大多數的海歸是海待

不要以為在國外花大價錢得到的文憑有多少含金量，因為它們是面目可疑的。如果你真的是專才，早就在國外拿到機會了。既然你在國外得不到機會，就不用打著所謂愛國的旗號回國找工作，因為你的真實能力決定了你在國內找工作的過程與結果。所以，如果你在國內也得不到你認為的「半個洋人」的工作以及報酬，就不要在說什麼中國***的話。國內的企業（含外企）已經充分領教了「海歸」的能力，以至於大多數的海歸成了海待。
請研究一下大多數大公司的人力資源狀況，我可以負責任地告訴你，由於能力與學識，大多數的海歸報酬要低於土龜。我所在的公司（美資，500強）最近半年內面試過不少於30個海歸，遺憾的是一大半的人居然英語能力都比不上國內省屬大學的應屆生，更不用提國內名校了。可是，當問及他們回國原因，至少2/3的人說「為了回報祖國，我放棄了海外10萬美刀的收入，到現在還不斷收到國外大公司的OFFER」。其餘1/3人的回答基本是「國外太孤單；受到看不見的歧視；找不到工作；找不到女朋友.......」以至於人力資源的VP宣布：以後特別是英國的所謂碩士的CV盡量要嚴查（因為36個月的學士、9個月或12個月的碩士實在可疑）。

我不想說明什麼，我尊敬那些通過全獎獲得海外名校的學歷的人士，那是實力。
歡迎克來登大學的同學拍磚（當然你不必承認你真是那兒學的）。

如果你真的是專才，早就在國外拿到機會了。

嚴重同意
我覺得大多數人，都是follow這樣：先留在海外工作幾天，有wking exp，再決定是繼續留在海外，還是回國發展。

在國外提高最大的就是英語，那些出國留學的學子在出國前誰的英語底子差？都很強，可能有些海歸人員在國外拿到學位后沒有工作經驗就直接回國了，才會變成海帶，以我的經驗國內無論是在教育、技術、信息各方面都大大落後於發達國家，海歸前如果在國外踏踏實實工作幾年，回國后就像虎入羊群。可惜的是國內單位需要的並非技術專才，常常只看中海歸外語能力，所以經常被選中做翻譯。

原帖由 zhousx18 於 2007-12-27 10:52 發表
在國外提高最大的就是英語，那些出國留學的學子在出國前誰的英語底子差？都很強，可能有些海歸人員在國外拿到學位后沒有工作經驗就直接回國了，才會變成海帶，以我的經驗國內無論是在教育、技術、信息各方面都大 ...

有可能呀，我有一個朋友，典型的不學無術的公子哥，在溫哥華念語言預科班念了5年，英語還達不到大學的入學要求，最後回國了，他在這裡每天就之和留學生在一起，每天講的都是漢語。最值得諷刺的是他來溫哥華5年，英語沒學會，廣東話倒學的挺不錯的。

所以我不覺得海歸人員英語不好是很奇怪的事情。

很多海外華人的英語又能好到哪裡去呢？
語言不通，不能了解西方的文化，不能用西方的思維方式來為人處事，到處受挫。
海龜和海龜怎麼能一樣呢？

回國能否得到重用和高薪關鍵還是實力另外還要看你讀什麼專業了!比如國內稀缺的如:特種金屬材料研發製造及應用類就不存在就業問題!各類發動機研究人員更是奇缺!學科技類的就業肯定沒問題!然而象金融專業這類專業現在辦的太多太爛!學的人也偏多,然而有真才實學確不多就業當然會很困難!;

是不是應該考慮: 既然出來了, 就應該紮根努力, 殺出一條活路來. 何必"愛國"而海歸呢?


阿嬌正式復出