明星當領導荒唐？ 范冰冰挂名不干事韓紅最務實！

　　明星當領導，在一般人看來，基本是挂名，不做實事，連影視明星、北京人藝副院長濮存昕近日都說明星當領導太荒唐。
　　
　　的確，有的明星當領導只是挂名，比如演員范冰冰當上西影廠的副團長。但她沒有任務，沒有工作指標，幾乎不回廠里，純粹挂名。
　　
　　不過，剛走馬上任的歌手韓紅卻不甘心只挂名，她的同事一致評價：韓紅是個好領導，真正是干實事的。
　　
　　記者經過一周採訪，發現明星當領導有四種類型，並對各種類型的代表人物進行了小調查。
　　
　　

　　
　　范冰冰：別看我露面少，可我為西影廠帶來人氣了。（設計台詞）
　　
　　挂名型領導 典型代表：范冰冰
　　
　　借著范冰冰名氣 西影廠招募人才
　　
　　去年11月，年僅26歲的演員范冰冰，被西影集團任命為「西安電影集團藝創中心演員劇團副團長」，享受副處級幹部待遇。
　　
　　當時，西影集團管委會副主任丁小鵬接受記者電話採訪時就表示，范冰冰這個副團長只是挂名，廠里為了招募人才。
　　
　　時隔一年，范冰冰這個副團長到底幹得如何？范冰冰的經紀人穆曉光上周接受電話採訪時介紹，范冰冰覺得很幸運，始終謹記自己是西影廠的一分子。因此，只要西影廠有需要，她都儘力去配合。
　　
　　-追訪同事 范冰冰就是挂名 不要求她定期來
　　
　　當記者於上周再次致電丁小鵬(現已退休)，詢問范冰冰這一年都為廠里做了哪些實事時，他反問道：「她只是名義上的副團長，能幹啥事？」
　　
　　丁小鵬表示，請范冰冰來當挂名領導，是為了提高西影廠的知名度，能招募一些優秀演員入廠。至於為廠里干實事，丁小鵬說也不可能靠她。
　　
　　對於濮存昕「明星當領導很荒唐」的言論，丁小鵬稱，這也是沒辦法的辦法。
　　
　　前天,西影廠人事處負責人趙衛平接受記者電話採訪時表示，只在去年11月7日西影廠成立50周年慶典上見過范冰冰。
　　
　　趙衛平介紹，范冰冰擔任副團長，並不要求她定期回來，這一年廠里確實因為范冰冰的加入，提高了知名度。
　　
　　務實型領導 典型代表：韓紅
　　
　　韓紅喜歡干實事 提高業務抓思想
　　
　　今年年初，歌手韓紅被特招入伍，並擔任空軍政治部文工團副團長。
　　
　　幾個月過去了，韓紅這個副團長當得如何？記者採訪韓紅的同事發現，韓紅在他們心目中頗有威信，包括下屬能否接受採訪，也要問「韓團」。
　　
　　韓紅上任時就明確表示，自己當官不圖虛名，為干實事。半年過去了，副團長韓紅做了哪些工作？
　　
　　韓紅上周接受採訪時表示，這半年裡，演員工資漲了，演出費也漲了，在央視各頻道空政演員亮相的機會多了。
　　
　　除了帶著演員到處演出，演員的思想工作也是韓紅親自去做。韓紅把電話留給演員們，他們有什麼事，就給韓紅髮簡訊，跟她談心，韓紅都會耐心地幫他們分析原因解決問題。
　　
　　韓紅說，提高團里每個人的業務能力和生活質量，做好他們的思想工作，是自己這個副團長的分內之事。
　　
　　

　　
　　韓紅：我一樣不漂亮，就必須在業務方面投入全身心的精力。
　　
　　-追訪同事 調音響借話筒 事事親力親為
　　
　　韓紅干實事的承諾落實的如何？空軍政治部文工團幹事、歌手魏瑛俠於周二接受電話採訪時表示，副團長韓紅事事親力親為。
　　
　　韓紅對每個演員都輔導過，演員錄音時還親自監棚，批評不用功的演員，不管是誰都一視同仁。演出時，她親自調音響，話筒不夠，她去外面借。演員拍MV資金不足，她自己掏腰包。「先把業務練好才能說別的，不光是唱歌，音樂修養、文化修養都要提高，干這行必須耐得住寂寞。我一樣不漂亮，就必須在業務方面投入全身心的精力。」魏瑛俠說，這是韓紅經常跟下屬說的一句話。
　　
　　魏瑛俠有次因為出場位置不是特別好，就有點不高興。韓紅知道后，對她說：「你應該站在別人的角度去想，不能總以自我為中心，要顧全大局。」「雖然這些話很普通，但是她一說就讓人心服口服。」魏瑛俠說，這跟韓紅的為人有很大關係，在團里從上到下都很喜歡她。
　　
　　提高大家演出費 出力就會有回報
　　
　　魏瑛俠介紹，以前團里出場費很低，韓紅來了，第一件事就是提高大家的演出費。以前有時候群舞演員可能都拿不到錢，韓紅的做法是只要出力就會有回報。
　　
　　大家的演出費最高能漲十倍，以前可能只有一兩百元，但現在能拿一千多元。「她的做法是哪怕團里少點，每個演員都要分到，不管舞蹈演員還是舞美都一樣辛苦。你說這樣的領導，能不擁護和尊重嗎？」魏瑛俠說。
　　
　　下屬接受採訪 需要「韓團」批准
　　
　　超女出身的歌手紀敏佳也是空政文工團的一員，當記者致電時她卻表示，接受採訪要經過「韓團」同意。
　　
　　不過，韓紅的助理小戴錶示，韓紅從沒規定過，團里演員接受採訪要經過她的批准。圈內資深人士盧旭稱，這從另一方面表明，韓紅的領導當得有威信。
　　
　　自謙型領導 典型代表：濮存昕
　　
　　希望被批評下去自評幹得並不好
　　
　　11月17日，身為北京人藝副院長的濮存昕在京接受採訪時，對於明星當官的現象，他說：「現在不少地方都會找名人當領導充數，這是非常荒唐的，明星當領導，有的人合適，但有的人不合適。」
　　
　　濮存昕坦言，自己厭惡當領導，「每次我都跟他們說，趕快把我批評下去吧，我不是個能主沉浮的領導，幹得一點也不好。而且領導總要開很多的會，我總是在忙表演的事，總是不能好好開會。」
　　
　　

　　
　　濮存昕：我不是個能主沉浮的領導，幹得一點也不好。
　　
　　-追訪同事 號召員工獻愛心其熱情感動大家
　　
　　2003年4月就出任北京人藝副院長的濮存昕究竟領導當得怎麼樣？記者前天致電他在人藝的同事白艷，白艷對濮存昕讚賞有加。「他真的是非常盡職盡責的領導，作為領導他很有凝聚力，作為演員他的專業素養更是沒得挑，我覺得這個領導非常好。」白艷說。
　　
　　白艷介紹，在四川大地震發生后，濮存昕不僅自己捐錢捐物，而且號召人藝員工一起獻愛心，他的熱情讓大家很感動，這樣一個有愛心、有責任的領導正是大家需要的。
　　
　　創業型領導 典型代表：大兵
　　
　　籌備湖南喜劇團把精力全部投入
　　
　　相聲演員大兵當官了！他是南派相聲的領軍人物之一，他創作的相聲劇《奪寶熊兵》在全國火爆巡演。
　　
　　曾自詡為自由慣了的大兵，10月19日正式上任，擔任湖南省話劇團副團長。湖南省文化廳還交給他籌建湖南省喜劇團的任務，並由其擔任團長。
　　
　　大兵這一個多月的官當得怎麼樣？記者於周二致電大兵，他幽默地說：「領導是干國家大事的，我頂多算是幹部。不過當了幹部后，我最大的變化就是可以好好籌備湖南喜劇團，這也是我多年來的理想。」
　　
　　據悉，大兵至今尚未在湖南話劇團辦公，而是把一切精力都放在了喜劇團的籌備上。他坦言，自己很少去團里，那裡的同事還認不全呢。
　　
　　大兵表示，喜劇團籌備工作順利，只差「一場熱熱鬧鬧的成立晚會」這個東風了。
　　
　　

　　
　　大兵：領導是干國家大事的，我頂多算是幹部。
　　
　　-追訪同事 團里同事信任他大兵會是好領導
　　
　　前日，記者致電湖南話劇團，辦公室一位不願透露姓名的工作人員表示，自己不好隨便評價領導，但是大兵挺優秀，是有領導能力和工作能力的，大家都信任他，相信他會是個好領導。