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我軍製成新型艦船機電電工儀錶現場檢測試驗樣機

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張行行 發表於 2007-1-16 10:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不申請立項不追求獲獎不設立組長

    海軍計量測試中心「自發組合模式」為科研提速

    這種被稱為「QCC」小組的科研組織5年來研發近20項部隊急需成果全部推廣應用

    編者按:努力提高科研質量和效益,是實現軍事科研又好又快發展的關鍵。海軍計量測試中心科技幹部從實效出發,直接瞄準部隊急需課題,採取靈活組合的形式攻關,取得優質、高效、低耗的顯著成果。他們的經驗啟示我們,打贏是國防科研的根本出發點,只有把握這個根本,不斷完善科研創新機制,加快科研成果轉化步伐,創新的步子才能走得更好更快。

    新年伊始,海軍計量測試中心4名科技幹部臨時組合的攻關小組,成功研製了一種艦船機電電工儀錶現場檢測試驗樣機。經試用,艦艇不需進廠維修,艦員就能隨時檢查機電電工儀錶性能,大大提高了裝備保障效率。筆者在該中心獲悉,近5年來,中心有近20項課題是由這種臨時組合的科研小組自發承擔的,所有成果全部推廣應用。

    這種科研組合模式,被中心科研人員稱為「QCC」小組,是一種群眾性科研組織。凡是部隊急需的課題,不用申請立項,立即由對此課題有專長、感興趣的科研人員臨時組成攻關小組,先行組織攻關,再申請立項。以往,一項課題從申請到立項,往往要經過漫長的審批程序,部隊急需的課題常常難以在短期突破。這一科研組合形式出現后,情況大為改觀。一年前,中心承擔了海軍下達的某項任務,電工計量室的3名科技幹部發現,艦艇發電機溫度不能現場檢定,他們不約而同地想到需要研製一種攜帶型檢定裝置。經研究討論,他們按照各自專長分工協作,僅僅幾天後就形成了研製方案。

    這種群眾性的科研攻關組合模式,課題全部來自部隊最緊迫的需求,成果不追求獲獎而注重實用。同時,也沒有明確的課題組長,小組成員不分職務和技術等級高低,全部以平等身份參與科研。5年來,這個中心的科研人員自發組織了數十個 「QCC」小組,研製的一批新裝置效益顯著。10安培直流標準電流源,解決了某新型導彈沒有高指標檢測設備的難題;某脈衝設備自動檢定裝置,使單台設備檢定周期由16小時縮短為2小時。

    筆者了解到,「QCC」小組研製的產品有很多新亮點:由於沒有立項和上級專撥經費,因此科研人員在研發中精打細算,產品效益高、成本低;由於課題直接來自一線,因此推廣非常順利,由於不追求獲獎、沒有課題組長,沒有署名的顧慮,因此攻關小組民主氣氛濃厚,奇思妙想層出不窮。

    背景鏈接:效益非凡的「QCC」小組

    QCC,是英文QualityControlCircle的縮寫,意思是「質量管控圈」。它是按自發的原則,由同一工作場所和工作性質相近的人員,圍繞解決科研中隨機出現的難題,以改進質量、降低消耗、提升經濟效益為目的而組合起來的臨時團隊。

    作為一種現代質量管理方法,這種組織形式最早出現在20世紀60年代的發達國家。長期以來,「QCC」小組被國際經濟管理界認為是提升生產力的「神奇配方」。我國從1978年開始引進 「QCC」理念,目前國內企業和科研機構每年有超過100萬個「QCC」小組在運行。僅上海市,2004年「QCC」小組就創造效益近10億元。

[ 本帖最後由 張行行 於 2007-1-16 10:58 編輯 ]
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