上海工會報告：合資、國企勞動關係最和諧

就在美國工會領袖訪華之際，上海市總工會21日發布全國首個勞動關係和諧指數報告。報告顯示，2006年上海企業的勞動關係和諧狀況總體評價處於中等水平，其中合資企業勞動和諧指數最高，集體企業的指數最低。

　　《東方早報》報道，報告指出，不同企業性質的勞動和諧程度結果顯示：合資企業勞動和諧指數得分最高，為69.55分，國有企業為65.94分，都屬於勞動關係良好企業；私營企業為30.18分，勞動關係一般；集體企業勞動關係指數最低，為18.37分，勞動關係最差。

　　從行業類別來說，勞動和諧指數最高的行業為電力、水、燃料業，得分85.84分，金融、房產、信息行業為78.37分，勞動關係和諧程度均為良好；輕紡、建築、機械、化工、建材、交通運輸、倉儲、批發零售業等，勞動關係和諧程度一般；餐飲、電子行業勞動關係和諧程度較低，其中最低的電子行業為 26.33分。

　　報告中稱，在過去十年，上海企業職工的工資水平年平均增長率達到12.2%。但在最近五年，職工平均工資增長開始減速，年平均增長率為7.5%，不僅低於同期GDP13.6%的增長速度，還低於上海市同期城市居民可支配收入9.3%的增長速度。

　　從2000年到2004年，平均工資最低行業與平均工資最高行業的工資比值，從1比2.14擴大到1比4.61。職工工資水平和較高增長速度，均集中在少數幾個資源壟斷性行業。

　　其中工資水平較高的行業是金融、房產與信息業，水平最高的金融業的職工年平均工資是45700元，是水平最低的居民服務業職工年均工資11839元的近四倍。

　　從企業性質來說，外商投資企業和港澳台商投資企業的職工工資水平，明顯高於其他性質企業的職工。

　　上海市勞動關係研究中心在2006年7至8月間，針對職工就業、工資收入、勞動保護與勞動安全、社會保障、勞動關係協調機制等五項指標以及收入保障、勞動環境指數、權益實現和技能發展四大指數，對本市三千多名職工調查后，進行定量分析得出上述結論。

　　據悉，對全市勞動關係和諧指數進行研究發布，在全國尚屬首次。市勞動關係研究中心表示，今後將每年發布一次職工勞動關係和諧指數報告。