為越共領導人的魄力與膽識叫好！

為越共領導人的魄力與膽識叫好！
二十年前越南共產黨實行了革新計劃，計劃實施幾年後越南初步解決了多年來都沒有解決的溫飽問題，並使經濟保持了十年的高增長，革新計劃實施20年後，越南社會經濟存在一些問題包括經濟增長的質量，效果差，競爭力低下，革新瓶頸出現。在這樣的境況下，越南共產黨第十次全國代表大會召開並 於4月25日上午在首都河內 閉幕。
這次會議受到了越南國內外的高度關注，其中最受關注的是越共中央政治局成員的變化。會議在25日宣布了新的越共中央領導機構的名單，政治局僅保留了原班人馬中的6人，補充了8位新成員，農德孟再次當選越共中央總書記。 在新一屆中央委員會的160名委員中，有80人是新當選的，佔新一屆中央委員會委員的50%。
在這裡我們為越共領導人的膽識與魄力叫好，革新到了攻堅階段，革新必然要對既得利益者進行利益調整，要激活革新的活力，要完成革新任務，就必須有一個好的幹部集體，就必須有一批幹事業的人，革新應該是從調整幹部隊伍開始，越共的領導人的做法給我們很大的啟發，我國的改革也進入攻堅階段，部門利益，地方利益，行業利益，各種利益交織妨礙了改革的進程的推進，人民對幹部的滿意度下降，在新的歷史發展階段，在構建和諧社會中既要排除左的干擾又要防止右的侵奪，因此需要的是有能力有水平有魄力的人民滿意的幹部，需要對幹部的選拔進行創新，需要將真正為人民服務的幹部選拔到領導崗位上來，需要有一批骨幹力量帶領全國人民突破改革發展的瓶頸，使我國走上科學民主法制發展的軌道，使科學的發展觀得到真正的落實，使和諧社會能夠真正的實現，我們需要有膽識有魄力的進行幹部人事的改革！中華民族的復興需要一個有創新精神的有使命感與責任感的幹部隊伍！需要一個人民滿意的幹部隊伍！
扁鵲

他們是被逼無奈， 這好叫的有點牽強...

在新一屆中央委員會的160名委員中，有80人是新當選的，佔新一屆中央委員會委員的50%。

---這樣換血在共產黨政權里還沒有，越南特色的民主也許能產生。不過還是令人懷疑，一個黨，一個綱領，一個利益，選舉人之間有多少不同主張可以在公眾的的監督下選舉競爭哪？

他們已經明白過來了：
不搞改革，會亡黨

換湯不換藥