衝破不給縣長送錢「慣例」的兩面觀

　　山西省和順縣原縣長崔保紅受賄人民幣286萬餘元，給他送錢的正科級以上幹部達61人。新華社的消息說，「給縣長送錢成了縣直單位『慣例』」「除紀檢、組織部門外，縣直單位主要領導無一免『俗』」。

　　據報道，有的送錢者，是為一已之私，比如說想「買官」而送；但有的送錢者，卻是為了公事而送，比如縣農機局為了請這崔縣長批幾萬元辦公經費，局務會決定送給崔一萬元。

　　給縣長送錢成了「慣例」，成了「俗」而難免，真是可怕。然而，一個問題總是在腦中揮之不去：這個縣的紀檢、組織部門為何能夠衝破「慣例」，為何能夠「免俗」？

　　我想，首先可能是當地紀檢、組織部門的覺悟高，黨性強，嚴格執行黨紀黨規。其次，還有一種可能，恐怕是這兩個部門的工作性質所致，可能是這兩個部門是「硬」部門，用老百姓話說，一個是查人的部門，一個是管人的部門。

　　這兩個部門沒給崔縣長送錢，是值得讚許的！然而，如果僅僅停留在這個認識上，恐怕有失偏頗。這裡有個明顯的問題，即，這個縣的縣直單位的主要領導除紀檢、組織部門外，都向崔送過錢，送錢者多達61人，可以說是送錢成風了，或者說，這已是一個不是秘密的秘密了。那麼，查人、管人的縣裡的紀檢、組織部門到底知道不知道？如果不知道，為什麼不知道？是否有失職之嫌？如果知道，比如聽說過、耳聞過，了解到過有關蛛絲馬跡，那為什麼不去過問，不去查查這個崔縣長？我在想，這是查出崔保紅受賄286萬餘元，查出給崔保紅送錢者達到這麼一個「高規格」和「高頻度」后，人們自然而然想到的問題。

　　這當然不僅僅是山西和順縣一個縣的問題。這是一個值得人們思考的帶有普遍性的問題：我們的社會風氣緣何出了問題？與官風有關嗎？我們一些地方的黨風、官風到底如何建設，怎麼樣才能卓有成效？對領導幹部的監督如何才能落到實處？紀檢、組織部門這樣監督人、管理人的權力部門如何發揮其應有的作用？……這些問號，揮之不去，而崔保紅案，又一次給人們敲響了警鐘。