施政成本與效益考核提上日程

用科學政績觀引導執政－－施政成本與效益考核提上日程

《領導決策信息》     第45期

        去年，《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》已正式出台。目前，改變傳統的以GDP為核心的政績考核體系的呼聲日益高漲，新的圍繞科學發展觀的幹部考核體系已提上日程。據媒體報道，從今年起，北京市首次將「施政成本與效益」納入市委市政府工作部門領導班子考核指標。

　　政績考核的關鍵，是要制定科學的考核標準。在考核政績時，不能只看施政成效，更應注重施政成本。當施政成本等於或大於施政成效時，政績就是零政績或負政績。同時，效益審計也必須同步跟上。要通過考核領導幹部在任期內如何節省施政成本，將有限的財力用到刀刃上，從根本上遏制「形象工程」、「政績工程」。

　　有關專家進一步指出，注重執政成本考核，還必須建立和完善符合科學執政要求的評估機制。首先要將政績成本過高納入領導幹部問責的內容。對政績成本過高、績效較差的或嚴重違反財經紀律，影響較大的主要責任人予以問責。