在日本找工作體驗

最近剛剛在失業中籤了下一份工作的合約。本來想寫篇長點的文章，記述一下期間的經過和各個公司的特點，以及一些注意事項，但考慮到有時候這裡的討論太熱烈;-)，俺也不便於在網上公開太多自己的情況，因此縮略一下，揀些通常的東西泛泛說一下：


要把找工作當成一個工作來嚴肅對待。這項工作有著更大的意義，決定著你的前途和發展方向。因此，拿出你所有的能力來：你的銷售能力，你的市場能力，你的說服力和影響力，你的協調能力，你的專業技能，你的時間管理能力，你的國際化文化適應能力等等。

作為一個工程師，我並不擅長銷售等方面，但是當我辭掉工作，開始找新工作時，我意識到，自己現在成了一個「社長」，ME有限公司的社長，一個只管理我自己一個人的社長。獵頭公司是我的重要的合作公司，擔當我的獵頭則是我的合作夥伴。因此，必須自己面對一切，干一切一個社長應該乾的事情。

找工作，英文叫「Job hunting」，意思是捕獵工作。這個詞很形象，因為在西方，找一個工作就是要經過大面積的圍追堵截，經過一番廝殺，才能找到的，尤其是經濟不好的時候。我捕獵的對象有大公司，有小公司，有外資的公司，有日本的公司。對於大公司，由於他們一般不自己親自招聘，因此我都是讓獵頭公司代辦；對小公司，則需要自己去找了。

其實，我原計劃離開日本，去加拿大蹲「移民監」，但是老婆不幸檢查出有病，得手術，而國內這方面的手術不是很成熟，治療方案也不同；而加拿大的醫療，由於免費，令我聞之生畏：經常聽說由於要排幾個月到一年多的隊而貽誤病情的案例，有些設備更是短缺。因此，只好繼續留在日本，先把病治好再說。而我的簽證很快就要到期了，因此必須在4月前找到工作，而且是能給我出材料續簽證的公司。因此，為了萬無一失，小公司也在狩獵範圍內。

今年年初以來，幾個獵頭代表我應聘幾個大的外資公司，好多都中途不幸失敗。於是我加快了尋找小公司的步伐。我發現，現在最容易進的是派遣公司。它們找到合適你的工作后，把你變為它們的社員，同時把你派遣到找好的公司去。這對派遣公司來說是無本萬利的（只是他們有找工作和接納你進他們公司等的人工費），因此他們的門檻極低。而招聘正社員和契約社員的公司，由於解僱一名員工極其複雜，因此他們對此很謹慎，而大膽地招募別的公司派遣來的社員，因為他們「召之即來，揮之即去」，手續上十分方便。同時，由於派遣社員的不穩定性風險，根據「高風險高回報」的商業原則，必須給以高工資的物質刺激，否則大家就沒興趣當派遣社員了。這種短期間高回報且又能解決簽證問題的特點，正合我意。因此，我主要在找這樣的派遣公司。

派遣公司也是有大有小。大的如Intellegence，在JASDAQ上場，公司比較大，但規矩也死，比如你雖然是派遣社員，但是什麼厚生年金了，各種保險什麼的都得加入。而一些小的公司就沒這麼多說道，你可以不加入，作為「個人事業主」的形式工作，這在稅收等方面都有很大的好處。大的派遣公司的好處是它們往往掌握更多和條件更好的工作。

同時，我還在聯繫一家日本的大公司，這家公司招聘的效率很低，可能是大的原因。我記得同樣的大的外資公司，往往三下五除二地一氣呵成，如果它決定要你的話。這家公司，跟IT面試兩次后，第三次，IT的部長同意聘用我了，並談了條件，但是，還得轉給人事部門處理。人事部門花了好長時間才面試我，之後交其主管審批，在再次面試我，複印證件，簽字等。一共用了一個多月。然後還得等一段時間才能正式簽合同並開始工作。不過還是得感謝擔當的獵頭和該公司的人事，我告訴了他們我急需辦完的原因（簽證問題），他們使得本該更慢的過程大大加快了。好在它還是在其他幾家外資公司決定加快面試我之前和我簽約了，否則，在情急之下，我有可能進別的公司了。

由於得等這家公司的結果，我在家閑著沒事，很無聊，還不能回國或去別的地方，因為該公司不時地讓我去面試幾分鐘，因此想到再找份短期工作。於是把目標鎖定アルバイト和SOHO（在宅勤眨５藕兜氖牽蠖嗟IT工作都要求你工作比較長的一段時間。我只有不到一個月的時間，很難找到一個公司接受我。派遣公司也有短期的工作，但都得至少一個月。有幾個工作很令我動心，工作場所距我住處只一站，我經常騎車去買菜什麼的。但單純的「PG」，也就是詳細設計、編寫代碼、測試，工資比「SE」要低，而我要是早點在那家大公司上班的話，雖然比該小公司開始上班時間晚，但月內收入相同。因此，我決定繼續當「坐家」一段時間:-)，做些準備工作以及自己想干又曾經沒時間乾的事情。

值得一提的是，我加入了一家アルバイト公司，叫「モバイトドットコム」（參見http://idogicat.dip.jp/cgi-bin/webcat/bin/show/Life/JobSearchSites，注意該網站深夜到早晨可能關機，因為老婆嫌機器聲音吵。下同），兩天前給我打電話，介紹一個工作一天的「技術支持」的活。可惜我得去接從國內回來的老婆，還有之後要到那家大公司去簽約，因此只好推辭了。那件工作的內容是給計算機裝裝軟體，並初期設定一下。我倒是真的想去體驗一回。

總之，簽約了，找工作的工作總算告一段落。通知了那些派遣公司近期內不能跟他們合作了（跟它們聯繫時，已經講好了我的處境，誠信最重要），並通知了其他獵頭停止在其他外資公司的申請。在美國的幾個公司里幹了好幾年，這回終於嘗試一下在日本公司的感覺，也算沒白來一回。:-)

下面總結一些自己的體會：

把找工作當工作一樣嚴肅對待。

當派遣社員是最短平快的。

要是你經驗、技術不足，到日本的小公司去是提高自己的正確途徑。外資公司往往要求你有他們要求的經驗，日本的大公司也是如此。中國的小公司往往更是如此，普遍待遇低要求高，其實國人到異國他鄉創業很艱辛，這能理解，但是工作內容和待遇不符合我的要求，且麻煩多，因此我一般敬而遠之。

如果你不在意不穩定性，當個「個人事業主」或許是個好的選擇。我對此很有興趣，你基本上是給你自己打工，在稅收等很多方面占很大優勢（詳細情況參見http://idogicat.dip.jp/cgi-bin/webcat/bin/show/Life/KakuteiShinkoku，或向稅務署諮詢），至少你可以不交年金，不上失業保險等。這些對我們都是毫無用處的，卻占每月工資好大一塊。公司不願意以過於穩定的方式僱用員工，我還不願意被綁定在一家公司上呢。但是，這種形式可能在簽證上有點問題，因此不適合急需續簽證的人。

不同行業的公司，和不同規模、實力的公司，工資標準是不同的。而你的待遇肯定是跟公司的工資標準直接掛鉤的。比如一家公司目前最高的年給是500萬日元，那你要是要求600萬，肯定夠嗆；相反，在另一家公司，可能年收600萬是最低的標準。因此，你的待遇除了跟你的能力有關外，還跟公司的能力有關。

外資的公司一般比日本公司給的薪水多，這是共識，但也要求你更有「即戰力」，就是要來之能戰，戰之能勝，否則就會有麻煩；日本的公司可能相對更能容忍你慢慢提高你的能力，並附有一些你可能用不到的福利條件。

アルバイト：能快速找一個事做，短的僅一天，長的可幾年。一般不太需要你有什麼專業技能，基本上誰都能幹。相應的負面的特點就是收入低。長期干這種工作不利於自己事業的發展。

契約社員：一般和派遣社員一樣，沒有獎金，但是工資要高一些。有簽約規定的僱用期間。因此，不穩定性或者說靈活性比正社員要高，但比派遣社員低。僱用形態參見http://idogicat.dip.jp/cgi-bin/webcat/bin/show/Life/KoyouKeitai

要有一個長期的和短期的職業規劃，並以此為指針來找工作。當然，在自己工作的實踐中可能發現自己的規劃的不合理或不可行的地方，要靈活地修正。

到日本的小公司去面試時，一定要帶好自己的簡歷等必備物品（參見http://idogicat.dip.jp/cgi-bin/webcat/bin/show/Life/JpnInterviewNeededItems）。我有一次到一家日本的小公司面試，按慣例，我什麼都沒帶，結果他們沒有我的簡歷，弄得我很尷尬。一般到大公司面試，都不需要帶簡歷，都是事前由我或獵頭用Email發去，他們自己列印。這家小公司，我是通過一個求職網站面試的（見前面網址），最後在「PR」部分給了到我的在線簡歷的鏈接。很多公司都會看我的網上的簡歷，但這家就沒看。因此，不論任何情況，到日本公司面試時，一定要帶好簡歷等一切必備品。

敬語的學習：我基本上沒在日語環境中工作過，因此日語水平很差。為了在日本的公司中找工作，不得不入鄉隨俗、現學現賣，倒還能對付Email、電話和面試等。我想我肯定有好多錯誤，但我試圖用敬語表達的恭敬的心態他們能理解就行了。其他的面試的禮儀等：http://idogicat.dip.jp/cgi-bin/webcat/bin/show/Life/JpnInterviewManner

一定要冷靜，靜觀其變，並相應地作出反應，尋找最有利的解決途徑。切忌在比較惡劣的條件下過於衝動而做出不明智的決定。其實幹什麼事情都是這個道理。

寫的好，對大家很有幫助，也希望斑竹能夠加精置頂以資鼓勵。

當然支持！
為在日華人，
增加對日的了解。

總之，簽約了，找工作的工作總算告一段落
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與那個公司簽約了？

具體遇到什麼困難，
如何對應，
也是很重要的！

你的建議很好,對大家以後找工作都有幫助,我要好好學習學習.

不錯不錯，頂！！

樓主辛苦了！ [:489:]  [:489:]  [:485:]  [:485:]  [:483:]  [:483:]

一女同事的老公將來日本陪妻，他的情況是：
（1）一點日語都不會；
（2）大學里學的計算機專業，本科和碩士都是，畢業后一直在金融(證券，基金，諮詢等)方面工作；
（3）簽證也短，大概就幾個月；
（4）我同事說干體力活也行，就是給他解悶用的。
請問在這種情況下，什麼樣的工作比較適合呢？能否加入派遣公司呢？
ps.我的同事在京都附近工作。

謝謝大家的支持。大家在這裡遇到是緣分，能給看到的朋友哪怕有一點點幫助，就很欣慰了。家裡的伺服器是知識庫類的，主要是自己用的，晚上關機，下面是相關網頁的一個靜態鏡像：

僱用形B：http://idogicat.web.fc2.com/career/KoyouKeitai.html
面接基本マナ`：http://idogicat.web.fc2.com/career/JpnInterviewManner.html
面接持ち物チェックリスト：http://idogicat.web.fc2.com/career/JpnInterviewNeededItems.html
就、サイトリンク集：http://idogicat.web.fc2.com/career/JobSearchSites.html
_定申告：http://idogicat.web.fc2.com/career/KakuteiShinkoku.html

> 具體遇到什麼困難，如何對應，也是很重要的！

我這次遇到的困難都跟找工作和面試關係不大，比如說必須確保找到工作以便延長簽證；在快速確保找到工作和找到待遇好些的工作之間的權衡取捨，因為有上一個問題，這個更困難一些，尤其是被好多大公司逐個拒絕的情況（不知為何，有幾家公司在我接到簽約的通知時又突然要繼續面試我了，感覺就像股票大跌之後，在你接近絕望前突然拉一大陽線。好在俺在股市提前經過這種鍛煉了）。要是在面試中遇到困難，肯定要出局了。

所以補充兩點：

一定要契而不舍，永不放棄。有一家公司面試結果十分好，那裡的工程師和招聘經理的反饋都十分正面。招聘經理也在面試結束前說了下次要跟紐約和倫敦的高層面試，這一般意味著要結束了，他同時也跟獵頭協商了待遇，比我原來的能多30－50％。但後來突然以很不可理解的理由結束了面試。而我後來發現他們還在找，說明我並不是由於他們找到了更理想的人而出局的。其實，他們要找的人跟我的情況十分匹配，且不是太容易找。我分析根據他們的含混的理由，可能和我前公司的什麼人的負面反饋有關。當時這還是給我一些打擊，就像股市的一根大陰線。後來其他公司也陸續拒絕了我。同時，占我絕大部分資產的金融資產也在一陣陰線中縮水不少。老婆也因為著急埋怨我。所有這些給我以比較大的打擊。但我知道，這個時候必須冷靜，否則很容易做出十分不理智的決定。最後終於挺了過去，看到了一絲的曙光。

面試前一定要做好充分的準備。還是在辭職前，一天獵頭打電話問我能到G公司去立即面試不，我不假思索地答應了，因為偉大的G公司就在樓上，我抽了個空就去了。但是遺憾的是，面試者問了一些技術細節，我事前並未準備，而且我不是那種能事無巨細地都記在腦子裡的那種人，因此有一些沒答上來。但是面試者往往是以他的問題來衡量你的水平的，儘管不記這些並不妨礙我快速準確地工作。獵頭也果然收到他們認為我技術水平不夠的反饋。後來，獵頭給我介紹該公司另一個組的工作，但負責人諮詢了先前那個組，結果沒有面試我。因此，在沒有做好充分準備的情況下，要拖延一下時間，好好準備，切勿輕敵。

另，畢竟是在網上，其他更多的關於個人的細節對找工作也沒有什麼幫助，就恕不披露了。

rhythm：京都我只旅遊過一次，並不熟悉。這裡說一些跟地點無關的共通的東西。具體我對派遣也不是了解太多，但距我跟派遣公司接觸的經驗，不會日語可能比較麻煩。在IT領域的體力活就是搬機器，連線，裝軟體，設置。這也是需要日語的。

要是不懂日語，但精於英語，且以前有在外資金融公司工作的經驗，倒是可能在這裡的外資金融公司找到職位。我感覺可能越是低層的工作，不會日語可能越麻煩，但純體力的工作，要是能弄懂該幹什麼，也有可能行。當然只是我的猜測，應該實際去試一試才行。

謝謝樓主分享經驗

謝謝樓主，你的經驗對我們太有用了！

不錯，可以借鑒。

（2）大學里學的計算機專業，本科和碩士都是，畢業后一直在金融(證券，基金，諮詢等)方面工作；
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如果英語好，又會軟體開發，
在日本就職都有可能的

多謝兩位的指點。