富豪為什麼要讓兒子當公務員？

2007年10月23日07:49 　 人民網　 刀如水　

不知道有多少錢才能算富豪，我們暫且把在經濟上有明顯優勢的人稱作富豪吧。有位老闆，在當地人眼中可算是富豪，適逢其兒子大學畢業，多數人認為子承父業是順理成章，未曾想該老闆把兒子安排到事業單位就業。

人們不解，老闆解釋道：我不論錢再多，總給別人送禮；在那個單位工作，工資再少別人總給送禮。像我這樣做的，不在少數。接著老闆算了一筆賬：我賺錢的錢夠全家享受幾輩子，但再多卻心裡總沒有底，不知道什麼時候就坐吃山空了，花錢給孩子弄個固定工作，值；現如今不知道做買賣有多難，求爺爺告奶奶，我不希望孩子再像我一樣，做人沒有尊嚴！最後，富豪哥做了極為精闢的總結：我有錢，但沒地位！


一般人眼裡，富豪哥風光的很，事業有成、交遊廣泛。說什麼也沒有想到，富豪哥原來這樣的苦衷，叫人想起電視劇里的一句話：你以為皇帝（老闆）這麼好做呀！這讓那些在機關事業單位工作的人倒吸了一口冷氣：以前看當老闆風光還想有機會辭職單幹呢，還想培養自己的孩子去當小老闆呢！為什麼他們想的和我分了兩岔？


原因很簡單。一是賺錢越來越難。市場經濟體制逐步完善，買方市場競爭加大，不像以前，沒有多少技術就可以白手起家，在他們眼裡可鑽的「空子」越來越少，同時孩子不具備創業守業的素質。二是出於經濟方面的考慮。自己已經有雄厚家底，給孩子找份固定工作，旱澇保收，幸福的很。三是當前「官場」對他們的影響很大。出於取得各方各面「照顧」的考慮，他們不得不「應酬」，甚至逢年過節打點送禮，以此搞好關係。在他們眼裡，在機關事業單位工作，風光無限、油水大大。等孩子工作穩定后，再疏通個一官半職，讓孩子又有錢又有地位，也是子承「富」業。好日子坐等著來吧您吶！


在商海打拚起家，甚至是白手起家的富人，為什麼把孩子安排在機關事業單位？為什麼不安排到企業工廠？為什麼不讓孩子跟著自己乾子承父業？說穿了，就是官僚作風的引誘。一方面是有地位，別人求著辦事；另一方面是收入穩定，進了「保險箱」，干不幹一個樣、干好乾孬一個樣；另外，在他們眼裡，「官帽」是能「疏通」來的！


這種現象值得警惕，說明機關事業單位在「廉潔高效」上存在問題。試想，如果在機關事業單位工作的強度與報酬，和「做買賣」一樣難，他們還想削尖腦袋把孩子安排進去嗎？如果機關事業單位的錄用、考核、晉陞，真正引用「賽馬機制」，能上能下，能進能出，他們還會把孩子安排進去嗎？再說，進人機制完善了，他們還能把孩子安排進去嗎？


機關事業單位用人機制亟待改善！