江蘇企退養老金平均月上調147元 春節前發放到位

2010年1月28日 07:40

來源:龍虎網 作者:査多 戚慶燕 選稿:袁野

　　東方網1月28日消息：經省政府同意並報國家人力資源和社會保障部批准，我省2010年企業退休人員基本養老金調整方案終於出台了。昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，從今年1月1日起，全省360多萬名企業退休人員的基本養老金將增加10%以上。普遍調整加上「補差」，再加上特殊調整部分，全省人均增加147元左右。凡是在2009年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員，春節前都能拿到增發的養老金。

　　普調：人人有份，增加10%

　　據了解，此次基本養老金調整水平按照2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

　　其中，普遍調整部分是人人都有份的，只要是在2009年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，其基本養老金都會按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加。

　　另外，對於2009年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，除了在原來基礎上增加10%以外，每人每月還將再增加30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，也是先上調10%的養老金，再每人每月增加20元、30元和40元。

　　補差：每月低於1321元的再上調

　　按照新方案，如果本人養老金低於「全省2009年月人均養老金」（註：1321元）的退休人員，省轄市人民政府可對其「補差」，根據當地實際情況，再適當提高調整標準；退職及領取定期生活費人員也可相應提高。不過，具體的調整標準，目前各地還沒有確定。

　　舉例說，淮陰的退休人員王阿姨，2009年12月她的養老金是800元，低於全省1321元的平均水平，按照新方案調整10%，即增加80元，淮陰政府可以再上調4%，加起來就是14%，那麼從今年1月起，王阿姨每月的養老金就多112元，即912元。再比如淮陰的退休人員李大爺，本次調整前的每月養老金是1000元，那麼他新增的養老金就是140元。我省規定，本次調整，增加部分不能超過全省增加132元的標準，因此調整后，李大爺每月能領到的養老金就是1000元+132元，即1132元。

　　4類人員有額外「補貼」

　　記者了解到，此次調整，有4大類企業退休人員除了享受10%的「普遍調整」之外，按照就高和不重複的原則，還能享受到額外的「補貼」。具體如下：

　　一是建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發100元；

　　二是具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發70元，副高每人每月增發60元；

　　三是1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發50元；

　　四是退休人員中的原工商業者，每人每月增發50元。

　　如果一個退休人員，本次調整前他每月拿3800元養老金，他符合「75周歲」，「1953年前參加工作」這些標準，那麼本次調整，他的養老金這樣計算：3800+3800×10%+40+50，即4270元。但如果他還是具有正高職稱的退休科技人員，那麼按就高和不重複的原則，調整后他的養老金是3800+3800×10%+40+70，即4290元。

　　就高且不重複，也就是說，在這四種情況中，如果一個人同時滿足兩項或兩項以上的條件，養老金將按照數額較高的那一種情況進行補貼，而不能兩項或兩項以上同時進行補貼，最高補貼金額為100元（即建國前參加革命工作的老工人這一補貼條件）。

　　此外，從2010年起，我省企業退休軍轉幹部發放生活補助的基數由當地上年平均養老金改為當地當年調整后的平均養老金。發放生活補助的時間與基本養老金調整同步。據測算，我省企業退休人員月人均增加的基本養老金在147元左右，增幅近11.4%，將超過前兩年調整的平均水平，也遠高於全國本次調整的平均水平。

贊一個.  

再調整也無法掩蓋事業單位和企業單位的不平等。不平等的根本原因是企業單位的養老金是由事業單位來規定的。

本報北京專電 (特派記者張小剛周艷濤)企業退休人員養老金每月1000多元，而一個普通公務員養老金每月超過2000元，這種差距引起代表和委員的熱議。全國政協委員、全國工商聯副主席、金花企業集團總裁吳一堅建議，企業養老金應與公務員、事業單位看齊。

　　據了解，陝西省企業退休人員在2008年上調養老金后，平均每人每月1063元，今年又平均調高了110多元。但公務員養老金一般要比企業高出1.1倍，而事業單位也要比企業高出0.8倍。吳一堅說，他所了解的幾家事業單位的養老金比企業養老金都高出很多。吳一堅認為，在養老金方面存在如此大的差距，有失公平，影響社會和諧。

　　全國政協委員、九三學社陝西省副主委米烈漢認為，人為地造成社會保險「多元格局」的保險模式貌似公正，事實上帶有歧視，在這種模式下，農民工也很難完成自身的市民化進程。他指出，目前被大家關注的農民工的社會保險問題也完全可以化複雜為簡單：要麼將其納入城鎮職工社會保險體系，要麼納入農村社會保險體系。

　　吳一堅認為，養老金待遇差別的問題，應該引起國家足夠的重視。應該推行全國統一的養老金制度，不應該因為其身份不同而有所不同。他建議，無論是公務員還是企業職工，都應該繳納同樣的養老費用，繳納多少領取多少，享有同一套政策。「沒有理由將哪一個群體單列出來，搞另一套養老保險制度。」

　　對於許多人擔心改革會造成事業單位、公務員養老金大幅下降，吳一堅委員認為也不一定會大幅下降。「國家可以根據情況，採取提高企業養老金，下降公務員、事業單位養老金的措施，達到一種平衡，實現社會的公平。」

不惑之禍: 中國不還是小學生嗎,發展初期有貧富差距是正常的,美國在90年代的前二十,或四十年不也是如此（參考美國通史第十二版）, 人家也走過來了,不能要求一天實現＂共產主義＂，　對不對？

再調整也無法掩蓋事業單位和企業單位的不平等。不平等的根本原因是企業單位的養老金是由事業單位來規定的。

本報北京專電 (特派記者張小剛周艷濤)企業退休人員養老金每月1000多元，而一個普通公務員養老金每月超過 ...
不惑之禍 發表於 2010-1-28 10:23

美國公務員退休金和中餐館的員工退休金差別很小的，你信不？

　　如果一個退休人員，本次調整前他每月拿3800元養老金，他符合「75周歲」，「1953年前參加工作」這些標準，那麼本次調整，他的養老金這樣計算：3800+3800×10%+40+50，即4270元。但如果他還是具有正高職稱的退休科技人員，那麼按就高和不重複的原則，調整后他的養老金是3800+3800×10%+40+70，即4290元。

一個事業單位的教授也不會比這個退休金高. 你還想怎麼樣?

美國公務員退休金和中餐館的員工退休金差別很小的，你信不？
jedi_xie 發表於 2010-1-28 10:30

在美國，你當公務員還是當中餐館的員工是你自己的選擇，而且在一開始你就知道以後退休金的差別。

在中國五十，六十年代，都是國家分配，自己沒有選擇。在這一部分人的養老金上，國家應該一碗水端平。

在美國，你當公務員還是當中餐館的員工是你自己的選擇，而且在一開始你就知道以後退休金的差別。

在中國五十，六十年代，都是國家分配，自己沒有選擇。在這一部分人的養老金上，國家應該一碗水端平。
不惑之禍 發表於 2010-1-28 10:40

說的太對了，一開始就知道是因為你繳納的稅收所決定的，如果你繳納的稅收少在美國政府有可能會給你多發養老金嗎？只有在中國這個國有經濟佔主導地位的國家才有可能由國家來調節低保和低收入人群的養老金，給與這些人真正的實惠。

"在美國，你當公務員還是當中餐館的員工是你自己的選擇"? 中餐館的員工可以「選擇」「當公務員」？ 做夢吧？

在美國，你當公務員還是當中餐館的員工是你自己的選擇，而且在一開始你就知道以後退休金的差別。

在中國五十，六十年代，都是國家分配，自己沒有選擇。在這一部分人的養老金上，國家應該一碗水端平。
不惑之禍 發表於 2010-1-28 10:40

在中國，當公務員還是當企業員工，全憑本事，據說江總畢業后是工程師，退休后是公務員，胡總，溫總都是工程師出身，要不西霉為啥稱現在中國是科技官僚管理呢

說的太對了，一開始就知道是因為你繳納的稅收所決定的，如果你繳納的稅收少在美國政府有可能會給你多發養老金嗎？只有在中國這個國有經濟佔主導地位的國家才有可能由國家來調節低保和低收入人群的養老金，給 ...
zjd713 發表於 2010-1-28 10:45

你只會說大話，空話。

給你兩個實際的例子，都是我的親戚。一個是中學幼兒園的職工，沒有文化。一個是軍工企業的高工，大學畢業。你去評價誰對國家貢獻大，誰交的稅多。幼兒園的職工現在退休金2500元。高工因為軍工企業轉民營，歸於企業口，退休金1500元。

你只會說大話，空話。

給你兩個實際的例子，都是我的親戚。一個是中學幼兒園的職工，沒有文化。一個是軍工企業的高工，大學畢業。你去評價誰對國家貢獻大，誰交的稅多。幼兒園的職工現在退休金2500元。高工因 ...
不惑之禍 發表於 2010-1-28 10:56

呵呵~~省省吧。。我說的都是實話，拍腦袋的空話功夫怎麼能和你比？？！你的邏輯實在奇怪，照你的說法國外挖馬路的建築工人有沒有文化？有沒有貢獻？為什麼工資水平那麼高？這是在不同國家的勞動力需求市場和分配的問題，有什麼好奇怪的？再說了，你在農村一個月2000元和在上海、北京等大城市2000元是一個概念嗎？地區差異在發展初期在任何國家都是存在的，這麼點常識問題還搞不明白。在國外你所在公司如果被其他公司收購，很可能你就被炒掉了，還養老金呢？做夢還沒有醒把

"你只會說大話，空話"! 美國現在失業率10%, 選擇當"公務員"? OBAMA今夜的講話也沒敢承偌這個偉大的"經濟刺激"計劃啊! 您太有才了!

呵呵~~省省吧。。我說的都是實話，拍腦袋的空話功夫怎麼能和你比？？！你的邏輯實在奇怪，照你的說法國外挖馬路的建築工人有沒有文化？有沒有貢獻？為什麼工資水平那麼高？這是在不同國家的勞動力需求市場和分 ...
zjd713 發表於 2010-1-28 11:02

你就嘴硬吧，告訴你是一個城市。你最好自己去問問國內的朋友。

你就嘴硬吧，告訴你是一個城市。你最好自己去問問國內的朋友。
不惑之禍 發表於 2010-1-28 11:04

一個城市又怎麼樣？呵呵，在國外學歷高的都是鐵飯碗？？什麼邏輯，公司兼并在國外十分普遍，私有制經濟嘛，你今天是高工明天企業垮台了你很可能去餐館當個洗碗工，你難道還指望接手的公司管你養老金？？？做夢吧，也只有中國會管這種事，要不你給舉個先例。。

你只會說大話，空話。

給你兩個實際的例子，都是我的親戚。一個是中學幼兒園的職工，沒有文化。一個是軍工企業的高工，大學畢業。你去評價誰對國家貢獻大，誰交的稅多。幼兒園的職工現在退休金2500元。高工因 ...
不惑之禍 發表於 2010-1-28 10:56

中學幼兒園老師是公務員 ？據說不是 百度出來的答案，你可以狗一下 。

要知道即使企業也是分等級的，軍工企業又怎麼樣？轉民后破產的大把，破產後都歸「社會」，那麼退休金就是社會平均的水平了。如果轉民后發達了，就會好很多。你能舉兩個例子，我也能舉兩例，就我的親戚，男的是工程師，所在單位已經破產，女的是普通工人，廠子還在而且效益不錯，結果，女的退休金比男的要多。這樣的情形多著了。

比照這邊，北電破產，GM關廠，他們的那些退休員工收入能和BMO，TD的退休員工比嗎?

你就嘴硬吧，告訴你是一個城市。你最好自己去問問國內的朋友。
不惑之禍 發表於 2010-1-28 11:04

怎麼又嗝屁了？？慢慢想，我不著急，我們都需要用事實來說話嘛，靠你這樣拍腦袋說些「假大空」的話是不行滴，想到了國外相關的例子說來聽聽嘛，也好叫我長長見識，呵呵~~

我已經說明完了，你不懂，我也不能怨你笨。

我已經說明完了，你不懂，我也不能怨你笨。
不惑之禍 發表於 2010-1-28 11:21

不錯，又來表現你的」假大空「了，呵呵~~~這句回答也純屬」廢話「。

18# 不惑之禍
我也已經說明完了，你不懂，我也不能怨你笨。 (20字) by 不惑之禍 2010-1-28