哪些職業跑得過通脹？

文/胡堯熙

       11月6日早上10點，近百名內地記者擠在香港聯交所大廳內，大盤上清楚地顯示雖然恆生指數又下跌了400多點，但阿里巴巴的單股價格卻從13.50元的發行價猛漲到了32元，頓時引起一番議論。有記者粗略地估算了一下，阿里巴巴的市值已經超過了150億港幣，把百度甩在了後面，成為中國市值最高的科技股。最高興的人是躲在二樓喝香檳，沒有和記者打照面的馬雲。事後出席媒體會的是阿里巴巴B2B 總裁衛哲，他並非創業元老，但手中的期權足夠保證他日進400萬人民幣，之前盛大唐駿以日進50萬人民幣而自封的「中國最高價打工者」頭銜也在這一天易主。CPI指數再高，這個時候也無非是紙面上微不足道的漲幅。

和股權掛鉤

       衛哲和阿里巴巴的18個創業元老只是特例，他們至少跑贏了100年的通脹，只要股權還在，阿里巴巴不關門，他們的後代可以繼續跑贏。

       但通脹和職業之間可能並沒有想象中的聯繫紛雜，工資水平和CPI指數都只能是階段性的數據，人們可以看清2007年的通脹規模，但明年和之後又怎麼預計？除非有人可以看清未來數十年內的職業薪酬動向和通脹規模，人們就可以依照指示紛紛跳槽或徹底轉行，以確保自己退休之後不用依靠社保生活。除此之外，任何斷言職業跑贏通脹的故事都只能是過去時態。

       2007年，福布斯財富榜和胡潤百富榜上的名字跑贏了通脹，但他們的財富指數只和大盤漲跌掛鉤，而不是和CPI指數；年收入超10萬元的電力局抄表人員也跑贏了通脹，但高水平年薪還能保持多久是個問號；截至10月底，傳說王石今年工資加獎金已經進賬了7000萬元，與此同時，不斷有大學生零工資上崗，待遇和非洲接軌。通脹和職業的關係就是如此，可以影響，但難於計算。最好的財富保值方法永遠是投資，職業幫不了你太多。

       職業經理人有可能是個例外，它處在職業金字塔的最頂端，兼具創業者和打工者的雙重身份。但從年薪數萬到數十萬，職業經理人的價碼就像這個群體本身一樣參差不齊，與其說職業矜貴與否，不如看自己身在什麼樣的公司。阿里巴巴上市造就了富豪群體，傳聞職位最低的一位是公關主管，但和滿街的CEO比起來，他的財富又走在前面，金領和金領之間也可以涇渭分明。

       股票市場的市值可能已經超過資產的實際價值，但在和通脹賽跑的時候，它永遠是門檻最低、最有效的財富聚合方式。選擇一個好的公司，然後購買它的股票，力爭讓自己成為一個有分量的股東，這是大多數人和通脹鬥爭的方式。如果你恰巧是一名職業經理人，過程可能會順利很多，你可以不花分文得到股權分享價值。這可能是職業經理人最吸引人的地方，但前提是，你必須身在上市公司。

8%的特殊人群

       9月1日，在北京舉行的2007中國國際資本市場論壇上，中國人民銀行行長助理易綱稱，過去10年中國CPI增長較慢，同時，過去15年中國的工資上漲是全世界最快的。

       這並不是易綱的一家之言，在新華社的調查中，中國人工資跑贏通脹可以找到數據支持：2002 年，全國在崗職工平均年薪為12422元，到2006年達到21001元，扣除價格上漲因素，年均遞增12%。這個數字顯然遠遠大於過去幾年間的CPI平均值，但工資連續4年增長兩位數，沒有人感應到了與此帶來的生活變化。調查中，96.5%的人對工資狀況「極度不滿」，即便人心苦足，如此整齊的憤怒情緒還是罕有。

       「平均工資」在公眾情緒里無非是一套障眼法，用於掩蓋行業之間、行業內部的收入差距，在越來越高的「平均工資」後面，人人都感覺活得越來越累。

       憤怒的打工者至少還有資格、有機會抱怨，沉默的是已經退休的老齡人群。他們沒有工資可拿，養老金從來沒有「連續增長」過，相比於職業收入，社會福利保障能不能跑過通脹更有可能是個懸疑，前者只關係到活得夠不夠好，後者直接宣布你能不能活。

       電力、電信、石油、金融、保險、水電氣供應、煙草行業的從業人員佔去全國在職人數的8%，有幸進入8%的人可以終生不用為通脹擔憂。他們的年收入可能不存在於工資單之上，也不寄望於市值，但收入水平是其他行業的6—10倍，增長速度悄然超過 GDP。2006年，中國人均工資超過2萬元，如果做一道算術題，你會發現8%的人平均年收入為1.12萬元，相當於全國上班族工資總額的55%。看到結果，你可以明白，12%的工資漲幅究竟流往了什麼地方。冷暖自知的職業收入，在某些時候也可以成為被統計出來的幸福感。

把指數攥在手裡

       通脹永遠都在，只要你還在，它就如影隨形。跑得過通脹的職業也許只存在於想象中。最理想的方法莫過於賺夠一票，35歲退休，但這樣的職業也逐漸稀少。最早倡導「35歲退休」的IT圈也並不平靜，一邊是阿里巴巴上市，一邊是華為裁員，暴富和下課同在。

       就如同不穩定的中產，中國也有不穩定的職業，IT人在短短几年間經歷了燒錢、裁員、復甦的階段，幾乎走過了一個正常企業在幾十年內才能經歷的過程，現在是Web2.0的時代，大小網站風起雲湧，但當中的80%還沒有實現盈利，憑藉家底和風投苦撐，IT人到底還是不是一個好職業，誰說得清楚。投身其中的人都是為了買一個預期，但預期最難預料，昨天還是僅次于思科的3com，今天就要被華為收購。

       有北大教授在網上曬工資單，月收入4000元，「很窮」。但盛行於青島的傳聞是，當地一處別墅群被北大教授團購買斷，曬出來的工資和實際收入之間，又被劃上撲朔迷離的問號。

       從2005年開始，公務員考試牢牢佔據了「中國第一考」之位，這個職業的吸引力已不言而喻。但對於那些追求挑戰性的職場人而言，金融業才是檯面上的職業，有人統計過，在亞洲，銷售、法律、製造業、電信等九個行業中，金融業仍是2006年收入最高的職業，中國內地的部門經理級別年薪為50萬人民幣左右。同樣居於高水平的還有廣告或傳媒公司的創意總監，平均年薪也超過50萬元。在以指數衡量財富的年代，沒有什麼能比把指數攥在手裡的職業更安全。