亞利桑那州立大學(ASU)的lay off: 美國版的 黨委書記 vs 老九

大家都知道前不久ASU化學系的一個著名的老教授組裡40多個組員集體被解僱的消息.

基本背景就是:

這個老教授是他們化學系甚至全校都最牛的教授,從教40年(想想組裡有40幾個人,就知道
他有多牛).funding幾百萬,有些他開發的化合物已經到了臨床試驗的階段(可見他多麼有
錢,即使搞不到政府的funding,橫向基金也可以弄到不少). 出事前他是ASU癌症研究所(
Institute)的主席.

另一方面,ASU新聘一個校長,從哥倫比亞大學執行長官跳槽過來.新校長雄心勃勃,想把ASU
從不出名的學校變成出名的學校. 第一步就是想建一個一流的生物設計所.他想把前面提
到的癌症研究所整合近來,作為生物所下面的一個癌症研究中心.

事情就從這裡開始的.

一個是老教授,肯定看不起那些從政人員.一個是搞行政的,肯定覺得科研工作者都是jerk,
不懂學校建設大計.基本就像以前一個海龜實驗室被他們系的黨委書記掐電的故事差不多.

老教授不同意被整合.
學校很生氣.
但是學校就是學校,還是整合了癌症所.
後來一個姓chang的副教授造假而且不經前面那個老教授同意就署上他的名,老教授去告常
副教授. 學校更生氣,說老教授損害學校名譽,學校摘掉老教授的癌症中心主席的頭銜.

矛盾一直在升級.

後來不是那個缺德鬼的主義,學校突擊檢查老教授實驗室,查處500項安全違規.(其實大家
都知道,我可以保證,在美國找不到一個沒有安全不違規的10年以上的有機實驗室).這個突
擊檢查就是找茬,而且純搞行政的人肯定想不到這個主意,不知道那個傢伙想的.老教授資
金被凍結.

最後,老教授申請的兩項基金(400多萬!! 哇,口水直流阿)沒有得到renew.

學校趁機解散這個組,停止實驗室任何實驗,凍結實驗室所有資金.組員可以得到一個月的
過渡工資,然後就被解僱.老教授由於是tenure,可以留職.

據說,其實即使funding沒有被renew,老教授完全可以搞到很多橫向的錢,完全可以支撐這
個實驗室下去.

事件結果卻是讓ASU出名了,但是個臭名.教訓就是,這麼牛的教授(老九)都鬥不過黨委書記
(官),我們如果做教授還是得小心點,盡量不要得罪了那些官阿.