七嘴八舌：遇到性騷擾 您該怎麼辦？

北京市的一項調查顯示，接受調查的女性中有70%的人受到過性騷擾，54%的人聽過黃色笑話，29%的人遇到過有暴露癖的人，27%的人在不情願的情況下與他人有過身體接觸，8%的人曾被他人偷窺，2%的人遇到過電話騷擾。

　　性騷擾在生活中越來越多，人們對它的認識卻不清晰。有人覺得動手動腳是性騷擾，對漂亮姑娘吹個口哨頂多算開玩笑；有人遇到暴露癖者會大呼「性騷擾」，自己卻常常隨手轉發黃色笑話簡訊。唐燦認為，其實，上面提到的這些都是性騷擾的表現形式，正是人們這種模糊不清的意識，成為助長性騷擾事件頻發的重要原因之一。

　　究竟性騷擾是如何定義的呢？中國政法大學教授巫昌楨告訴記者，「性騷擾」其實是個外來詞，老百姓通常所說的耍流氓、調戲、動手動腳、佔便宜等，都是比較明顯的性騷擾。只要違反對方的意願，用語言、動作、眼神進行了性方面的侵犯，但未構成強姦，且有特定指向性，都算性騷擾。如果在公共場合講一個黃色笑話，沒有指向某一個人，就不能算性騷擾。


　　性騷擾高發地點有變化


　　以前在人們的印象中，性騷擾是一個受害者僅為女性，多發生在公共場所陌生人之間的行為。但是唐燦告訴記者，從2002年武漢何女士狀告老闆欲行不軌，2003年北京姑娘雷蔓對老闆的性騷擾忍無可忍，將其告上法庭，到前段時間熱播的電視劇《女人不再沉默》，都顯示出，性騷擾在發生地點、表現方式上有了很大變化。



　　北京婦女熱線近期對性騷擾進行調查，發現了以下特點：一、騷擾者多為男性，90%在31歲以上，絕大多數有家室；67%是領導，其餘為熟人、朋友、長輩。二、被騷擾者77%為22—25歲未婚女青年，大多數從事文職或技術工作。三、騷擾地點多半在工作場所，少部分在公共場所，如交通工具上、商場里等。四、騷擾方式：一半為不必要的身體接觸，講淫穢笑話或語言挑逗的佔1/4，直接向對方示意有性需求的也比較多。


　　另外，男性和兒童也受到過來自異性或者同性的黃色笑話、身體接觸等騷擾，成為受害者。

對受害者心理影響大



　　記者在採訪中了解到，絕大多數性騷擾受害者因為受社會傳統觀念、「多一事不如少一事」想法的影響，最終選擇了沉默。



　　對此，北大精神研究所教授叢中認為，被騷擾后，人的心裡都會留下一些不良反應，比如說對騷擾自己的人產生憎恨、憤怒的感覺，有人甚至對整個異性群體產生了厭惡感，比如女人經常會說「男人沒有一個好東西」，就是在心理上產生的擴大化的錯誤認識。未成年少女甚至可能因此影響今後的異性交往。



　　叢中指出，性騷擾既是法律問題，同時也是心理問題。接受者對騷擾者行為的反感是構成性騷擾的要素，但這一要素是種隱性的判斷標準，造成了性騷擾立案取證難的問題。



　　叢中特別提出，受害者不必忍氣吞聲。遭到性騷擾后，大家要正視這個問題，敢於維護自身權益，最好當場聲明「我不喜歡」，或者躲開那個環境。（

在中國，50%的性騷擾來自工作場所，其中36%來自上級，14%來自同事。受騷擾最多的是30歲以下的未婚女性。

　　而在歐盟國家，所有年齡在18歲和18歲以上的法國女性中，有71%的人親身經歷過性騷擾，86%的女性目睹過性騷擾的現象。

　　在德國，被調查的女性中有72%的人在工作中經歷過性騷擾。

　　在芬蘭，受到嚴重性騷擾的職業女性群體是女警官，其中有81%受到過性騷擾，報社的女記者有49%，建築工人和女技術人員的26%都遭到過性騷擾。


防騷擾：

　　上司隨口講個黃段子，往往還被在巨大壓力下的白領一族當作工作之餘的調劑。可是在歐美國家，即使是黃段子，也是情節明確的性騷擾。因此在國內要對付來自老闆的騷擾，還真是一件麻煩的事情。面對一個行為不檢點的上司，首先要做的就是：明確回絕，不要躲閃，也不要因此恐懼

上下班的騷擾公交車

其實我知道，對於大多數MM來說，工作再辛苦再累都不怕，但是每天最難忍受的是在擁擠的公交車上遇到的種種鬧心事兒！大城市裡的公交車和地鐵，尤其是上下班高峰期，人挨人、人擠人，上班想要穿得整齊好看一點，又難免不被一兩個投機分子占上便宜。受到這種騷擾是最不堪的。

一網友訴：

　　有一天晚上下班，坐300路公交車回家，我就一直覺得後面那個男的有些行為不正常，他老是頂著我的PP蹭來蹭去。可是，在這樣一個像封閉罐頭一樣的空間里，我連躲閃的機會都沒有！


　　買車，對於剛剛工作沒幾年的單身MM來說還是有點奢侈，錯開高峰期上班那也絕對不可能！我現在就想嫁給一個有車的男人，只要能送我上下班就行！真的，不然怎麼辦？
如何面對異性騷擾

所謂異性騷擾，又簡稱為性騷擾，是指在學習、工作和日常生活中，個體受到除了戀人或配偶以外的其他異性對自己的某種性要求或輕度的性損害。一般說來，女性較之男性更容易受到異性的騷擾，這是由男性和女性在生理條件、心理特徵和社會地位等諸方面所存在的差異所決定的。


　　1．異性騷擾的發生及其表現 　　


　　A. 哪些人更容易受到異性騷擾

　　容貌漂亮，富於性別魅力的人。

　　性格軟弱、柔順，獨立性差，喜歡逆來順受的人。

　　舉止輕浮，行為不夠檢點，先前有這方面劣跡的人，尤其是女性。

　　處於被異性支配和操縱地位的人。

　　經常與異性打交道，特別是經常與那些作風不正派的異性打交道的人。

　　婚後生活不幸福的已婚者，擇偶失敗或情場失意的未婚者，當他們的這些個人隱私被泄露，並且成為了公開的秘密時，都容易受到異性騷擾。


　　B. 哪些人更容易對異性實施騷擾

　　攻擊性(侵犯性)強、支配欲強和佔有慾強的人。

　　掌握某些社會資源(如權力、財富和地位等)的人。

　　婚後生活不幸福、擇偶屢遭失敗，造成自己情愛和性慾長期得不到滿足的人。

　　思想淫亂、道德敗壞的人。

　　某些性心理障礙者。


　　C. 異性騷擾的主要表現

　　常見的異性騷擾因對象不同，表現的形式和內容各異。


　　陌生人偶然的騷擾。這種騷擾較不常見，也不嚴重，多發生在商店、公園、火車或其它公共場合。例如，有些年輕女子在公共場合偶然遇到一個陌生的男子，他主動與該女子打招呼，自我介紹，熱情攀談，以至提出交朋友的要求，甚至還要表白他能為該女子辦什麼事，與他交朋友會有多少好處，等等。


　　同事或熟人的騷擾。這種情況比較常見，也比較難處理。多表現為同一個單位中的同事或多次交往中的熟人死死糾纏。


　　上司或領導的騷擾。這種情況也比較常見，而且不容易擺脫，令當事者十分煩惱。某些上司或領導自侍手中掌握的各種社會資源(如權力等)，"居高臨下"地主動關照他們所選中的騷擾對象，如對該異性的工作和生活十分關心，處處給予特殊照顧，把其安排到工作輕鬆、舒適、實惠的崗位上，並許諾給予提拔重用和物質上的獎賞，幫助解決生活中的一些困難等等。這些有地位、有名望的上司或領導，一般不會表現得太露骨，多數情況下是採取給予小恩小惠的辦法來一步步地感化騷擾對象，從而達到操縱、控制對方的目的。，只有當上述方法不靈的情況下，他們才會原形畢露，利用手中的權力資源威脅、恐嚇對方，迫其就範。

　2．如何排除異性的騷擾


　　在排除異性騷擾時，要有理、有利、有節，區別不同情況，採取剛柔相濟的態度和軟硬兼施的方法，既要保護自己，也要對他人負責。


　　對有異性騷擾嫌疑的人所給予自己的過分關心和照顧，你一定要抱"冷處理"的態度，顯示出對他(她)的言行不關心、不感興趣，甚至厭煩的態度。這樣處理是很重要的，在心理上會給對方一個暗示，使他(她)感到自討沒趣而有所收斂。同時，你也可以故意說些自己與配偶(或戀人)關係良好、感情深厚、家庭生活幸福、自己很滿足的話給他(她)聽，使其感到掃興，覺得自己的企圖是異想天開，這條路走不通，應該死了這個心。你還可以索性把其介紹給你的配偶或戀人認識一下，當其看到你們確實是恩愛夫妻或熱戀情人時，也可能會主動停止對你的騷擾。反之，如果你對其表示好感，樂於接受其對你的關心和照顧，甚至對其有意的騷擾持暖昧態度，那麼，這種人就會覺得有機可乘，會更加糾纏不休，步步緊逼，接下去便會動手動腳，進而可能發展到不可收拾的地步。


　　如果你態度嚴肅，並已採取了正確的方法，騷擾你的人非但不知難而退，反而變本加厲地對你進行騷擾的話，那你就要想進一步的解決辦法。你可以坦率地向其講清楚，他(她)這樣做是不合適的，甚至可以說是不道德的，希望其自重自愛，不要有什麼非分之想。並且可以告訴他(她)，你們彼此之間只能是一般的異性關係。必要時，你要如實地把這些情況告訴自己的配偶或戀人，以求得諒解與幫助，這才既能得到保護，又能增進夫妻或戀人之間的感情，同時消除不必要的誤會和猜疑。當然，對那些一意孤行、胡攪蠻纏和威逼利誘的人，也絕不能給留情面，應當毫不客氣地向自己的頂頭上級或越級向領導反映，以使騷擾者受到教育和警告。如果條件允許，在發生這類事情之後，最好有一方能調動一下工作單位(假如雙方同在一個工作單位)，這樣既可以避免天天相見時的難堪，也有利於雙方很快地恢復心理上的平衡和消除周圍的影響。


　　要想排除異性騷擾，很重要的一點，就是自己要表現出自信和穩重，行為要得體、大方、檢點，不要富於挑逗。這對年輕、漂亮的女性來說尤為重要。如果自己一身正氣，那麼偶然遇到的陌生人也好，一般同事或熟人也好，上司或領導也好，都不敢在你面前有什麼不軌的表示，甚至都不敢有什麼非分之想。一旦出現異性騷擾的事情或聽到有關自己這方面的閑言碎語，當事者除了採取前面所講的措施之外，還要更多地從自身，特別是從內心深處找找原因。因為只要自己腦子裡有一點閃念之邪想，很可能在言語、行為或面部表情上表示出來，想騷擾你的人才能從中發現機會，才敢膽大妄為。

報復他！以其人之道還治其人之身！