北美應聘，RESUME需注意的幾個地方 zt

[c]北美應聘，RESUME需注意的幾個地方[/c]


近來從事INTERN的篩選工作，每天和RESUME打交道。我想從REVIEWER的角度，告訴大家一些常見問題。也許對你寫RESUME有幫助。

　　1. RESUME太長除非你是應徵CEO位子，否則RESUME不要超過2頁。這可以說是工業界流行的法規。如果連這都做不到，HR或MGR可以認為你缺乏基本的書寫表達能力。至於怎麼把你的偉大光輝歷程壓到兩頁紙，是你的事。這次我見到的極端例子是9頁長的RESUME！出於好奇，我從頭到尾看了遍。好傢夥，駕照ID，出身月日，修過的課，YADAYADA，統統抄上了。本以為這是個混入TOP學校的低智混混，沒想到第9頁上赫然寫著國際奧林匹克數學金牌得主！可惜，這天才被斃了。

　　2.不能通過10-15妙測試。

　　一般，HR讀RESUME時，前10-15秒找不到他要找的KEY WORDS的話，就捏了扔垃圾桶。換句話說，最前面1/3頁，你得說明你有啥長處。比如，5年C++，3篇RESEARCH文章，等等。

　　這和寫書一樣，得有個目錄。幾眼就能看出這書是幹啥的，不能讓人讀完才知這書寫些啥。我讀的許多RESUME前半頁沒有實際內容，僅是些「聰明，努力，好學」，等空虛的詞。我得看完整篇RESUME才能挖掘出這應徵者的長項。太費勁了。欺負我是好人不是？

　　為避免RESUME爆炸，我只給TOP 20學校里的關係戶教授發INTERN通知。前來應徵的都是他們的學生。所以我有耐心慢慢細讀。否則許多簡歷要遭受集體屠殺。

　　3.發EMAIL時，RESUME沒有ATTACH。

　　有的人EMAIL里放個URL讓我去訪問他網站。如果我嫌繁或網路出問題，機會就這麼失去了。

　　4.放和工作無關的東東嗨，RESUME是為了找工作，和工作無關的東西統統是垃圾，應該去掉！我真的驚訝今天收到的一份RESUME居然有照片，而且還是張有損眼球的臉.這是幹啥呢？

　　5.沒有提到我INTERN通知里的KEY WORDS 哪怕你沒有足夠的經歷，你也得盡量往我需要的方向靠。如果我招物理，你滿紙化學，我怎麼相中您？不過，這種CASE較少，只看到一兩起。

　　6 .....

　　也許這罈子上的XDJM早知道這些羅哩羅嗦的東西。喜歡的話頂一下，討人嫌的話下回就不寫了。

多寫點是有用處的，應該寫，寫得詳細點。

一般的建議是將resume壓縮在2頁以內，各人應該根據情況而定。關鍵是第一頁要吸引人，讓人對你的background 感興趣，才會看第二，三。。。頁。

我以後要多來上面看看。。

可以多謝學習學習。。。。。


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歡迎§寂寞如水§光臨<<活在北美>>。 水是最有生命力。 無處不在，應該不會寂寞 ~~~~  

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不錯,少而精,一目了然,讓人一看就知道. 幾百人爭一個工,每人手裡的厲器全憑RESUME,當然是短一分,險一分啦.
LUCKY,我還沒寫過這玩意兒呢.

樓主似乎有點偏，雖說RESUME宜短，可並沒有2頁以內之說。我親見過一個人的RESUME，僅僅<SKILL SET>部分就寫了快2頁，具體翔實，不覺得有什麼不好。當然，如果是剛剛畢業的學生，或者應聘的是非技術性的工作，我相信2頁夠了。

又，如今的HR們並非一定用他們的肉眼來掃描，他們一般都有分析軟體。如果樂意，可以在RESUME中附一個關鍵欄位落。

要是去看Resume Writing 書的話，一般都是推薦兩頁Resume. Resume 關鍵是to the point. 寫太多無關的內容，並不會有用。 真正看resume的，並不是HR的，而是具體錄用的部門經理。ＨＲ只是把resume 收集起來，轉交錄用的部門經理。說實在，當你面前放著幾十份resume,你會一份份仔細看嗎？先是把resume一份份簡單看一眼，然後把感興趣的放在一邊，回頭在仔細看。所以，申請人只有十幾到幾十秒的時間讓人發現，錯過了那幾十秒，就錯過了一個機會，呵呵~~~~