官場，進出好「累」

青島市剛「送走」一個貪官杜世成，四川省委今天又把駱玉祥「請出」涼山州，「請出」中國共產黨的隊伍，並「送去」司法機關立案偵查。前者因為「行為已構成嚴重違犯黨的紀律」，後者因為「利用職務之便為他人謀取利益，收受錢物；為妻子、兒子經商提供條件，謀取非法利益；參與賭博等，問題嚴重。」（http://cpc.people.com.cn/GB/64093/64371/64372/5206166.html，http://news.xinhuanet.com/lianzh ... content_5541210.htm）

　　兩個地方黨委書記，經過黨和人民多年培養，一個已是高級幹部、一個已是中級幹部，從普通公民、普通黨員成長到現在，是多麼的不容易啊。就他們個人而言，除了黨和人民的教育培養，能成為一個地方的「一把手」，應該有自己的艱苦奮鬥、應該有自己的不少業績、應該有超出一般人之處。不論他們過去現在犯過什麼錯誤、作過什麼孽、造過什麼罪，總有其正面的好的值得肯定的地方，他們的學習思維做事總有比不少人強的方面。辛辛苦苦熬到現在，落得什麼樣的下場還不知道，至少他們的「書記」是當不成了。好官不做作貪官，公事不好好乾、一心謀私利，自作孽，該背時。設身替他們想想，累，真累！

　　作為中共黨員，替我們的黨組織著想，接連有這樣的幹部「出狀況」，雖然十分痛心，但清除「腐敗分子」更是十分堅決的。從發現到培養到選拔到任用直至重用，教育是經常的一貫的，考核考察是每關必過的，黨內民主推薦、民主決策近年來也是按程序進行的，日常監督不論是平行的還是自上而下的也在堅持，怎麼就突然一下子就「自毀」了呢？對他們的培養教育任用黨組織花了多少心血？用了多少精力？估計不是金錢所能衡量的，也不是一個兩個領導所能承擔的。他們是逐層逐級走上今天的崗位的，還經過了多崗鍛煉、異地交流，還有多地多級組織的審查和檢驗，為什麼還能「作孽自毀」？制度不可謂不嚴密，選拔不可謂不仔細，任用不可謂不謹慎，沿海開放城市的書記「栽」了，內地民族地方的書記也「栽」了。一個是被巡視「出來」的，一個怎麼「出來」還不清楚、但當地民間「謠傳」很多、恐怕是老百姓「認真監督」到了。但可以想象，這兩位「一把手」的下課不是那麼輕鬆的，是需要我們的黨組織「累」不少的。「請出」都累，「請進」之累可想而知的。

　　「領導」個人累，組織更累；累在官場的進出。如果我們簡化「選拔任用」為民眾黨員選舉、層層直選，也許個人進 「官場」沒那麼累、守門的組織不會累；如果我們簡化「體制內監督」為「體制外監督」，犯錯有罪就下台，也許個人「鞏固官場」沒那麼累、組織教育挽救不用累；如果我們簡化「能上不好下」「不公開權利和特權」為「干好就干、不好走人」「透明權益無特權」，也許個人眷念「官場」沒那麼累、組織對待「離休退休」「等級待遇」不必累。

　　這累不僅僅是執政的中國共產黨組織的累，會累及人民利益、累及國家利益、累及民族復興。

　　這累不僅僅是當官的領導的累，會累及民眾幸福、累及人們素質、累及中華崛起。

　　官場不累，就光明正大幹凈利落了。

還是文化大革命好，老百姓可以揚眉吐氣。

官場黑暗.