「難得糊塗」咋成了領導的座右銘？

鄭華淦

「難得糊塗」本來是封建官吏對腐朽社會的嘆息與無奈。然而，當前，某些領導幹部卻把它當作了從政「座右銘」，許多領導的辦公室牆上，都掛著名人或領導自己手書的「難得湖塗」的書法條幅，許多公務員辦公桌上，都有這樣的「人生格言」，這倒令人擔憂了。

君不見，在「難得糊塗」思想影響下，許多公務員甚至是擔負領導職務的公務員，明哲保身，隨波逐流；少數領導幹部對本地區、本部門的不正之風、腐敗行為睜一隻眼，閉一隻眼，聽之任之，姑息縱容，甚至在問題暴露是，還想捂著蓋著，糊塗處之，糊糊塗塗做個太平官。正是由於他們刻意追求的「糊塗」，才助長了不正之風的滋生蔓延。有的領導幹部，陷於「難得糊塗」的思想泥沼之中，不明辨是非，對腐敗現象的侵蝕喪失了警惕。從收受禮品、貪佔小貧宜而至收賄、受賄，完全喪失黨性原則，淪為腐敗分子。

由此可見，公務員特別是領導幹部的「難得糊塗」，是深入開展反腐敗鬥爭的障礙，是與人民公僕全心全意為人民服務的宗旨格格不入的，是保持共產黨員先進性要求的絆腳石。黨的先進性使我們黨內絕對不允許「難得糊塗」思想的存在並泛濫下去的，人民政府的從政要求也不允許公務員們一個個的「難得湖塗」下去。

以筆者之見，克服「難道得湖塗」這一思想「魔障」的有力法寶，就是要大力開展以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀教育，強化職業培訓，細化量化公務員的德行操守考核，尤其是對那些奉「難得糊塗」的領導幹部，更要通過教育，及時給予警示。要使黨員領導幹部明白：黨性原則，糊塗不得；要使國家公務員清楚職責所在，不容糊塗。對於長期糊塗的，對單位存在的問題長期失察，失職瀆職的，應該把他們從位子上「請」下來，使他們認識到，我們黨不需要這樣的 「糊塗官」。對少數固守「糊塗」思想不放，大搞腐敗行為的，則必須通過黨紀、政紀乃至法律，給其以有力的「當頭棒喝」。