美國中國大陸留學生 出現創業熱

本報記者崔米古柏蒂奴報道 矽谷的黃金時代並沒有湧現出多少張大陸創業者面孔，反倒是目前的經濟衰退，激起了一股大陸留學生創業熱。從上周末灣區非牟利性組織前瞻商機網舉辦的創業集訓營來看，超過半數學員來自大陸。

大陸人在美更具自信

一些觀察者認為，這股大陸留學生創業潮是矽谷裁員潮的一個副產品，其前景和可持續性值得懷疑，可是幾個來自大陸的集訓營學員卻表示：「大陸人在矽谷積累已達一個成熟階段，爆發出來是遲早的事。」

學員之一Nexbee共同創始人祝波表示：於八十年代初進入美國的大陸人雖然少，可是經過嘗試和打拚，其成功形象和經驗給後來人很大的鼓舞，是目前這股大陸創業潮出現的主要原因，他並不排除這中間有些人因被裁員，才萌生了「與其被動等待公司發配，不如主動往前衝刺」的想法，但是，從另一個側面來講，這也表明大陸人在美物質基礎加強，因此更具自信和自由度，也更願意冒險。

大陸初創人經驗較差

相較於台灣人，是否大陸人更傾向於自立門戶呢？祝波不以為然。他指出，台灣人的社會體制更接近於美國，他們來美早，在此根基穩固，其父母的一輩大多已有創業經驗，台灣人的創業意識應該更強。

而StreamExpress執行長楊傑則抱持相反觀點，他表示：「台
灣人對創業條件審核較苛刻，就算是被裁員，只要有條件(如有名校文憑等)，多會另覓大機構就職，反而大陸人因為受體制和概念的束縛較少，有著破釜沈舟的衝勁。」

曾在大陸參與過幾家公司經營的楊傑表示，大陸一直以來秉持社會主義制度，教育中很少有商業化元素，再加上很多留學生到了美國只是純讀書，所以在開公司時就會碰到諸多問題，如怎樣跟投資人與客戶溝通？怎樣讓他們對你產生信任感？大陸人的硬朗作風，在被認為是有進取心的表現同時，亦會被指缺乏技巧。

應加強融入美國觀念

祝波把大陸人中普遍愛好單打獨鬥而缺乏協作精神也視作缺乏經驗的一種表現："台灣人在政治上也打打鬥斗，可是一到做生意的時候就知道抱成一團，為什麼？因為他們更有經驗，知道互相爭鬥的惡果。「缺乏團隊教育和訓練是另一原因：「人人都想當CEO，很多人既不了解自己能做什麼，也不了解自己不能做什麼，常常要在現實中碰了釘子才會轉頭。」也許是因為身居「高位」，自成一體，這些大陸創業者有一個共同特點：對「融入美國」顯得不大在乎。祝波認為，美國是個由多元文化組成的大熔爐，有自己的根基和傳統的人才會贏得他族人尊重，「這個根基經由一兩個人是表現不出來的，只有一個強大的社區(community)才能形成足夠強烈的表現力。」要做到這一點，一靠團結，二靠實力。「創業者吸取了美國的冒險精神，已體現了融入，而他們的成功更將加速融入。」

創業需具備健康心態

楊傑表示：「如果不是出於對事業信念，經營公司的繁瑣、奔
波和挫折很容易讓人退卻。畢竟，CEO的職業不像是醫生，一番辛苦后，並不一定會有一個確定的「錢」途在那裡等著你。」思維嚴謹的祝波凡事都做最壞打算：「就算公司經營不成功，我還有裝修電腦的本事，可以靠做高科技「保姆」維生。」他開玩笑說，要是那樣，說不定也成就另一樁生意。「他表示："我就是喜愛創業。」