國務院：義務教育教師工資應不低於當地公務員

國務院總理溫家寶近日主持召開國務院常務會議，審議並原則通過《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》。

　　會議指出，義務教育學校實施績效工資，是貫徹落實義務教育法，深化事業單位收入分配製度改革的具體措施，對於吸引和鼓勵各類優秀人才長期從教、終身從教，促進教育事業發展，具有重要意義。人力資源社會保障部等部門經過一年調研論證、廣泛聽取意見，起草了《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》。會議審議批准了這個意見，決定從2009年1月1日起，在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平，同時對義務教育學校離退休人員發放生活補貼。

　　會議要求，地方各級政府要高度重視，加強領導，周密部署，認真組織實施。要堅持多勞多得、優績優酬，重點向一線教師、骨幹教師和作出突出成績的其他工作人員傾斜，把義務教育學校實施績效工資同深化學校人事制度改革、完善義務教育經費保障機制、規範學校收費行為和經費管理緊密結合，注意研究解決實施中出現的問題，妥善處理各種關係，積極穩妥做好工作。要按照管理以縣為主、經費省級統籌、中央適當支持的原則，確保實施績效工資所需資金落實到位。

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zjd713:

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這個政策不是以前沒有制定過，只不過沒有地方政府嚴格執行而已。這次在重慶教師罷課的壓力下，地方政府推卸責任，中央只好再次重申一下。但是地方政府能執行到什麼程度還不好說；再說公務員有很多隱性收入，比如，公款吃喝，交通補貼，通信補貼，（這兩補基本都是白給的，該報銷的還是要報銷的，要不出去辦事都走著去，或做公交車去，消極抵抗怎麼辦），等等，教師能享受這些嗎？所以這個政策本身就有很多不確定的東西，而這些不確定的東西，就給地方政府鑽了空子。為了擠壓教師公司，地方政府就會在公務員工資待遇上玩手法，比如工資單上給出較低數字，然後以各種補貼形式發放。「上有政策，下有對策」。現在叫好，為之過早。