淘經又淘金美國畢業生看上中國就業(組圖)

2009年08月13日 12:57   信息時報



20歲的麻省理工學院學生佐姆尼爾今年夏天在北京一家銀行實習



斯蒂芬2007年畢業，經歷了多重歷練之後，他現在北京的一家網路遊戲公司擔任經理

　　面對美國國內節節攀升的失業率以及不見好轉的經濟前景，在不少即將畢業的美國大學生們心中，中國的上海和北京這些地方才是他們的「夢想搖籃」——因為在這裡就意味著更容易找到工作，他們根本不在乎對漢語的一竅不通，以及對東方文化的知之甚少。蓬勃發展的經濟，較低的生活費用，讓他們趨之若鶩；而更大的發展空間，也讓他們嘗到了甜頭……

　　在國外網站上，也有來自世界各地的網友對此發表了評論。

　　s.lakshma reddy 印度

　　這種趨勢值得鼓勵。至少我喜歡。因為這是一種很正常的過程，表現了人們對勞動力市場沒有偏見和意識形態的隔閡。

　　eastie 美國波士頓

　　這些「聰明一代」離開美國的同時，美國媒體卻在呼籲開放墨西哥邊境，以及採取更加開放的移民政策，以讓那些低技能的勞動力來美國。

　　KiranNew 美國紐約市

　　我從一所常春藤學校畢業，我相信總有一個地方能讓我的能力，以及所受到的教育有所作為。如果要出國的話，那就去吧。

　　JEPierson 美國紐約市

　　有人要我們的大學畢業生對我們來說是一件好事情，太多的他們現在在畢業后就找不到工作。

　　「我在過去的幾年裡，已經看到許多美國年輕人來到中國工作，」傑克·佩科斯基說，他是亞新科技術公司的創始人，而這家公司已經成為中國最大的汽車零件公司之一。「當我在1994年來到中國的時候，正趕上美國人到中國攬工的第一波高潮，」他說，「現在，這些年輕人繼續來到中國，而這是第二波浪潮中的一部分。」

　　口說無憑。佩科斯基近期準備在北京成立一家商業銀行，儘管並沒有公布任何招聘信息，但是卻收到了60多份求職簡歷，其中三分之一是那些希望來到中國工作的美國年輕人。即將進入大三的麻省理工學生佐姆尼爾正在該銀行實習，「由於美國的經濟環境日趨艱難，我開始考慮在世界其他地方的工作機會。」

　　從做兼職到擔任經理

　　在最近的這批「攬工高潮」中，約華·阿朱那·斯蒂芬就是其中的一個成功典型。他在2007年從美國衛斯廉大學拿到美洲研究專業學士學位的兩年後，他決定在上海的一家教育旅遊公司做暑期兼職。

　　斯蒂芬最初在這家公司從事市場研究和項目開發，「我當時不會說普通話，卻希望到中國來找工作，不少人以為我是瘋了，」他表示，「但是我希望獨闢蹊徑。」經過在一家非贏利機構以及一家大型公關公司的工作歷練后，如今的他已經非常精通普通話，並在北京的一家網路遊戲公司擔任經理。

　　中國經濟格外吸引人

　　格雷斯·謝作為耶魯大學2007級的畢業生，同時還是耶魯大學北京同學會的主席。他表示，在她來到中國的兩年時間裡，看到有越來越多的耶魯畢業生來到這裡，而她現在在北京的一家公共關係公司任財務主管。

　　而在喬納森·沃伊澤爾看來，同幾年前相比，他也的確看到了越來越多的美國年輕人來到中國創業。作為麥肯錫公司的合伙人，他從上世紀80年代就在中國生活。「如今的中國，有著大把的實踐機會。對於那些願意前來嘗試新事物的年輕人來說，這裡再合適不過了。」的確，在世界經濟遭遇金融危機的背景下，中國的經濟卻顯得尤其吸引人。中國剛剛公布的上季度國內生產總值增長率達到了7.9%，這足以吸引來自世界各地的企業和求職者。

　　23歲即擔任舞團主管

　　許多年輕人表示，吸引他們到中國工作的一個重要原因是在這裡可以獲得更高的職位。薩拉貝斯·貝曼2006年畢業於巴納德學院的城市研究專業，這個初到北京的23歲年輕人馬上就在一家現代舞團擔任項目主管，而這個年齡在美國根本不可能找到類似的工作。

　　貝曼說他之所以被賦予這個職位，主要是因為這個工作不依賴對中國的了解有多少，而在於他對西方現代舞蹈的了解。「儘管語言能力有欠缺，而且我也沒有在中國的工作經驗，但是我卻得到了旅遊以及國際項目的策劃，還有管理每年一度的北京舞蹈節的機會。」在中國工作了兩年後，貝曼現在已經可以很流暢地說普通話了。此外，他還跟隨這個舞團游遍了中國、歐洲和美國。

　　這家舞團的藝術總監陶·威利說，他僱用貝曼就是因為她有著中國與國外溝通的能力。貝曼說：「毫無疑問，中國是個職業生涯開始的好地方。回到美國，我可能是去一些公司做實習生，或是在林肯中心售票。」

　　8萬儲蓄開諮詢公司

　　對於其他人來說，到中國來工作還能解決創業啟動資金不足的問題。23歲的詹森·米斯姆在2008年從哈佛大學獲得生物學學位后，本來希望來到中國學習語言。但是後來，他和一個朋友一起開了一家留學諮詢公司——專門為那些希望去美國留學的中國學生提供服務。

　　「在中國創業的成本是如此低，」據悉，創辦這家公司約花費了12000美元(約合人民幣82000元)，這些基本上來自於他的儲蓄。而在美國，這樣的創業啟動資金根本不可能成功。

　　但是對於這些在美國年輕人，什麼時候離開中國一直是他們的話題。斯蒂芬，和貝曼都表示他們最終將會回到美國。喬納森·沃伊澤爾說，在中國的工作經驗並不意味著回到美國后就能獲得好工作。但是他強調，能夠在中國成功的人能證明自己是有價值的僱員，也能在職業經歷中寫上寶貴的一筆。「在麥肯錫，我們正在尋求已經證明了其領導才能的人，在像中國這樣的環境中工作、塑造性格，這需要更具有創業和創新精神。」