經濟增長工資難漲的背後

你漲工資了嗎？

    中國經濟正在持續快速增長；今年上半年GDP增速高達10.9%；最低工資標準提高了；物價上漲了；你的工資漲了嗎？收入分配改革的大幕正在拉開；如何讓經濟增長的紅利普惠國民？誰來給我們漲工資？

    「你覺得自己的收入水平能反映自己的工作貢獻嗎？」MSN上，馬莉向記者發來一個憤怒的表情，接著是一個非常堅定的回復：「當然不能！」
   
    馬莉是標準的白領，擔任國內一家著名的IT企業的部門經理。 畢業以後，隨著她職位的上升，她的收入也在隨之增長。但她對自己的收入並不滿意，「付出的比得到的多，這是我們這個行業很多人的共同感覺。」

    在職場拚殺的她或許還不知道，一場全國性的收入分配改革正在展開。像大多數人一樣，她無法感知這場改革可能帶來的影響。她也並不知道，除了業績上升、職位提升之外，還有什麼漲工資的理由？

    低工資的國度

    7月17日，新華社發表題為「四部委負責人就改革收入分配製度答記者問」的文章，標誌著收入分配改革的全面啟動。

    在回答「為什麼要改革」時，官員們指出了收入分配領域存在的一些問題：城鄉之間、地區之間、行業之間的收入差距還在擴大，一些行業收入水平過高，分配秩序比較混亂。

    上周，一位西安煙草企業職工的工資單引起了公眾的關注。這位職工透露，每年她的銀行卡上基本維持將近60000元的收入——這包括基本工資9600元；效益工資約36000元；通訊、交通、菜籃子等各種補貼約4800元；公積金存款約10000元。當然，這還不包括當年的年終獎金。

    事實上，這種收入水平在大型壟斷企業中並不少見。也是上周出台的一份央企利潤統計顯示，共有12家企業利潤超過了100億。這「十二豪門」主要來自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通運輸和電力系統，即傳統的煤、電、油、運行業。他們的員工工資是全國平均工資水平的3-4倍。

    炮轟壟斷行業工資的同時，一些學者也開始發出了另一種聲音：不要只盯著那些高收入階層，他們的收入固然有不合理的地方，但他們畢竟是少數；占社會絕大多數的人，收入依然很低，這種長期的低收入不是更不合理嗎？

    去年，我國城鎮居民的人均可支配收入為10493元，平均到每個月，僅有875元。這一數據已經足以顯示，我們今天依然是一個低工資的國度。

    與低工資相伴隨的，還有工資水平的低增長。有學者指出，在過去的12年裡，珠三角地區農民工的月工資僅提高了68元，如果把物價等因素考慮進去，實際是負增長。

    也許民工工資增長並不能代表全部，那麼我們可以看看大學生的起薪點。團中央的一份調查顯示，今年應屆本科畢業生中，66.10%的大學生將月收入定位在1000-2000元之間，1.58%的學生甚至願意「零工資」就業。即便如此，調查中仍有77.3%的用人單位認為大學生的期望過高。

    馬莉很慶幸自己畢業得比較早，在她畢業的時候，全國大學生的起薪點至少可以保證在1500元以上，像她那樣的名校學生都在向3000元看齊。而在今天，媒體的標題早已定性——「大學生進入低工資時代」！

    錢都哪兒去了？

    「1992年到現在，十多年過去了，當年擔心發生的資本收益過分壓低勞動報酬的現象，不幸被言中，已經成為當前全社會面臨的嚴峻問題。」在一次關於分配改革的論壇上，中國勞動學會副會長宋曉梧痛心疾首地表示。

    宋舉出的例證是，工資總額佔GDP的比重一直在下降。1980年、1990年和2000年分別為17%、16%和12%。2000年到2003年，這一比重雖略有上升，但依然徘徊在12%-12.5%之間。與之相對的一個可比數據，美國的工資總額佔GDP的比重，近年來一直穩定在50%左右。

    也就是說，在GDP高速增長的時期，工資總額的增長卻在下降。那麼，這些錢都去了哪裡？

    國家信息中心經濟預測部主任范劍平認為，經濟增長的好處過多地分配給了政府和企業，尤其是壟斷企業。從居民、企業和政府三者的分配比例來看，1978年為55%：11.1%：33.9%，1998年為68.6%：13.9%：17.5%，變動趨勢是居民的份額不斷提高，企業的份額有所上升。而此後的1999-2003年間，居民的份額明顯下降，企業的份額進一步上升，政府的份額大幅度上升，到2003年發展為61.8%：15.1%：23.1%，政府最終可支配收入的規模迅速擴大，相應居民可支配收入明顯消弱。

    在西方經濟學里，「分享工資理論」已經跨越18世紀末19世紀初的「生存工資理論」、19世紀中葉的「工資基金理論」、19世紀末20世紀初的「邊際生產率工資理論」和20世紀中期的「勞資談判工資理論」，成為主流的工資理論。分享經濟增長的紅利、分享企業發展的好處，已經成為民眾的基本共識。

    而在中國，很多人對工資的認識更多還停留在殘酷的「生存工資」階段。這個由古典經濟學派大師亞當·斯密和大衛·李嘉圖描述的理論，更多地揭示了資本主義原始積累時期的一個現實——從長遠看，在工業化社會中，工人的工資等於它的最低生活費用。也就是說，工資只能保持在維持其生存、使其勉強糊口的水平上。很多人甚至認為，正是這種「生存工資」成就了中國的競爭優勢。

    一位學者指出，在我國20多年的經濟高速發展過程中，本應由全社會合理分攤的改革成本，過多地由所謂「弱勢群體」承載；本應由全社會合理分享的經濟成果，過多地被所謂「精英團體」瓜分。現在到了下決心調整這種狀況的時候了。

    或許，我們可以將這些期待放在即將到來的收入分配改革上。這樣，也許我們就可以不僅僅把漲工資的希望寄托在老闆、上司和領導身上，而是通過收入分配的制度性改革，來抑制畸形的高工資，同時改善畸形的低工資。

    你會從收入分配改革中獲益嗎？

    收入分配改革即將展開，這將是一場涉及面廣的改革，你會從改革中獲益嗎？本報記者採訪了各階層的一線工作人員，談他們的收入水平，對收入的滿意度，對未來收入的預期，以及對這場改革的看法。


    媒體不了解壟斷行業的真實情況
    顏明 (合肥電信員工)

    最近媒體老在報道壟斷行業的高利潤、高工資，調子也很有煽動性。在這個貧富分化、仇富情緒加劇的年代，我也能理解媒體的這種做法，畢竟能吸引眼球。但媒體並不了解壟斷行業內部的情況，他們不知道哪些人收入高哪些人收入低，也不了解收入的地區性差異和行政級別差異，往往以一個工資平均數來說事，並不能反映真實的情況。

    我是2000年畢業後進入現在的工作單位的。說實話，電信上兩年工資還高一點，這兩年物價上漲了，但工資卻下調了。以我為例，現在工資、獎金和津貼等加到一塊，大概每個月也就3200元錢，扣掉住房公積金600元，社保200元和其他費用，剩下的也就2300元左右。

    當然，我這個收入，在這個城市(合肥)也算是中等偏上的了。合肥的衣食行等生活費用不是很高，關鍵是住，也就是買房的問題，要不是這個問題，我的日子應該過得滿舒坦的。

    最近國家政策要做一些調整，說要對壟斷行業的高工資開刀。不過我對此並不擔心，像我們這個收入，再削減能削減到哪裡？！

    有時想，國家政策對我們這代人真是不公平的。房改、醫改、教改，反正要與市場接軌的、能收費的，都被我們碰上了，早我三年畢業的同事都享受到了福利分房的好處。但我也清楚，從以前的計劃分配到與市場接軌是不可避免的，這種接軌的代價是必須付出的，是要有人承擔的，不是我們，就是我們下面的一代。而被我們趕上了，只能怪運氣不好吧。

    改革對公務員是一大喜訊
    劉陽 (某部委公務員)

    在別人眼裡，公務員是一個令人羨慕的職業。工作穩定悠閑，社會地位高，未來的發展也有高預期，還時不時的弄點灰色收入。但實際情況是，與周圍的其他群體相比，我們的收入是很低的。

    我目前的工資、補助和津貼等加到一塊，一個月不到3000塊錢。你想想啊，3000塊錢在北京這個消費這麼高的城市是一個什麼數目？我現在是以收定支，每個月房租1300元，尚未入住的房子月供1000元，再加上交際、買衣服、吃飯等開銷，手頭拮据是很自然的。還好，老公在北京讀博，他做點課題，再加上國家補助，導師發的，一個月有1000多塊吧，還能再拿出來一點補貼家用。

    當然，我所在的單位也有些灰色收入，如一些會務費之類的，但並沒有社會上想象的那麼高，一年下來這部分收入絕對不超過一萬元。總之，工作幾年下來，我手頭基本上沒有結餘。而與我同一年畢業的同學，現在都有年薪拿幾十萬的了。

    最近國家計劃要進行收入分配改革，其中的一項是要提高公務員工資。對我來說，這當然是一大喜訊，但也不知道能提高多少。我大致看了一下調整方案，認為比目前的更加合理，職務和職級並重，甚至更傾向於後者，這讓不善於當領導、埋頭幹活的人也能得到相應的報酬了。

    退休人員有份嗎？
    陳世璧 (鄉鎮退休教師)

    我是1997年退休的，退休時的級別是中教二級，拿到的工資每月還不到400元錢，經過幾次工資調整，我到現在能拿到900多塊錢。這900多元工資，已經夠我開銷了。我們這裡的消費水平很低，而幾個子女都在外邊工作，均已成家立業了，不需要我操心。但讓人不滿的是，現在發的工資不僅有一些項目沒有兌現，而且還不準時發放，時常拖欠。
大概是從我退休那年開始，當時鄉鎮財政困難，教師的工資被挪用拖欠，年年拖，年年欠。而近幾年，教師工資由縣財政統籌，一人一個賬戶，情況好了些，工資能間隔一個月發放。但到目前為止。還有兩項工資項目沒有兌現，與相鄰的其他縣相比，我們同級別的教師要少拿200塊錢。去年縣委書記離任，聽說就有教師不滿，攔著不讓走，後來縣裡給每個教師補發了400塊錢，教師情緒才有所緩解，但截至目前，縣裡還拖欠每個教師1000元。

    國家這次的收入分配調整，我在電視上已經看到這方面消息了，但不知道有沒有我們這些退休人員的份。當然，要是能給我們提高點工資，就更好了。