中石油大範圍裁員 加油站改自助清退外聘人員

中石油大範圍的裁員行動在2月基本接近尾聲，此次裁員波及了中石油旗下所有外聘職工，且同時撤銷、合併或者分拆一些盈利性較差或者設置不合理的分公司，但是另一場關係到中石油銷售環節的加油站裁員與調整還在繼續著。

　　巨額支出裁員費

　　《華夏時報》報道，此次裁員行動在中石油看來，是壓縮外聘人員而非裁員，是應對經營困難，從優化勞動力結構、提高勞動生產率角度出發採取的各項舉措之一。

　　目前中石油集團把用工分為兩類：一類為正式編製職工，稱合同化員工；另一類為外聘工，稱市場化員工。「之所以使用外聘工，一是這類職工薪水要求較低、不用承擔福利，而且在一線苦臟累崗位工作的都是外聘工。」中石油一人士說。

　　此次壓縮掉外聘工，除了因2008年下半年以來中石油遭遇經營困難不得不精簡成本，還因為政府規定企業用人必須增加三險等福利、保險，為了規避這一即將產生的龐大福利費用，中石油匆忙展開了「裁員行動」，中石油的一位內部員工如此解釋中石油此次精簡辭退員工的內因。

　　記者同時從中石油了解到，此次公司為了壓縮掉所有的外聘職工，付出了巨額支出，因為很多外聘職工簽訂的是5年以上的用工協議，中石油單方面提前終止用工合同，需把因合同未滿期造成的違約期的工資一次性補償給外聘工。

　　「我們公司很多外聘工才做了兩三年，但大部分都簽了5年的用工合同，為了不違反用工合同，單位給未滿合同期限的外聘工提前一次性將5年的合同工資補足。因為此項開支太龐大，我們公司清理完全部外聘職工后，公司2008年盈利只剩下2000元。」中石油下屬一家管道公司相關負責人說。

　　撤點分流正式員工

　　中石油內部透露，因為一些特殊原因，中石油的「裁員行動」在管道系統則主要是通過撤掉一些盈利一般的分公司，並對整個管道系統進行拆分合併，從而在壓縮所有外聘工的同時分流正式職工，實現人員的「乾坤大挪移」。

　　因為煉油虧損、高額特別收益金以及金融危機引起的需求不旺、國際油價下跌等因素，中石油集團經營接連遭遇挑戰。「精簡人員從而改變集團一直以來的機構臃腫、人浮於事的弊端，有利於提升公司效率和人均產出。」中國石油大學石油專家龐昌偉指出。

　　在管道系統中，因為工作多在戶外，勞動強度大、風險大，大部分屬於臟累差的工作，外聘工現在較為突出，而正式職工中管理職位設置太多。

　　「我們管道系統，領導太多，副總、處長、科長等不用幹活的管理人員多如牛毛，很多單位真正幹活的主要是外聘工。」中石油北京石油天然氣管道局一人士說，實際上很多外聘工是技術骨幹，但公司的正式員工無法裁員，所以只有把所有外聘工壓縮掉。然後再把剩下的正式職工在整個集團內部進行重新組合，並把其中的一部分管理人員下放到具體業務部門，盡量把他們培育成技術骨幹。
「整個管道系統從2008年年底以來進行了主輔分離的大調整，個別分公司被撤掉，同時許多管道公司被拆分或者被合併。」老李說，分公司大部分正式職工的主要工作就是監督外聘職工幹活，還有一部分正式職工相當於停職留薪，但這次精簡外聘工，許多原為管理人員的正式職工為保留飯碗不得不變成了一線員工，原來停職留薪的那部分正式職工也都為保飯碗被召回。

　　「目前中石油的培訓尤其多，主要是培訓分流的正式職工具體的業務技術。」老李說。

　　但據中石油內部人士稱，此次人員壓縮不僅存在於管道公司，波及面之廣涉及中石油所屬所有的公司，這是之前所未有過的。

　　加油站改自助變相裁員

　　中石油的「裁員行動」另一個重要環節則在銷售環節。

　　目前中石油集團大區銷售公司包括華東、華北、華中、華南、西北和東北等。去年底，中石油集團的下游銷售板塊陸續進行改組，部分省公司從大區公司脫離，單獨組建企業，直接向股份公司彙報。中石油上海銷售分公司、浙江和江蘇銷售分公司從華東大區公司脫離，直接成立省公司，山西從華北大區公司劃出，單獨列為省級企業，都是對口中國石油天然氣股份有限公司。

　　而加油站的「裁員行動」主要為大區劃出新成立的省級銷售公司，省級銷售公司主要是來管理各地的加油站。而加油站未來整體剝離給地方，通過這種方式一方面自動地清退、解聘加油站冗員；另一方面，原本幾個大區銷售公司目前變成數個省級銷售公司，這些公司都可以安置和消化集團分流出來的正式職工。

　　目前中石油旗下加油站不少是巨資從地方收購，這些加油站主要是用外聘工。據悉，個別地區總計七八千人的加油站中，正式職工的比例僅為一二百人。

　　中石油內部人士同時透露，自助加油站是未來加油站建設的一個重點形式。

　　「不管是在管道系統還是在銷售系統，通過整合清退外聘工，再合併以及拆分一些新公司分流正式職工。這種壓縮人員的方式在集團公司別的二級公司也在進行。公司通過高成本辭退外聘工、乾坤大挪移正式工的方式實現安全裁員，可以迴避之前高頻次退養職工、買斷職工上訪的教訓。」中石油北京石油天然氣管道局一內部人士說。

　　據悉，目前中石油正在做加油站的ERP項目，中石油四川銷售公司旗下首座全自助式加油站已正式亮相成都。未來幾年內，中石油計劃推廣到全國近兩萬座加油站，預計可以減員一半。

　　中石油集團公司總經理蔣潔敏曾在中石油2008年領導幹部會議上談到，針對人工成本總額快速攀升的實際情況，計劃在未來3年內削減5%的員工總量。「此輪裁員計劃雖未削減正式職工，但對正式職工進行了大調整。正式職工對中石油就像一盤棋，除了正常離退休，棋子不能撤，公司下一步人事調整隻能是怎麼有效使用現有棋子，將棋下得更好。」上述北京天然氣管道局人士評價。

共匪國的央企都是一個獨立王國，太多的神仙要燒香。

外聘工.....薪水要求較低、不用承擔福利，而且在一線苦臟累崗位工作的都是外聘工。

靠！同是一個共和國的公民，同是和諧社會裡的良民，差距咱這麼大呢？！