「夫妻同事」要揚長避短

個例： 李小姐和王先生是一對恩愛的夫妻，兩人為了能多一些時間在一起，最近經過努力，調到了同一公司的同一部門，但令兩個人煩惱的是：感情不但沒有更加親密，反而常常莫名其妙地吵起嘴來。這是怎麼回事呢？
　　心理分析：像李小姐和王先生這種情況，可以稱之為「夫妻同事」。夫妻同事對兩人的工作生活有什麼影響？

　　首先，夫妻同事很容易攪亂兩人工作與生活的界限。兩人工作時是同事，可是又用夫妻恩愛的標準去要求對方；下了班本來是生活時間，可兩人還會有意無意談論工作，結果生活時間沒有了。這種夫妻，很容易變成一種「同事非同事，夫妻非夫妻」的關係。

　　其次，在心理學中，有「內部界限」與「外部界限」之分，其中內部界限指的是一個人內心很明白自己在做什麼，明白自己的角色並且積極地去適應角色。而李小姐和王先生還不明白，各自內心要有一個界限，即工作時是同事，生活中才是夫妻，不要拿另一個領域內的關係模式來套這個關係領域的關係和行為。

　　第三，夫妻同事如果處理得好，經常會產生「融為一體」的感受。因為夫妻同事在一起的時間多，可以交流的領域廣，所以容易成為「事業上的夥伴，生活中的良友」。只要處理好工作和生活的界限，很容易成為一對幸福的夫妻。

　　第四，夫妻同事需要有一個磨合的階段，李小姐和王先生一開始出現爭吵等問題是很正常的，如果他們能夠加強交流，是能夠逐漸向「融為一體」的階段發展的。經歷了這些階段的夫妻，感情會更深厚，工作也會更加得心應手。

　　所以，要認識到夫妻同事有矛盾是正常的，在此基礎上需要精心調整和交流。夫妻可以學習一些交流技巧和策略，這不但有利於工作，也有助於感情的升華。

不錯,夫妻在一起工作就是有很多矛盾,還影響雙方的感情.