提醒：會被HR快速否決的9種求職者

一般來說，下面幾類人，容易被HR快速拒絕。

    開口言錢者不要

    報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。

    糾纏不休者不要。

    招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿「電」、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。

    溝通不暢者不要

    介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再紮實也不能要。

    面試遲到者不要

    不管出於何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。

    穿著邋遢者不要

    不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。

    扮酷？對不起，你用錯了地方。

　　自吹自擂者不要

    無論你自認為多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。

    還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天？

    這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

    沒有誠意者不要

    有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或說要看另一家公司是否錄用。

    既然你給自己留了這麼多後路，應該不在乎被招聘企業拒絕。

    弄虛作假者不要

    只要發現有一處作假，我們就會覺得你處處作假。

    一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？

    簡歷羅嗦者不要

    既然是簡歷，就不要搞得太複雜，一兩張紙足矣。

    如果人人都是鴻篇巨製，企業沒時間看完，還能做出正確判斷嗎？

頂,謝謝分享!