「官員生活滿意度最高」不是喜訊

9月4日，廣州社情民意研究中心公布了「2006年度廣州市民個人生活感受調查」。1035位不同年齡、性別、職業、收入的市民狀況綜合顯示，在包括就業狀況、工作、個人收入、人際關係等4項核心指標中，收入穩定、職業特殊而受他人尊重的公職人員滿意度均高於其他職業或群體。「在各項指標中，公職人員的滿意度均較高，且其不滿意度也與其他群體差距較大。」（見《新快報》2006年9月5日）民意已清晰表明，廣州市官員對生活滿意度最高。這個結論似乎令人「百感交集」。

　　誠然，官員對生活滿意，是工作安心的體現。對一個地方而言，官員是主心骨，其精神面貌如何，往往決定著一個地區事業是否進步、工作是否有成效、社會是否穩定的問題。官員對身邊生活滿意，至少說明官員其後顧之憂也相應減少了，甚至沒有了。

　　然而，在「官員生活滿意度最高」的背後也令人看到了某些不安。比如，在民意中對「看病就醫」受訪者就感受較差，不滿意率高達46%，遠遠超過滿意度；在「住房狀況」中，滿意度下降，不滿意度上升，今年該項指標滿意度僅26.2%，為四年來的最低。不言而喻，「看病狀況」、「住房狀況」都是平民百姓生活的基本內容。這兩項民調顯示滿意度大幅下降，不滿意度大幅上升，與媒體近段時間反映的情況相吻合。事實證明，「看病貴看病難」、「住房貴住房難」已成為普通百姓的兩大困擾。在這種情勢下，官員與普通百姓對生活感受的明顯差別，不僅是「看得見摸得著」利益上的距離，也逐漸會形成感情上的差別。一旦大多數群眾對現實生活不滿意，意味著牢騷會出現，意味著官民關係有間隙，也意味著地方政府工作壓力在增大。

　　其實，「官員對生活滿意度最高」也可以從公務員投考熱不斷升溫之中感受出來。就以此次廣州下半年招考公務員為例，截至8月19日止，全市各單位公務員職位總報考人數32741人，平均考錄比超過40比1，為3萬多人爭800個職位。再往回看，廣州市從2004年起首次用網路報名，當年公務員報考中，報考人數首次超過1萬人，並吸引16502人報名角逐515個職位，後來最終取得考試資格的為12127人，平均考錄比23.5比1；而2005年下半年，525個職位一共吸引了15996人報考，平均考錄比例超過30比1。這樣，廣州市公務員考錄比例從23.5比1升到30比1，再升到40比1。（見國際在線2006年8月22日消息）公務員成了人們崗位首選有著多種原因。但是，公務員生活待遇相對高一些，工作環境相對穩定一些卻是基本原因。不可否認，某些公務員通過升職或在管錢管物管事崗位能有某些灰色收入也有某種「誘惑力」。事實上，在某些公務員眼中，「要發財就陞官」陳舊觀念之所以如此頑固，與某些公務員的「特權」分不開。一旦特權歪讀歪用，那麼，腐敗就會萌生。

　　在我們的國度，儘管時下仍屬於社會主義初級階段，儘管正在向全面建設小康社會邁進，但是，不能忘記「社會主義」四個大字。社會主義的本質是實現共同富裕。在富裕這個問題上，只能是社會成員共同邁進，或者是先民后官，而不能先官后民。一旦富裕次序顛倒出現先官后民，那麼，歷史上脫離群眾高高在上養尊處優的可怕病態會複發，政權也會有變色的可能。因此，「官員對生活滿意度最高」不是好消息。

來源: 南方網

國家與人民的悲哀所在！

呵呵，看來他們正在成為共和國的基石啊。不曉得這樣的基石是否牢靠。