澳洲尋工經驗交流--《中介篇》

　　　一. 流程

　　在www.jobnet.com.au上註冊，登陸。這樣的好處是你申請過的職位有記錄，而且不必重複填寫個人資料和cover letter。

　　申請，提交個人簡歷和cover letter。

　　簡歷名字可以取為IT Resume 02-04-2005，這樣你便於修改管理，中介也明白這是你最新的resume。

　　cover letter格式為：

　　Dear **,

　　I am a ** with * years experience in **, which you can refer to details in my resume . I'd like to apply for this ** position.

　　Regards,

　　Wang Lao Wu

　　中介收到申請后，如果對你感興趣通常會在第二天給一個電話，進行基本的交談，了解下個人情況以及薪酬要求。

　　如果對你滿意，會繼續介紹下該職位的情況已經公司情況，問你是否願意申請，Sure。

　　中介接著會forward該職位書面的description給你，仔細閱讀後，回信自己在能力上可以勝任並且願意做，並給中介適當提示你在××方面比較突出，在和公司交涉時強調，在××方面比較弱，巧妙迴避。

　　中介forward你的簡歷給公司，公司若感興趣會安排面試，若不感興趣多數中介會就此消失不聯繫你。

　　公司對你感興趣，這個時候第一個中介退出，中介公司的account manager進入流程，與你談面試團隊的特點以及個人稟性。

　　確定第一輪技術面試，異地申請的同志可以要求電話面試，這很普遍。

　　時間按照我的經驗通常是1個小時，面試後記得給account manager寫一封信，簡單描述面試情況。其會在最快得時間內把公司回復通知你。

　　若通過，可能有第二輪技術面試，或者直接進入最後一輪面試，依候選人情況而定。

　　同上。

　　最後一輪面試是面試官對個人脾氣性格的測試，看對方是否適應其企業，團隊。

　　可以從account manager那裡得到意見，或者個人判斷。面試后給account manager回信介紹情況。其會在最快得時間內把公司回復通知你。

　　得到offer，一堆文件，簽字郵寄回，表示願意接受該職位，並與**時間上班。

　　通知中介，表示感謝，中介公司退出流程。

　　二. 中介印象

　　Hudson

　　非常專業，但其與其他中介不同之處似乎是沒有account manager，由單個中介從頭跟到底。

　　我申請該公司代理的兩個職位時，先申請Syd中介代理一職位，后申請Mel中介代理另一職位。儘管Mel工作機會的反饋很快，對我滿意；但Mel中介非常克制的等Syd中介代理職位的反應，職業作風很不錯。

　　當我推掉Syd中介代理職位的offer而選擇另外一中介代理職位時，其非常迅速的和客戶公司聯繫，將offer的報酬增加了15%來吸引我。雖然我最後還是沒有接受，其仍然打電話來向我祝賀找到了新工作，希望將來能夠出來見面，這樣的專業精神令人印象深刻。

　　Gap

　　最熱情獎。

　　說實話Gap的中介有點毛躁，她們可以一天給你打十個電話，幹掉你的電池，我最晚在

　　7點接過她們的電話，真是工作狂啊。

　　說她們熱情，她們會很熱情的邀請你坐她們的車去客戶公司面試，一路上嘰嘰喳喳，從時尚，衣服到口紅都聊，而且還會迷路，做鬼臉，讓你目瞪口呆。

　　這哪裡是中介，簡直是群party girls。

　　不過她們真的是很熱情，案子追著辦，回復超快。

　　Hays

　　老牌了，很專業。

　　其屬於在你申請失敗后少數還會繼續和你聯繫的公司，挺感動的。

　　Ambit

　　Bull Shit，10點的面試，她可以9點半打電話給你Cancel，你可以看不上我，但總不能調戲我吧！

　　Verossity

　　全球化的中介公司，前身是索菲亞。

　　她永遠都會信誓旦旦的告訴你，我明天就聯繫你，一定一定，然後從此消失，渺無音信。然後在某年某月某日再次出現在地球，給你一個大泡泡，明天明天，我一定聯繫你。

　　聽過的中介最惡毒的回復是：

　　You are not qualified for this payment!

　　請告訴我你為什末找不到工作？

　　聽到的最溫馨的中介話語是：

　　一個人在Mel，還習慣嗎，××不錯，有機會可以去瞧瞧。

　　我幾乎以為她要泡我了：）

　　聽到最舒服的拒絕是：

　　這份工作對於你來說報酬太低了，等有高的我再推薦你。

　　三. 關於報酬

　　這是最敏感的問題了，具體資料可以通過中介公司網站獲得相應職位的平均薪酬。

　　拿到工作說明前，可以說I am quite flexible and it depends on what kind of job it is.拿到工作說明后，可以根據工作內容和個人對公司的喜好程度，控制加減５％。

　　咬人的狗不一定會叫，口氣比蛤蟆大的不一定是牛。

　　知道很多潛水員的年薪是6位數的，非常佩服他們，不是佩服錢，是佩服他們的適應能力，佩服他們很快得到了承認。

好文章，頂一下。