澳洲尋工經驗交流--《面試篇》

　　[B]一.中介面試[/B]

　　其實中介的面試並不是真正的面試，作為一個掮客，她所做的不過是從自己的資源中推薦合適人選給僱主。

　　這個人選不一定是最好的，比如說Hudson曾同時代理兩個工作內容相似職位，一個lower middle的，一個upper middle的。我的發簡歷申請的是前者，可Hudson把我的簡歷送到後者去了。

　　我認為自己申請前者把握很大，但中介有她的考慮，或許她已經有了不如我，但卻是合適的人選；而我雖然不是後者的有力競爭者，但卻是其手中最合適的棋子。

　　中介也要討生活，大家都不容易。

　　所以，不要只和一個中介聯繫。

　　說回「面試」來。

　　我覺得所謂中介的面試，更多的是對個人整體的一個考量，特別是對你是否適合某僱主的評估。

　　中介是不懂技術的，所以不用擔心他問你技術問題；

　　中介是八面玲瓏的，要小心自己的嘴巴；

　　比如有一次中介在沒有透露僱主信息之前問我對賭博的看法，我的回答是never ever賭，連彩票都不買，anti賭博，結果這是家博彩公司。

　　如果是電話面試，正常的語速，有條理的回答，適當的反問。

　　總之，個人的看法是要從整體上convince對方你是一個思維清晰，反應敏捷的專業人士。

　　澳洲，工作多集中在哪幾個城市，跨地區申請是很正常的事情。

　　個人的經驗是不跨地區申請contract工作；跨地區申請時一定要有非常充足的理由。

　　我曾經申請一個紐西蘭的工作，中介打電話過來和我聊了大半個小時，對我很滿意，可最後他很誠懇的回復不能把我推薦給僱主，因為我遷移到紐西蘭的東西無法讓他信服。

　　我說的原因是紐西蘭很漂亮，打算去工作，旅遊兩年，這真是心裡話。

　　後來我給小Kiddy跨區申請工作出主意的時候，想了個原因，

　　Because one of my lovers she's moving to ***, so you know 碰到男中介就加一句 women are hopeless；碰到女中介就來一句 I have no choice, don't want to lose her。

　　[B]二.僱主面試[/B]

　　我們按照第一次技術面試，第二次情商面試的分類，次序來談，或許在現實不同的情況下兩者次序顛倒，抑或融合，Who knows。

　　通常能拿到僱主的面試，機會就已經很大了。大家都很忙，連ＭＭ都沒時間勾搭，更何況和陌生男子的約會。

　　[B]技術面試[/B]

　　扣緊中介給你的職位說明做準備，那就是我們的考試大綱；

　　聯繫自己提交的個人簡歷，那就是我們的應試寶典。做過的項目，時間，地點，流程，型號，配置，記憶要具體到最微小的細節。

　　回答問題的時候要果斷，哼哼唧唧的不是爺們。

　　如果被問到不懂的地方，直接坦白，大家都是出來混的。然後退一步，but i do have some experience in ***, for example ***，把話題引到相關的你熟悉的領域。

　　如果被問到半懂步懂的地方，就說I am major in ***, so not a *** guru. But I like  learning new staff. 然後坦白的談你對**的理解，別裝蛤蟆。

　　如果被問到細節自己又想不起來，就告訴對方暫時記不起來，但在自己每天都做的工作筆記中有（閃光點），而且我現在可以把解決該問題的流程（閃光點）講給你。

　　總之，一說實話，二反應要快。

　　而且注意你的Team leader希望你是個技術專才，而你的CEO或者Manager卻希望你面要廣些，見人說人話，見鬼說鬼話了，呵呵。

　　[B]情商面試[/B]

　　其實這是最不好過的關，因為主觀性實在太強，加之用非母語表達，很容易因為緊張而影響反應，思維。

　　在這裡只是與大家分享一些個人覺得不錯的問題：

　　×你的弱點是什末？

　　Astina同學曾經這樣回答，因為英語畢竟不是我的母語，所以有時候語言上還會碰到問題，但我們一直在努力，愛多VCD：）

　　我在面試中借用了Astina的這個問答；面試官的回答是Actually, i am astonished by your English；這是個以退為進的回答。

　　我的第二個回答是工作文化差異，因為在中國Hard workding被認為是一種美德，所以有時候自己在工作中表現的有些Aggressive，但會注意和同事的配合；面試官的回答是No problem；這也是個以退為進的回答。這個回答是參考Peggy同學的提示。

　　語言，文化，就是新移民的兩座大山，我們勇於承認問題，面對問題，解決問題，這樣的人才能不招人愛嘛！

　　×你的優點是什末？

　　Like challenge，Hard working，還有誰能比我們這些移民有資格說。

　　When you briefly explain to an employer what you have achived since you arrived in this new country, their reaction would be one of admiration.  This says many things about you that make you an attractive candidate for a job - your

　　technical skills and experience are just one of many things that you can offer.

　　×當你和上級意見不統一時怎末辦？

　　呵呵，自己想。

　　×你是更注重公司的氛圍還是所在的團隊的氛圍？

　　哈，自己想。

　　×你在×年內的職業發展規劃？

　　事先注意收集對方公司的資料，使自己的發展規劃與對方公司的情況以及對你的期望相契合。

　　×舉一個你職業生涯中失敗的例子

　　我想每個人都有自己的故事，但重要的不是失敗，而是But，是你在隨後的描述，退一步進兩步。

　　×舉一個你為過去公司帶來實際效益的例子

　　這個要事先想清楚，不然很容易暈。我舉了兩個例子，一給××公司做了一個調優，使其不必升級系統而用現有資源滿足了需求，把例子從Notebook里調出來；二建議××公司取消了××選購計劃，因為再過×月下一代產品就上市，目前可以通過別的手段暫時滿足需求。面試官緊接著就追問我為什末會知道，我說因為我天天都用大寶，定技術期刊。

有時候大家會面對幾個Offer，不知所措。說實話，金錢的誘惑力還是很大的：）不過我始終覺得你的Career是更重要的。

一份工作不過是你Career計劃中的一塊墊腳石，不要割趾就ji；

而你的Career不過是你個人生活的一部分，出賣勞動換取報酬，個人的理想與追求才是動力的本源，不要因小失大。

對於我們這些在海外工作的華人，無論如何文化的根始終在中國，割捨不斷。終究有一天我們會回去用自己的技術，才幹建設我們自己的國家。

祝我們的祖國繁榮富強！祝我們的民族興旺昌盛！