中國「各自為政」的休假或許更人性化

中國「各自為政」的休假或許更人性化

　　前不久，中國廣東正式公布「五一」放假全套方案：5月1日至7日放假，其中1日為法定節日，2日、3日為周末，4日、5日與9日、10日對調，6日、7日為帶薪年假。

　　受金融危機的影響，要不要恢復五一長假以拉動內需的爭論不絕於耳，如今廣東人給出明確答案，也宣告去年被取消的五一黃金周制度變相地在局部地區「復活」了。

　　在此之下，今年五一休假將迎來一個前所未有的局面：當廣東人盡情享受失而復得的七天長假時，大部分地方的民眾卻在各干各的活。五一休假「大一統」的格局事實上已被打破，出現「各自為政」的態勢。

　　這勢必引發新的爭議：「各自為政」的休假制度是否適宜？對此，不同地區的人會有不同回答，事實上，國家有關部委早就表示過：「五一長假是否恢復，各地視具體情況而定。」這意味著廣東變相恢復五一長假，並無政策方面的障礙，而他們敢這樣做，想必有這樣的自信：基於廣東的國民經濟水平以及龐大的富裕人群，五一長假既能讓民眾更好地享受休閑權，又能極大地刺激消費，何樂不為？

　　廣東的做法，如果移植到經濟欠發達地區，則未必能達到預期目標，因為那裡的民眾更急切的是如何多工作、多賺錢，即使恢復五一長假，對他們來說不過是在家多呆幾天，結果工作時間少了，收入受影響——對很多人來說，休假並非越多越好。

　　我國地區之間的發展差距懸殊，這決定了在「休閑權」上並沒有一個絕對的標準。對廣東等地富裕精英階層來說，休閑權充裕與否是生活質量的重要標桿；而在廣大中西部民眾眼裡，休閑並非必需品，改善家庭經濟狀況才是第一要務。這個時候，全國一盤棋地恢復七天長假，不少人未必就會視之為「人文關懷」，因為這讓他們的賺錢機會減少了。

　　所以說，在金融危機的特殊背景下，相比一刀切的休假方式，「各自為政」的休假或許更為人性化，它正視了不同地區民眾迥異的需求這一現實，想人所想，以更具彈性的方式解決之。