JobHunting的一些經歷與感受

JobHunting的一些經歷與感受

我是上個月底回國的，當時申請了整三個月的OPT也還沒下來，反正先前就打算回來，所
以OPT下沒下來都放棄了。

我的背景沒那些PHD甚至有工作經歷的PHD那麼複雜，很簡單，因為我沒有任何工作經歷。

一直在國內上了本科又上碩士，學校只比「兩校」差點。碩士畢業之後馬上來了美國，
那年我們畢業時，多數同學手上都拿了好幾個著名跨國公司的OFFER，因此當時一起出國的
同學寥寥。來美國后，先去的是一個tier 1的學校上PH.D.，結果因為不喜歡做的方向，中間transfer到一個tier 3的學校（還是Ph.D.），不過方向很好，也非常強，導師也算
比較不錯（就是太PUSH）。專業是EE。

我是在今年年初的時候從Ph.D.轉為master，至於為什麼要轉，原因很多，個人原因，家庭原因等等。最後是在六月中旬拿的學位.我是從年初打算轉master之後就開始找工作，直到六月中旬未果。中間聯繫了很多的工業界和學術界的同學、校友、朋友等等的一切能夠聯繫上的熟人和非熟人。但是都是以沒有身份或（和）沒有工作經驗被拒。當然，我也面臨過一些非常好的機會，但是由於導師不願意給strong recommendation被對方婉言謝絕。因此在五月中旬的時候決定回上海。

其實，我的專業方嚮應該說非常好，儘管現在EE處於非常低的谷底，但是至少我們這個
方向上還是有一些機會的。在美國的半年找工作的經歷給我的感受就這麼幾點：與工業界
非常相關的project（最好從工業界過來）、導師的強烈推薦（當然我們那裡也有導師給學
生髮了許許多多的推薦，結果也一無所獲的例子），尤其是導師的推薦，沒有老闆的ref
erence看來是希望非常小

決定回來的時候，許許多多的朋友都說我的background是非常不錯的，這樣一畢業就回
國非常可惜，都建議我再等一年，至少把OPT用完了。其實，我也不是不想再等一年，把
OPT用完，可是我自己還有些家庭方面的原因。最重要的，在美國不到三年的時間，一直
與國內的她分離，中間我回國結婚，也沒把她帶出來。我本來也就是想來美國讀個master然後找份工作把太太帶出來的，所以大家都打算等我找到工作之後太太馬上過來。而現在書讀好了，工作卻沒找到，我也沒有理由再把太太一個人放在上海了。因此，下了決心回國了。當然，我們都有信心在上海找個好點的工作。
於是從五月底開始聯繫上海的工作。開始的時候聯繫的都是獵頭。當然他們都說能夠幫
自己找到滿意的工作。而事實上這些獵頭最後都不了了之。反倒是今年三月份，一家獵頭公司從國內突然找到我，邀請我回國，並且幫我推薦了一個職位（其實當時我還並沒有決定回國），後來那個大公司也給了一個相當不錯的OFFER（$2,000 per month）。當然，我最後並沒有選擇這個公司。
接下來，聯繫了一些熟人，了解了一些情況。當然，我並沒有打算去熟人的公司，比如
我甚至沒有聯繫我在國內上研究生時的導師，他們公司相當大，我當初也在那裡做了近兩
年，而我導師是裡面的頭。主要我不大喜歡去熟人的公司，我想給自己一個全新的環境，

讓自己以後工作時能夠更加放得開來做。通過朋友介紹，我知道了一些找工作的網站。當然我也直接上一些公司的網站上去找信息。後來找的公司基本都是這樣聯繫的。基本，我的EMAIL發過去，在上海的那些公司，不管是大公司或小公司都會比較及時的回復，除了有些公司說我的專業與他們公司不match的外，都會回信告訴我說他們對我很有興趣，有些是馬上在電話里約談，然後回國再談，還有些是約我回國后馬上去他們公司談。這樣，在我回國之前，在我自己比較感興趣的公司裡面，我基本都跟對方約好面談的時間。這樣大約有差不多十個公司左右。有著名的跨國公司，有著名的國有高科技企業，也有很多國外Venture Capital投的所謂的「海龜」公司，這些公司規模都不小，即使是「海龜」公司
回國之後我一天沒休息，甚至沒倒時差，在接下來的兩個星期之內，我幾乎一天去一家公司。感覺也還都不錯。在得到了我自己需要的信息，並且通過了對方公司的interview之
后，我漸漸形成了自己的認識。有些公司在interview完馬上就會見到最高的頭，然後對
方會直接問是否願意加盟，並且馬上可以簽合同。還有些公司比如跨國公司，有一定的程序，HR的人也會在公司討論后馬上聯繫我，並且協商OFFER的細節。

現在談談薪水。確實有個把公司，我遇到的情況，對美國回來的似乎很不屑一顧。開口
就說你不要要求美國的工資，你必須與我們這裡的博士一起競爭。似乎我還沒跟他們談他們就認為我會漫天要價一樣，這樣的公司最後我一個都沒去談過。多數公司都是按常規，談完了技術以及其他方面的細節最後才談薪水。而且，這次回上海，我也知道一些公司有
比較好的interview的安排。比如我去過幾家公司，interview從早上10點到下午6點都安排
的滿滿的。開始先讓我做一個兩個小時的presentation，介紹我在美國的research。接
下來會跟基本所有的做技術的manager和普通engineer討論技術細節，然後再見HR，最後是
老總。至於薪水的標準，我都是以出國前我拿到過的著名跨國公司的OFFER來做個reference，
然後希望他們在這個上面增加點。基本上每個公司都能接受這樣一個要求。所以，最後跟這麼多公司談下來，基本年薪15萬是一個baseline。其實，我的心理價位就是年薪USD 20k。當然，後來還有公司出的更高的，差不多一年算下來能上20萬左右吧。但是，據我在上海所了解到的情況，年薪15萬是一個非常高的標準了。我聽說的情況是，今年復旦EE畢業的研究生裡面，在上海拿的平均工資是10萬不到一點，而且分佈都比較均勻。除了做市場的，一般跨國公司的中層manager據說也差不多在15~20萬左右。當然，薪水並不是最重要的，比如，我最後選擇去的公司並不是給我最多錢的公司。

我在這一個月里在上海接觸到的這麼多人裡面，包括純國內背景的，也包括好多美國背
景的，感覺他們對美國回來的人還是非常歡迎，非常重視的。比如一個跨國公司的高層經
理，美國回來的，在我去他們公司interview的那天，專門在上海一個非常豪華的地方宴請
午飯，而且談話都非常誠摯。而有好幾個公司的第一把手都是讓手下做專門的安排，在外面跟我面談一次。我覺得國內很多公司需要真正懂技術的人，而且他們也很急切需要這
樣的人，他們自己也非常重視。當然因為我是做技術，跟那些學MBA或者其他學科回國去的人的經歷會有很大不一樣。
我到過一個著名的公司，是由兩家業內頂尖的跨國公司投資的大公司。裡面一個真正主
管的manager是從美國外派到中國去的，也是美國PHD，在美國工作了十多年。他跟我做了一次交談。他說他們公司有很多國內的PHD去應聘，但是他幾乎沒要過一個。他說，國內的master還是有很多不錯的，但是國內的PHD實在是不值他們那個「價」。因此，他說他基
本會要國內的master或者美國回去的人，美國回去的人的優勢是「面廣」，不管是知識面還是其他見識都廣，而國內的知識面都太窄。國內確實有越來越多的「海龜」了。但是，據說我所接觸的這些公司，一些manager級別的人的觀點是，「海龜」他們一般比較看重美國回來的，而象其他國家，比如英國，澳大利亞的，他們覺得跟國內差不了多少。不是我自抬身價，舉個最實在的例子。我太太在一家非常著名的美國公司工作，上個月她公司招幾個員工，結果兩個英國回來的master沒過第二輪technical interview就被淘汰了。而這個職位的薪水也才4000元每月。所以，國內報紙說很多海龜回來搶兩三千塊錢的職位，這種事情確實是有的。
然而，我在上海遇到的更多的是美國回來的那些「海龜」，甚至我遇到過一個跨國公司
的亞太主管，還是我在美國那個大學的校友，香港人。而更多的是有很高職位的高級經理
或者自己開公司的「海龜」。包括我最近認識的好幾個Berkeley EE的PHD。甚至也有年齡很高的在美國工作了幾十年，現在才回國的「海龜」。跟這些人交談的一個比較深的印象

第一，在美國總是無法很好享受生活，每天只是簡單的工作；第二，在美國也就只能做
公司職員，總是給人打工，很少有自己做老闆的，即使有，發展空間也都不大。而在上
海，他們說他們找到了他們想要的東西。

至於在美國做非技術工作的，比如投資銀行、金融分析等等的，我也遇到過好多個一年
之內才剛剛回到上海的。其中一個在美國一個大公司做了7年analyst的30來歲的很漂亮的上海女子，我真無法想象她會放棄美國的一切回來，她就給了我一個解釋「人各有志」。
一個月來接觸的或許不足夠說明很多問題，但是我想我在上海的一個月還是有很多很深了解。國內現在確實也越來越跟國際接軌了，做技術的一般都以美國的模式在競爭和生存。那種擔心回來找不到工作的我覺得都是一些借口罷了。有些人在網上散布謠言說上海工作如何難找，我想對從美國回來的人，只要自己有個端正的位置，應該不是問題。我遇到了很多公司高層經理，他們給我的忠告驚人地相似，「年輕的時候注意積累，知識的和非知識的積累，不要太在意得失」！