最後一刻簽下工作合約「溫哥華國際留學生真實帶薪工作項目」

最後一刻簽下工作合約

「溫哥華國際留學生真實帶薪工作項目」　諮詢電話：604－338－9229

隨著最後一門考試課程的結束，我的大學本科生涯就此結束。懷著對未來生活的憧憬，以及對自己本科學習中優異表現的自信，我開始了緊張的求職生涯――

Bob：起初，溫哥華的求職並沒有讓我緊張。我總是認為，自己擁有UBC的本科文憑，UBC至少也算是加拿大的一流大學，專業是相當熱門的Computer Science ，英語水平也不錯。難道會找不到工作嗎？我開始在網上搜尋自己希望去的企業，並做了簡歷，請朋友幫助修改了一下，滿懷希望地通過EMAIL發去一些電子企業，開始了找工歷程。一周過去了，沒有回應。我以為找工需要時間，所以繼續等。兩周、三周、一個月過去了。。。仍然杳無音訊，我急了。作為國際留學生，畢業之後只有90天的時間找工作，找不到工作，就意味要離開這個風景如畫、氣候宜人、最適合人類居住的城市！一個偶然的機遇，抱著嘗試的心態，找到了一家提供專業移民服務的公司, 結識了專業的HR顧問GRACE。

HR顧問：我們和Bob的合約簽於6月8日，為爭取時間，我們以最快速度給他設計了移民過程中最關鍵的步驟—提供真實的專業對口的工作。見到Bob的當天下午就給他安排了包括簡歷輔導在內的系列職業輔導。在之後的一周時間裡，我們的團隊經過幾次會議后確定了Bob的目標職位：PCB designer or Electronic engineering.這主要基於他的學習背景和工作內容要非常匹配的前提之下, 同時也要兼顧學生的職業興趣。在之後的兩周時間裡，自6月26日始一直處於該職位的市場調查中，在這過程中我們也是採用職業顧問公司的操作方式開發僱主市場, 並保持良好的協作關係. 同時，也輔導Bob如何實施」follow up」 .
讓學生了解並掌握」怎樣才是在溫哥華正確的求職方式」是這個案子的重點突破, 我們得讓Bob明白找工作本身也是一項非常艱巨的工作, 以便在日後的僱主尋訪過程中雙方有一個很好的互動。

Bob：6月27日，HR顧問發給了我第一份應聘公司郵件，包括了兩家相當規模的西人企業。經過再一次的輔導后，增加了我主動出擊的自信. 第二天，便給這兩家公司打電話。當電話轉到人力資源部后，我按照顧問輔導的內容了解到了公司的招聘流程, 。從招聘流程中，可以大致知道公司有哪些部門，並可以知道誰是負責應聘的關鍵人物。最重要的是，有效地加深了僱主方對你的印象，這樣在篩選簡歷時，會更仔細地閱讀我的簡歷……這些關鍵環節，在就業培訓之前，我真是一無所知啊, 現在想來, 顧問給我的輔導真是非常的關注細節, 在後來的實際操作中全部被用上了。

HR顧問：每隔一些天，我就會給Bob幾家需要做follow up的公司，讓他去嘗試。有一次，在做follow up的過程中，我們通過HR了解到該公司審閱簡歷最後一關是CEO本人，要到了CEO的聯繫方式。在幫助Bob分析了具體情況后，擬寫了給CEO的信,希望能要到一個面試的機會。果然第二天Bob就收到了CEO的回復, Bob很激動，再次將個人資料發送過去, 這一次同樣得到了CEO的回復. 由於對本地工作經驗的要求, Bob 最後挑戰這家公司並未成功，但這一過程鍛煉了Bob在找工作過程中的能力和膽量.

我們的目的也是讓更多的國際留學生通過鍛煉提升他們在溶入社會前的技能, 更重要的是樹立他們在加拿大工作與生活的信心。
Bob：在找工的這段時間裡，我的頭腦越來越清醒。我分析了自己的優、劣勢，發現自己的專業背景是相當吸引僱主的，但經驗太匱乏了，剛畢業的本科生，什麼工作也沒有做過，沒有本地的volunteer的經驗，這讓我與許多良機失之交臂。

離90天的期限越來越近了，我非常緊張，但從與顧問交流過程中一直讓我覺得一種從容和平靜和心態, 我得到最多的就是顧問的鼓勵! 不斷的電話和郵件, 我知道顧問並沒有因為時間緊迫而放棄我。這讓我在心生感動之餘慶幸自己當初的選擇!

HR顧問：Bob的案子非常的棘手, 所有的尋訪工作頗費周折。由於他所學的專業在市場上非常強調實際工作經驗，因此儘管他英語水平高、溝通能力強、理論知識系統性強、名校畢業等多重優勢，缺乏實際經驗仍成了他的「軟肋」，在就業競爭中並不佔優勢地位。我們先後收到本地僱主的回復都明確表示「我們疏忽了Bob沒有任何的本地工作經驗」。我們只能把自己的這份焦慮放在心底，深知此時的Bob最需要的是鼓勵，鼓勵，再鼓勵。同時，我們反覆回顧每一封僱主的回復郵件, 分析並尋找新的突破口, 加大力量為他尋訪新的僱主。我堅信以他的好學、悟性，一定會受到僱主的青睞！

Bob：7月13日，我在焦急中接到了顧問的電話，讓我去一家溫哥華頗具規模的大型企業面試。這是求職過程以來我獲得的第一次面試機會。當時的那份激動真的是無法的言表。

由於面試安排在我接到電話的3小時以後，我與顧問又仔細斟酌了面試中常問的一些問題，以及各種的應答方式，我意識到放在我面前的是一場個人素質、經驗的綜合挑戰，求職面試的複雜性讓我們每一個人都要以專業的態度去面對。下午2點，我準時來到了面試現場，接受了畢業后在溫哥華找工作的第一個面試。技術部門的主管詢問了我的學習經歷后，問題就圍繞技術方面展開，交談了20多分鐘以後，技術主管滿意地點了點頭，要求我等待回復。當晚，我按照顧問的指導，給面試官發去了Thank you Letter.對獲得此次面試機會表示衷心地感謝。

HR顧問：「山重水複疑無路，柳暗花明又一村。」在持續follow up的過程中，面試機會降臨了。另兩家西人僱主都給了Bob面試的機會。在面試中，良好的語言能力，優秀的臨場發揮，讓他一氣斬獲了2個Job Offer. 在漫漫等待之後， 成功似乎來得很突然，很眩目。8月1日，Bob正式進入一家公司上班。這一天是我與他見面的52天以後！

Bob：我不敢相信，第一份工作的收入超出我的預期。更讓人高興的是，當我接受了一家公司的OFFER以後，另兩家公司仍然給我打電話，希望我能接受他們的OFFER。我覺得自己的努力沒有白費，顧問的努力也沒有白費。我想起顧問最初的話：「當我們出現在市場上的時候，我們一定是以專業取勝。」當我經過努力，以自己的專業能力和綜合素質取勝於就業市場的時候，顧問的專業精神和態度給了我太多的啟示和影響。

HR顧問：機遇永遠青睞有準備的人! Bob在溫哥華的專業工作經驗為他將來的發展立下了基石, 前途不可限量。

Bob：GRACE及她的TEAM為我的career planning所做出的努力是有目共睹的。我要由衷地對他們說一聲：「謝謝！」

HR顧問: 當我們出現在市場上時, 我們一定是以專業取勝, 我們期盼建立的是品牌的美譽度!