農民工超時加班普遍 每月千元需工作360個小時

　　對於在北京大興區打工的安徽籍農民工劉華來說，2006年最欣慰的一件事是解決了孩子上學的問題，他的孩子不需要交納贊助費就可以和城裡的孩子一樣享受平等的教育。「這是過去一年中，農民工所享受最為實在的權利。」勞動保障研究院社會保障研究所副研究員華迎放說。

　　農民工迴流明顯

　　北京大學光華管理學院副教授章錚在昨日接受《第一財經日報》採訪時表示，從目前的情況來分析，民工流向有兩個變化，一是從沿海向內地的迴流明顯。隨著沿海產業向內地轉移，繼珠三角出現民工荒之後，江西、安徽、河南等地區也出現了招工難的現象，當地企業會「截流」一部分外出打工的農民。

　　「另一個現象是珠三角的農民工仍然向長三角轉移。」章錚說，近年來長三角農民工增加速度非常快，2000年到2005年間共增加了292萬人。章錚認為，珠三角用工環境不佳是導致農民工流動的重要原因之一。「比如，今年各省紛紛上調了最低工資標準，但我們了解到一些企業把本來免費的食宿變成收費的，變相縮減農民工的工資。這種現象在珠三角發生的比例要比長三角大得多」。

　　據統計，2006年廣東省勞動力市場需求為729.92萬人，而求職者只有482.24萬人，勞動力供給嚴重不足。製造業、批發零售業、住宿和餐飲業需求量居前三位。

　　廣東省勞動部門分析認為，2006年廣東企業出現的普通工人缺口巨大、流失率高等問題，主要緣於部分地區和行業工資福利待遇偏低、勞動條件不完善、勞動合同期限短期化。

　　工資仍是大問題

　　勞動保障部表示，2006年建立農民工工資支付保障制度和拖欠農民工工資舉報投訴處理機制，加大清理拖欠工程款工作力度，從源頭上解決農民工工資拖欠問題。

　　目前，全國27個省區市建立了工資保證金制度，此外，去年全國有20個省(區、市)按照至少每兩年調整一次的要求調整了最低工資標準；另外有9個省(區、市)在去年已經調整月最低工資標準的基礎上，又進行了新的調整。目前，月最低工資標準最高為810元(深圳市)，最低的是280元(湖北省部分縣市)。

　　華迎放表示，雖然取得了這些進展，但工資仍然是一個大問題，尤其是對於那些處於城鄉接合地區的非正規企業，這樣的問題更加嚴重。勞動保障部也公開表示，拖欠或變相壓低農民工工資的問題尚未根本解決，在規模以下的非公有制企業尤為突出；農民工用工管理不規範現象比較普遍。

　　「而且，農民工超時加班的情況也非常普遍，現在有些農民工每月可以拿到1000多元，卻要工作360個小時，超出了正常工作時間的2倍還多。雖然最低工資增加了，但實際受益並不多。」華迎放說。