【新華視點】人才大戰

2009-1-30 15:16:56 　作者： 蘇靈 　
        
　　這一期《新華時報》的頭版頭條，是「日本政府計劃大量引進外國人才」。我的手頭有一條刊登在《東方時報》上的新聞，是「中國將大力引進海外高層次人才」。
　　來自中國的消息稱，中共中央辦公廳轉發了《中央人才工作協調小組關於實施海外高層次人才引進計劃的意見》。此份《意見》表示，中國政府將重點引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興科學的「戰略科學家」。
　　中國改革開放30年以來，出國留學生總數已達136萬，其中學成回國者有37萬，佔到了27%的比率。從1847年到1978年的130年間，中國留學生的出國人數統統加起來，只有14萬。30年比起130年來，中國的出國留學生增加了12倍。
　　這前所未有的規模，同時也帶來了前所未有的功效。什麼功效？改革開放30年的成就，中國與世界接軌的「軌跡」。中國社會，人的變化，是最大的變化；人的解放，是最大的解放。所有這些變化和解放，留學生的作用和影響，功不可沒。
　　現在，歷史進入了新的時期，世界也越來越走向一體化。無論是日本，還是中國，都面臨著新的選擇，新的機遇，新的挑戰。而把握機遇，迎接挑戰，最需要的是什麼？最關鍵的又是什麼？兩個字——人才。
　　是的，人才！所以，就有了日本政府的計劃，就有了中共中央的文件。一場新世紀、跨國度的「人才大戰」開始了。
　　我生活在日本，同時關心著中國。在這場「人才大戰」中，日本與中國都互有優勢。日本「引進人才」的一些觀念和做法值得中國借鑒。
　　中國有著雄厚的留學生資源。這100多萬留學生當中，人才濟濟。他們不管是回國的，還是留在國外的，都可以在不同的領域，不同的程度上，發揮作用，報效祖國。重視人才，引進人才，中央的這招棋走對了。
　　但，如果我們比較一下，日中兩國有關「引進人才」的兩篇報道，你會發現，中國要引進的人才，在前面加了個「高層次」的條件。我不明白，既然都是人才，難道還有「高層次」和「低層次」之分嗎？
　　而日本要引進的，通稱「外國人才」。人才就是人才。只要是人才，便在引進之列。請注意，在日本政府的計劃中，有一項是要引進「一定技能的外國人」。這就是說，只要你有技能，有特長，日本都歡迎；即便暫時沒有技能與特長，只要肯來學習的，日本也歡迎。當然，這已經不單是「引進人才」，而是「培養人才」了。
　　由此看來，日本的「引進人才」，其範圍要比中國廣，門檻要比中國低。這也許涉及到中日兩國（甚至是中國和西方）的「人才觀」的不同。但不管怎麼說，中國如果真要「引進人才」，不妨視野再開闊一點，政策再放開一點。
　　對人才可以分門別類，但要一視同仁，不要挑肥撿瘦。既要重視「科學」的人才，也要重視「技能」的人才；既要重視「自然科學」的人才，也要重視「社會科學」（或曰「人文科學」）的人才。這話有些扯遠了，就說到此罷。

好貼.

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