國企領導收入不公開的三個「理由」

2007年05月21日08:56 　 新華網　 　 　　作者：李北陵

　　上海市有關部門下發通知要求，到今年年底，將確保80%的國有企業領導人員公開其收入狀況。媒體報道稱，「這項工作在實際推進中遇到很大阻力」。有論者認為，公開國企領導人員收入之難，難在兩個方面：一個是有關方面推動公開的決心，一個是被要求公開者的誠意。

　　這樣的分析，似乎不能讓人心服，因為沒有揭示問題的實質。國企領導收入為什麼不公開，我看理由主要有三。


　　其一，公開了不利於企業和社會的「穩定」。什麼「穩定」？領導「穩定」地拿遠高於員工的收入，而不必擔憂員工知道了心裡不平衡甚至產生「鬧事」的想法和舉動。為了「團結穩定」，也為了「社會和諧」，所以國企領導人員的收入現在當然不宜公開了，即便真的公開也只能「象徵性」地做個樣子。


　　其二，公開會讓領導者說話行事缺少底氣。一些國企領導人員藉手中權力為自己撈取利益，已是公開的秘密。一位大型國有企業的老總就這樣憂心對我說：「到了我這個位置，要怎樣花銷已沒有任何約束，全靠自覺。可有多少人能在沒有制度的約束下自覺呢？」這說的是老實話，也間接地道出了一個秘密：國有企業領導層不亂花錢是偶然，而亂花錢是必然。現在提出公開，豈非讓領導人的醜陋人人皆知，說話做事還怎麼有底氣呢？


　　其三，公開會讓「有關方面」惹火燒身。領導者明裡暗裡的收入，遮掩著的不僅是多吃多佔，也不僅是亂伸手拿錢的腐敗，更是國有資產的大量流失。不是有媒體報道，有的國企領導人借著改制，將國有資產賤價「賣」給自己或親屬，從中大撈一把嗎？不是有媒體報道，有的國企領導人利用一人身兼多職的法人治理結構弊端，故意將水攪渾，在年薪之外自定自審給自己發高額獎金嗎？如此種種，不一而足。但對於這些違法違規現象，誰曾認真過問過？誰曾真正實施過有效的監控？「有關方面」的無能和醜陋或許就在其中，公開國企領導人的收入豈不是讓「有關方面」難堪嗎？


　　說穿了，所有的「理由」其實都不過是遮蓋醜陋的借口。國企領導人員的收入，不是不能公開，而是不便公開；不是不宜公開，而是不想公開。但實行具有科學性、陽光性的民主監督是不可阻遏的大氣候；公開是最有效的監督，是社會公平正義的希望之所在。國企領導人員的收入不公開，過得了初一，過得了十五么？
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上樑不正下樑歪!
國家各級黨政公僕不首先接受陽光的照射,
倒要讓主人首先公布個人收入,
這合理嗎?

關鍵是第三點，政府領導公開了，國企領導能不公開嗎？

最根本一點是：公開會死人地！會讓腐敗醜行曝光的貪官污吏和國有單位的領導們上斷頭台的！

就好象痔潰了，能自己脫褲子讓大家看嗎，這可是隱私。最大的－－－－

原帖由 sunandshine 於 2007-5-21 11:38 發表
最根本一點是：公開會死人地！會讓腐敗醜行曝光的貪官污吏和國有單位的領導們上斷頭台的！