高薪的人，因為＂Sunshine Girl"是封面女郎的意思。

可是每年＂Sunshine List"的公布都會激起廣大納稅人的憤怒，因為這個名單年年在增長，這不2010年公布的2009年的結果：安大略省有６３６７１人上了該陽光名單，比2008增加了10,265人或18％。

這個尤其令公眾憤怒，因為這正是經濟危機最嚴重的時期，安省顯性失業率近１０％，連製造業的貴族汽車工人都遭受重創。只有這些政府機構和可以綁架公眾利益的壟斷企業，得以悠悠然喝著咖啡、從來不用擔心失業、按部就班地對自己執行嚴格的勞動保護法，給自己年年漲工資和福利。

其中來自電力系統、警察系統、和公共交通系統的＂Sunshine List"是最容易引起公眾的關注的。例如，發電公司CEO攬走納稅人兩百萬元，是全省公務員的高薪狀元。在多倫多市，有１００６名警察入選；而超級臃腫的多倫多公交系統（TTC）的一萬員工中，竟有７００年收入超十萬元，其中包括公交車司機和賣票員。

十萬年薪對於工作在私營企業的人來說也不算太高薪，但＂拚命賺錢、拚命花錢＂並非理想的人生，＂悠然賺錢、享受生活＂才是人生的王者之道。在私營企業工作的人，到６５歲退休時，幾乎什麼都沒有了。而工作在政府和公共服務部門的人，退休后仍可拿高達７５％的退休金，比７萬的平均年家庭收入還高。＂嬰兒潮＂一代，沒有了孩子、房子、和車子負擔，光憑退休金收入就是年輕一代的兩倍，難怪加拿大的人均壽命８０歲，活著就掙錢吶！可就是為了避免下一代的破產，必須拉移民來墊背。

也不好用腐敗來描述上述現象，因為大部分＂陽光名單＂的人都是按規定年年漲工資而成的。一個２２歲的警員，５萬起薪，每年漲３％，就是從來不升遷，到４５歲退休時，年薪也十萬了。在剩下的３５年人生中，他將盡情享受７５％的退休金。一個片警都可以這麼強，這江山能不穩固嗎？！

政府也很委屈地辯解說：這＂陽光名單＂的十萬元標準是1996年制定的，隨著通貨膨脹，標準應該提高，那樣就不會有這麼多人進＂陽光名單＂了。呵呵，這種辯解聽起來很耳熟、很中國特色嘛。政府大概忘了，安省近五百萬的勞動大軍中，７０％以上的勞動者都無法享受到公共服務部門人員的收入、福利、和勞動保護。

在加拿大，公職也是很難進的，讀書、做志願者、應聘最低的職位和非正式工，先搭上便車后再往裡擠，如此磨上個四、五年，或許能修成正果。大家對中國政府和壟斷企業的抱怨和憤怒最多了，都渴望民主了一切就好了。但看看加拿大的民主德性，我勸大家還是少幻想、莫抱怨，乘自己年輕有精力的時候，拚命地往自己渴望的職位去折騰、也別太貪錢財，才是人生的正道；＂白領、黑領，都不如紅領＂才是最具有普世價值的俗語。


原創：海外憤青，倍可親，２０１０，４，９

說起這個就氣憤，最近一個報告就說了2009年，TTC收入過10萬的員工超過500人。腦體倒掛在加拿大很嚴重啊，印度來的博士去開出租，本土的高中生開公車睡覺，喝酒，年年罷工，卻拿10萬年薪。怪不得我兒子的老師跟他們說「你們長大了不一定要上大學的」