在加拿大找工作的每一步

在尋找工作之前，對IT業工作感興趣的人應該知道一些必要的步驟。在面試之前，公司會在報紙和公司的網址發布有關工作職位的廣告。你也可以在諸如加拿大人力資源發展（www.hrdc-drhc.gc.ca）這樣的政府網址上發現有價值的信息。

　　其它一些找工作的方法包括通過在領域或公司工作的朋友。另外一個找工作的好辦法是在當地電話號碼薄的藍頁上尋找當地聯邦雇傭局的地址。在該局，通 過政府人員的幫助，你能發現工作職位方面的信息。 　　

　　一旦你發現一個合適的空缺職位，你可將你的簡歷投遞給僱主。你可以郵寄或親自送去，有時也可以通過網際網路。記住一份好的簡歷不應該長於兩頁並應向僱主提供清晰，精確的信息。簡歷應包括個人信息（例如生日，性別和地址和電話號碼）和受教育方面的細節，如你所上的大學的名字。你還應指出你所獲學位的類別，提供你入學和畢業時間方面的信息。你應該提供你有關你的職業經 驗方面的細節。如你過去僱主的名字，你過去職位的名稱及對此職位的段描述。 　　

　　別忘了提供有關你的英文水平和人品方面的信息。簡歷應在加求職信後送到你申請的公司。在求職信中，你應註明此簡歷呈交給人力資源部或你所認識的在該部門任職的某人。在第一段你應表達清楚你想申請的職位，你為何對該職位感興趣以及你從事該項工作的條件。在第二段，你應該提交一些你正在申請的公司的細節，你為什麼對該公司感興趣以及你能為其貢獻些什麼。在看過簡歷之後，公司將對符合條件的申請者進行面試或索要推薦信。你應請你的前僱主或教授為你寫推薦信。其中應應包括諸如你的工作職位的描述和你在公司的業績之類的細節。 信中還應提交你的人品和你與以前同事的關係。

　　如果寫此信的是一位教授，他應提交他怎樣監督你的學習並評價你的學術成就。 　　

　　一旦你寫完了簡歷，求職信將通過人力資源部門而申請此職位，你應為下一步做準備：面試。首先你要知道你將被要求通過一個或多個面試。在面試前你應做的最重要的一件事是研究公司並向他們表明你對他們的業務，產品或形象感興趣。你應要多帶幾份簡歷並帶上一些朋友，前僱主或教授寫的推薦信在面試中，你不應只用「是」或「不是」回答問題，而是應該通過具體的事例來精確描述你的工作經歷誠實地回答問題，但應通過延伸告訴對方你有自信。在面試之後，你應向對方致謝。