中石油下屬員工辭職 遭5600萬天價索賠

現代快報
　
     去年3月5日離開原單位北京石油機械廠(北石)后，唐德連至今仍無法找工作。因為北石不認定他已離開這一事實，不解除用工關係，不發還人事檔案，同時把他的工資、社保都停了。沒有檔案，就沒有公司願意接收，也就沒有收入,無奈之下，唐德連尋求北京市海淀區勞動仲裁委員會的幫助，要回自己的檔案。不料公堂之下，北石對「放飛」唐德連提出苛刻要求：「賠償廠方損失共計5635.98萬元」。
   
    記者通過北石網站上的聯繫電話打過去了解到，北石是中石油下屬企業。
   
「天價」索賠嚇壞員工
   
    2003年7月7日，剛剛大學畢業的唐德連進入了北京石油機械廠工作，合同一簽5年，2008年7月31日終止。2007年3月5日，唐德連以身體虛弱為由遞交了辭職報告，而北石也於當日安排唐德連辦理了硬體交接手續。
   
    2007年3月5日，離合同到期還有將近17個月。按照合同，唐要向北石支付850元的違約金。
   
    唐德連本打算繳納850元違約金就走人，但沒有想到的是北石拒絕接受這850元，也拒絕承認唐德連的辭職。唐德連說，一個月之後的4月7日，他再次回到北石要求轉移檔案關係，卻被廠長劉廣華拒絕，劉甚至還放下話說：「你可以去告我。」
   
     無奈之下，4月29日唐德連向海淀區勞動仲裁委員會提出申訴，然而，北石卻對此提出了反訴請求，並且第一次提出了5635.98萬元的巨額經濟賠償。勞動爭議經過公開審理后，海淀區勞動仲裁委員會於2007年7月6日作出裁決：雙方勞動關係依然存在，駁回了北石廠索取的巨額經濟賠償。
   
    從850元的賠償金到5600多萬元，翻了整整6萬多倍。唐德連的代理律師楊健說：「我還是第一次遇見用人單位向員工提出如此巨大的賠償數額。」
   
為什麼辭職這麼難？
   
    這5600多萬元又是如何算出來的？根據北石的說法，主要是因為唐德連的離職，導致廠方出售的機械配套服務跟不上，最終買家不願支付合同款，因此唐德連要對此負責。
   
    2008 年1月3日，在《勞動合同法》實施的第三天，唐德連依據《勞動合同法》第38條規定，再次去海淀社保大廈申請勞動仲裁，要求解除勞動關係。楊健告訴記者，勞動局相關工作人員回應說，解除勞動合同這一項不受理，是否解除勞動關係是法院的事情。唐德連現在覺得自己走投無路，為什麼辭職這麼難？