城市白領末日預言

城市白領末日預言

將一隻青蛙扔進沸騰的熱鍋，青蛙一躍而起成功逃生；將這隻死裡逃生的青蛙扔進冷水慢慢加熱，它卻在不知不覺中死去。
今天，相對於身價爛賤的大學畢業生，春風得意的白領們，正好比悠遊於溫水裡的青蛙，樂意分享著經濟增長的蛋糕。但水溫正在慢慢加熱，沸點悄然逼近―――

※※在腦力民工潮的衝擊下※※

六萬多個網頁在瘋狂傳播一個預言：今天的白領會在即將來臨的「第四次失業浪潮」中紛紛落馬。

眼下的大部分白領，成長在計劃經濟提供的低成本讀書時代，畢業后又享受著自由經濟大餐。當他們以慶幸的姿態俯視擠爆招聘會的大學生時，有沒有發覺職場屠刀已悄然指向自己？

■□失業，從主動到被動■□

失業一年半的劉勇終於又找到工作，兒子念巴蜀中學的費用有了著落。已經40歲的劉勇沒有感到慶幸，走進新單位的辦公樓，一陣辛酸向他襲來―――清華碩士，如今卻不得不為從自主失業到被動失業付出代價―――為五斗米折腰。

五年前，30多歲的劉勇意氣風發，在重慶一家國有大型企業任片區銷售經理，他最大的優勢，莫過於當時就擁有令人羨慕的清華MBA碩士文憑。劉勇不甘於在國企「荒廢」一生，辭職進了一家民營企業擔任部門經理。

受到新東家的器重，劉勇的日子比先前更紅火。但一年半后，企業倒閉，他憑過硬的學歷很快找進了另一家民企。

似乎命運專與他作對，剛好又是一年半，新的企業因為偷漏稅被查封，劉勇再次面對失業。這是他從主動失業，到被動失業，再到第三次失業的過程。

時間又過去一年半，劉勇步入不惑之年，他覺得自己的行情逐漸下跌。上有老下有小的，總不能坐吃山空吧。最近，他終於放低身價，走上了一家小企業的一個並不滿意的崗位。

■□「第四次失業浪潮」來了？■□

「這是一場暗夜中湧來的大洪水，可怕的是白領們卻毫無知覺地躺在床上做清秋大夢。」專家們這樣比喻即將來襲的「第四次失業浪潮」。

第一次失業浪潮是上世紀70年代末的知青大返城，第二次是上世紀90年代末的國企職工下崗。這兩次失業浪潮因國家政策的特別照顧和國民經濟的高速增長，負面影響被壓到最低。

第三次失業浪潮的主角是大學生。在追逐利潤的教育產業化指引下，一次又一次的高校擴招使大學生從天之驕子變為落地烏雞。據央視《新聞聯播》透露，目前20-25歲的大學生，11人中就有1人失業，失業率高達9％。但作為獨生子女，他們中的許多人背靠父母好乘涼，生存暫時無憂。

「即將來臨的第四次失業浪潮，主角將是白領」，而他們，將無處躲藏。這只是一個傳說嗎？

網上討論者分析，目前在私企打工的白領，基本上是1995年以後畢業的大學生和從「皇糧」單位出來的專業技術人員。年齡上限在40歲左右，最主要的年齡層在30歲左右。

這意味著老白領基本上是1962年左右出生，而1962至1982是中國最龐大的嬰兒潮年代，數據顯示，這二十年大約出生了4.5億人。這批人現在全部進入了就業期，就業競爭舉世罕見。特別是1998年高校擴招后，2001年後大學生潮洶湧而至。他們形成一股波瀾壯闊的「腦力民工潮」，將很快對目前的白領群體造成強烈衝擊。

「長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上」―――據說這是無法逆轉的職場進化論。

■□受害者將是白領■□

「如果我們在一起，你只是一個即將失業的小白領，我也只是一個小小推銷員，我們只會做一對窮光蛋夫妻！」這是香港電影《戀愛新世紀》中，劉嘉玲向男友黎明提出分手的一段對白。

不知這段台詞是否傷及白領們的自尊，但它的確觸到了痛處：

五年前「白領」還是個高貴的名詞，含金量大約相當於十年前的「公關小姐」。但「在大學生三毛錢一個」的時代，白領的身價已經一落千丈。

中國白領的「失業時代」已經到來了嗎？有一組數字據說能窺見中國白領的失業前景：2001年高校畢業生115萬―――占就業市場總勞動人口的11.5%；2002年高校畢業生145萬―――占就業市場總勞動人口的14.5%；2003年高校畢業生212萬―――占就業市場總勞動人口的21.2%；2004年高校畢業生280萬―――占就業市場總勞動人口的28%；2005年高校畢業生338萬―――占就業市場總勞動人口的33.8%。

他們人人都要爭做白領，而且固執地認為理應如此。但中國不是美國，白領可以佔到勞動人口的50%。中國的國情是，大學畢業生就業率70%，其中只有15%左右的人成為白領。

有人說，沒有幾個國家會把40歲的白領列為淘汰對象，「但中國是個意外，相信幾年後沒有幾個老闆面對絕對過剩的年富力強的『腦力民工』時，還會大發慈悲為40歲以上的普通白領留住飯碗」。今天的大部分招聘廣告，都已註明求職者年齡限「35歲以下」了，十年後呢？

年輕，很快將成為一切美好事物參照的標準。老者不服老，年輕的最終要登場，因為「世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的」。今天的大部分白領，信心爆棚供樓供車養老養小，十年後向何處去？

■□誰中了「白領」的毒■□

白領痴迷症如流行感冒一樣，在中國大學生群體蔓延。

「你看這些白領階層，有豐厚的收入、幽雅的環境、時尚的生活，多好啊！我也要做出色的白領。」智聯招聘網調查顯示，97%的大學畢業生剛畢業就想當「白領」，技術類一線崗位正在被大學生遺忘。

上世紀60年代的美國，「白領」一詞指腦力技術工人，區別於單純出賣體力的「藍領」。這個詞於上世紀90年代進入中國，卻一廂情願越過了「工人」，變成優質工作方式和優雅生活姿態的代稱―――「白領」二字的蠱惑力和欺騙性由此產生。

在西方國家，許多在設計、生產第一線的碩士、博士，被統稱為worker。日本大學畢業生有30％充實到製造業第一線工作，一些所謂的「白領」職業，比如老闆秘書，實際並不需要高學歷。他們的工資待遇以及地位，遠不比技術工人。

但在中國，囿於傳統計劃經濟觀念，「幹部」和「工人」分別被貼上一個狹隘的標籤，並體現為工資、獎金、福利等待遇的差距，由此鑄就幾代人深深的「白領」情結。

中國大學生普遍認為，受過高等教育的人就應該系著領帶坐進寫字間，怎麼能在生產第一線摸爬滾打！固執的「白領情結」導致了「藍領」和「灰領」的短缺，也掀起了白領失業的「第四次失業浪潮」。

中國即將來臨的高學歷白領失業現象，被老外們形容為「貧窮的奢侈」。

■□高危青蛙，在溫水裡慢慢死去■□

美國康乃爾大學做過一次有名的青蛙實驗。他們把一隻青蛙丟進煮沸的熱鍋里，千鈞一髮生死關頭，青蛙用盡全力躍出熱鍋。半小時后，他們將那隻死裡逃生的青蛙放進裝滿冷水的鍋里，慢慢加熱。青蛙悠閑地享受著「溫暖」，而當它察覺到滾熱難熬時，已欲躍乏力。

今天的職場白領中，有多少人是那隻溫水中的青蛙？人力資源專家們說：「雞肋白領」就是那隻「高危青蛙」。

有一定學歷，上一定歲數，在公司里順利升到一定位置的人；在原有職位上未得充分鍛煉，沒有足夠能力和足夠學習意識的人；處於權力位置，同時比上不足比下有餘的中高層；不敢追求變化,避免去發展,老是自我保護的人―――據說這就是「雞肋白領」。

專業技術缺乏競爭力；專業技術跟不上職場要求；在同樣崗位上做上了三年以上―――這樣的人，據說也叫「雞肋白領」。

沒有一技之長的「幼嬰」；缺乏團隊精神的「鯊魚」；頑固不化的「貝殼」；循規蹈矩的「機器」；只說不做的「喇叭」；效率低下的「烏龜」―――「雞肋白領」的第三種解釋。

你是「雞肋白領」嗎？

※※三十而栗，四十而廢※※

■□行行都是青春飯?■□

有一個比較白領與「小姐」相同之處的笑話：1.都是吃青春飯；2.都要熬夜，睡眠不足；3、都沒有雙休。

人的一生有兩個青春：生理青春，職業青春。職業青春可以簡單比喻為一個離開樹丫的蘋果在餘生中最鮮活、水份最足的那段日子―――這段時間只有短短十年。

眼下，寫字樓里流行著關於「35歲現象」的話題：職業青春的有效期「截止35歲」。

青春，字典里的解釋只有四個字：青年時期。青春飯？就是青年時期的飯碗。說到「吃青春飯」，我們最先想到的是明星、模特、秘書、空姐……

但今天我們被提醒：現在有哪一行不是青春飯！隨著新經濟的崛起，在軟體、廣告、策劃、媒體、諮詢、證券、投資等知識密集型白領行業，都被看作青春飯。「經驗」不再是最重要的，重要的是「創新」。

「新青春飯」與過去以漂亮、年輕為優勢的「青春飯」相比，智慧、精力、專業、體力已成更主要的特徵。一旦失去年輕時的機敏與鮮活，後面轟隆追來的「青春軋路機」就會毫不留情將你碾過。

■□白領青春飯檔案■□

三十而栗：生理恐懼症

TONY 30歲 網站高級主管：IT界有個潛規則：出名要趁早。想想人家邵亦波，28歲當CEO，陳天橋26歲創建盛大。30歲之前沒混出名堂，自己都覺得慚愧。

我今年30歲，同學聚會我感覺良好，在同學中我算混得不錯―――高級主管，年薪十五萬。

直到有一天在公司里見到新來的楊―――26歲。這位仁兄讓我直冒冷汗：我們聊到一家上市公司，他連這家公司當天在美國的股價都說得很清楚。

後來得到秘報，楊在公司的身價是50萬年薪。半年後獵頭公司跟他打電話，給他薦個職位，年薪50萬。他輕蔑一笑：「我現在都80萬了！」

我頓時蔫了。在IT這行，很多人都拿著高薪，而且多數都是沒有結婚的24－28歲年輕人。明年我就31歲了，和他們比真是好失敗！我曾經3天只睡4小時，也曾經半年只休1天，但這種神勇狀態只維持了短短5年。現在有些油盡燈枯，不知哪天就被掃地出門。

點評：「30歲現象」是整個白領階層的共性。人過三十，職業的青春優勢開始銳減，開拓性不足，競爭力下降。夾在掌控全局的35歲老幫菜與開始搶班奪權的25歲新生代之間，30歲白領覺得自己活得像個胳膊肘，讓兩頭都不待見。老幫菜看你膚淺平庸，新生代嫌你老態龍鍾。受著夾板氣的「30歲」，不是而立，而是而栗。


三十五而暮：尷尬更年期

黃敬 35歲 辦公室主任：網上，一位25歲女孩評論35歲白領：「我想那將是一個『三無（35）時期』：無青春，無自由，無資歷。」真是精闢！眼看著1980年代出生的人都成了我們的同事，不得不感嘆自己青春不再。

一上三十五，就和那些年輕人合不來。跟他們去「泡吧」，坐一會兒就打瞌睡；跟他們去唱歌，翻來覆去就那幾首經典老歌，漸漸地，他們連吃午飯都不會叫你。

別指望那些職場上的「菜鳥」會叫你「老師」。雖然你的英語在同齡人里還算不錯，但新生代嘴裡冒出來的新詞已讓你應接不暇；更不用說電腦，那你還得倒過來叫他們老師；至於你的經驗，他們會用矽谷白領的話來教訓你：「今天的技術不是三年前教的。經驗已沒有多大意義，它只能證明你的技能已經落伍。」

這時候也不敢隨便跳槽啊。一到三十五齣頭，會對公司產生依戀―――職場上的種種不如意，到哪裡都會有。甚至開始對老闆察言觀色，總懷疑哪天他會通知你離開。

點評：「上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小。」「35歲」對很多白領將是一個尷尬的年齡。不少用人單位會下意識地將用人要求和35歲掛鉤。圈內人道破天機：大多數公司使用「麥當勞機制」，永遠使用年輕人。「35白領」之所以優勢漸失，一方面是因為快節奏、高壓力的工作更適合年輕人；另一方面，有些企業經營狀況不佳，老員工每年加薪的法則已使老闆難以接受。把一個老員工換為兩個年輕人，已是一些外資企業的用人法寶。


四十而廢：白領里的雞肋

張強 40歲 銷售經理：40歲是什麼概念，「英雄末路，美人遲暮」啊！已屆四十，手握一官半職，是否泛起一種雞肋的感覺？呆望著招聘廣告「本科以上，35歲以下」的硬指標，是否暗自嗟嘆？

大學一畢業，我就進了這家銷售公司。學中文的人干銷售，雖說不對口，但考慮到公司發展前景看好，也順理成章。

剛進公司時，老總也曾滿腔熱情說些鼓勵話，並制定一個個宏偉目標。為了美好前景忙點累點，倒也心甘。日子一天天過去，我的「薪情」也一天天看漲，而且，在我滿35歲的時候，還被提升為部門副經理。

但最近我漸漸發現，我的職業危機像臉上皺紋一樣多起來。幹活的速度慢了，能稱為「漂亮」的創意少了。與那些咄咄逼人的後輩比，自己越來越沒競爭力，一向自信的我漸漸生出「青春漸遠」的念頭。聽到「三十而殘，四十而廢」的箴言，還真有些不寒而慄。什麼時候會「歇菜」，也許明天？後天？。歇菜後去哪裡？誰知道！

點評：經驗退居二線，底蘊不再吃香，40歲的白領，正在聚光燈下有聲有色地表演著，卻驀然發現，絢麗的光環已經移離了自己的頭頂，舞台中央是別人在盡情地舞蹈。那些一直以來認定是自己的東西，忽然不屬於自己了！品嘗過，才會有更大的失落，曾經的當家花旦去跑龍套，這感覺才是真正的心酸。

※※准白領何時衝擊現白領？※※

《現代漢語詞典》對「准」的解釋是：「程度上雖不完全夠，但可以作為某類事物看待的。」

「准白領」就是這樣一個群體：他們處在白領的邊緣，同樣擁有高學歷，靠掌握的知識謀生，並追求高品質生活。與白領比，准白領差的，除了現實意義的金錢，可能更重要的是某些細節化的東西。

於是就產生了這樣的疑問：從准白領到白領―――實質是准白領代替白領―――到底隔了多遠？現在的白領們，將在什麼時候遭遇准白領的無情衝擊？這取決於目前隊伍龐大的准白領會用多長的時間成長為白領。

我們採訪的一批23－28歲年輕人，都是准白領中的生力軍，我們試圖通過其中3位的現狀，測算從准白領到白領之間的距離。以下是「距離測量」評估報告。

■□距離測量之神態：「白領定義法」■□

王林，已簽約重慶某銀行的應屆畢業生：

了解我們的採訪目的后，王林作出一本正經的模樣說：「准白領就是現在的王林，白領就是兩年以後的王林。」然後他解釋說對白領這個稱呼無所謂，這只是個虛化的稱呼。他真正關心的是稱呼背後的實質，一種較為優越的生活狀態。


羅枚，在重慶某醫藥公司負責宣傳品分析：

記者跨進羅枚辦公室時，她正撰寫宣傳品分析報告。我們剛提到「白領」二字，羅枚就脫口而出：「白領就是『把女人當男人使，把男人當牲口使』。」這是羅枚大學畢業時贈給同學的話。羅枚說，發明此話的人顯然有吃不到葡萄說葡萄酸的嫌疑，因為不是每個人都有幸給人「當牲口使」。對於自己是否會對做白領亦步亦趨，羅枚覺得還是順其自然的好。


楊銳，跳過3次槽現從事商業培訓：

楊銳眼中的白領首先必須是成功人士，有一點成就和社會地位，而不只是在office工作就可以稱為白領。楊銳說她正在朝此努力。楊銳很贊成「准白領」這個概念，她認為準白領的目標就是向白領看齊。


【距離評估】

與現在泛濫的「白領」稱呼大相徑庭的是，採訪中的准白領們都對白領這個稱呼表示淡然處之，他們在乎的只是生活本身。所以，從對白領的理解這個角度看，「准白領」們已能以一種較為平和的心態去看待了。

【實測距離】

專家團測的距離為1千米。距離換算：1千米≈1年。准白領已經從定義上把握了「白領」，那麼在表面的「神態模仿」方面，應該只需要1年時間就能完成對「白領」的外殼翻版。


■□距離測量之心態：「自找差距法」■□

羅枚說她還不算白領，所以不知道白領的心態到底怎樣。不過有一點可以肯定，就是白領雖然工作壓力大，但他們的心態相對穩定，明白要什麼，下一步該怎麼走；而准白領的心態起伏可能比較大。不過羅枚笑稱她現在沒空彷徨，近期目標是通過司法考試，這直接關係就業。

楊銳坦陳才工作時也曾為所謂的「白領生活」迷惑過，對自己單一的現狀十分不滿。現在依然如此，但心態已今非昔比，一本叫《魚》的書給了她很大啟發。這書說的道理其實很簡單：人們往往難以改變工作環境和性質，所以只有改變自己的人，才能獲得最終的成功。因此楊銳覺得像她這樣的准白領，比起一切都已步入正軌的白領來說，只是剛開始。

王林甚至將他的藍圖細化到每個月的零用錢，王林覺得他和白領之間所差的唯經驗和錢而已，而這兩者也只是個時間問題。所以他現在要考慮的是怎樣使自己在現有的工作中出類拔萃。

【距離評估】

對於准白領和白領之間的心態差異，被採訪者談得最多，每個人都有自己的想法。不過有個共同點：都認為心態差異是准白領走進白領生活最需要解決的一個問題。「社會經驗不足」是回答這個問題的被訪者使用頻率最高的單詞；其次是「對自己認識不足」。

【實測距離】

專家團測的距離為3千米。距離換算：3千米≈3年。白領生活對準白領有著很強的吸引力，但是壓力也隨之而來。在心態方面，未經歷風雨的准白領還需要多加努力。也許多受幾次挫折，是促使准白領成熟的最佳法寶。


■□距離測量之狀態：「狀態比較法」■□

羅枚覺得准白領和白領差異首先表現在收入上。現在每月有2500元左右的收入，表面上日子過得挺滋潤，但個中冷暖只有自己知道。羅枚大吐苦水：當初朋友介紹她到這裡做兼職，部門經理看過她的材料，很客氣地問她能做什麼。她當時就有點發悶，因為在「客氣」的背後，她清楚地覺察到部門經理的輕視：「你什麼都幹不了，到這裡來幹啥？」羅枚說她現在的狀態就是被別人選擇，沒有選擇的份。

楊銳說，這兩年就業形勢不好，很多人都選擇「先就業、再擇業」，她亦如此。她以自己為例：第一份工作是秘書，雖然做足了思想準備，但還是煩透了端茶、倒水、打字、草擬文件的枯燥。跳槽來做培訓，接觸的都是人力總監、經理，雖然以前沒做過培訓，但她上手卻很快。同事們都很詫異，問她是不是有什麼訣竅，楊銳把原因歸結為她以前做過秘書，比較了解這類人的心理。楊銳總結說，不要小看小事，你必須時刻記住，你從來都不是白乾。

王林對於白領那種超負荷的工作竟然十分嚮往。他以「枯燥」、「無聊」來形容現在的狀況。他的理論是，既然選擇了喜歡的工作，就要無怨無悔。大四實習時他找了家印刷製品公司，開始進去坐辦公室，後來主動提出跑業務。剛開始沒經驗，開口第三句就談到正事，總吃閉門羹。那段時間他也很怨，因為公司不把他當回事，沒人教他怎麼做。但他更堅定的信念是：我有幸能遇到這樣的考驗。於是他到處翻書、求教。「假以時日，我會做得更好。」


【距離評估】

羅枚打了個比方，她每次走進辦公室，看見一間間小格子里忙碌的人，正發出「能做中文系的事，拿律師的錢就好了」的感嘆時，一位OfficeLady神采奕奕地擦肩而過，欣然落座，打開電腦，投入工作―――這就是准白領和白領的區別，當前者還在思前顧后時，後者已馬不停蹄地運作了。只有當準白領把狀態完全轉換過來，才有資格稱為一個真正意義上的白領。

【實測距離】

專家團測的距離為5千米。距離換算：5千米≈5年。狀態上的完全融合，也就是准白領完成到白領「質」的轉變的最後一關，這需要時間的積累。這裡的「完全融合」是指深層的、全方位的身份轉換。

測量結果：專家團綜合神態、心態、狀態3項測量結果，預測准白領完成向白領的轉變，只需要5年時間。也就是說，現在這批數量龐大的准白領將在5年後，對現在這批白領形成全面挑戰。

重慶共好人力資源顧問有限公司執行董事陳長軍認為，重慶白領目前的失業率在5%―10%，是一個比較正常的數字。它面臨失業浪潮會晚於沿海地區。但3―5年內，這股浪潮終會席捲重慶。

而「共好」的執行董事楊仁琴認為，此次白領失業浪潮將眷顧40歲以上人群。這類人薪酬高，而學習能力和適應能力卻在下降。而大多數企業在選擇中、基層主管時，只需要這些主管接受和執行企業的思維方式和企業文化，並不需要他們對著干。因此，一張白紙的年輕人更受青睞。那時候，中不溜秋的失業中層白領將很難再找到像樣的工作。

曾在龍湖地產、涪陵榨菜等多家企業擔任高層職務的陳長軍進一步解釋，統計資料顯示，30歲以下的人，接受3個月訓練就可看到觀念轉變；40歲以下則需要半年，而且效果遠不如30歲以下；40―50歲的人，經過一年訓練轉變也非常小；50歲以上，思維方式和觀念基本上不再改變。


※※誰來拯救職業青春※※


■□一個記者的非華麗轉身■□

「我即將從事一種『用手指追趕聲音』的職業。」李蕾蕾笑著說，「知道什麼是速錄師嗎？不知道，落伍了吧！」

「最低月收入5000元，高的月入過萬。」李蕾蕾眼裡閃動著對速錄師職業的美好憧憬。「如果用筆，一分鐘能記錄40-50個字就算高速度了，而人的講話頻率是每分鐘200餘字。過去靠速記解決這個問題，而現在用鍵盤追趕聲音，這是速錄師的絕技。掌握它，輕鬆跨入高收入行列。」

「這段時間，各企業總結會集中的時候，很多速記師每天要趕4場會。」李蕾蕾對自己轉行選了這個冷門得意不已，「速錄師的就業範圍很廣，涉及公關、媒體、機關、網站、司法等N多行業。以重慶這個會議密度較大的城市為例，每天平均召開會議100場左右。儘管只有1/10的會議採用速錄，速錄師仍然搶手得很。」

李蕾蕾原是重慶一家周報的記者。「人們常說做新聞的女人容易變老，真正做了這一行才明白其中的道理。」

「干記者就是不斷透支自己，每天加班至深夜，第二天精神不振，還要強撐著努力干，容不得一絲疏忽，否則你就掉隊。一輪一輪透支下去，臉上斑點越來越多，頸椎沒了生理曲度，頭部供氧嚴重不足，大腦常常斷檔，甚至經常忘記某個最簡單的字的寫法。」

「記者這一行就是青春飯，遲早會被淘汰出局」。

「與其讓青春飯淘汰我，不如我先淘汰青春飯」，這是李蕾蕾的危機哲學。


■□第三百六十N行是出路？■□

過去說「三百六十行」，但今天已數不清有多少個行業，而近年，幾乎一天蹦出一個新職業，速錄師、育嬰師、簡訊寫手、汽車代駕、遊戲代練……

國家勞動和社會保障部說，聞所未聞的職業每天都在悄然誕生。但這些「第三百六十N行」真的能成為大齡白領的救生圈嗎？

「想套上第三百六十N行這個救生圈？黃梁一夢！」智聯招聘網CEO劉浩說，「這種想法無異於用新修道路來緩解不斷有新車加入的交通。」

實際情況是，道路修到哪裡，哪裡的交通稍稍緩解一時，但緊接著就會更加擁堵。

劉浩說，拿一個饅頭，撕碎了，一片片往魚塘里扔。饅頭片往哪兒扔，哪兒的水面就擠滿了魚。大城市修路修橋也一樣：路修到哪裡，車也走向哪裡，人流、物流和資金流就開始密集，直到交通擁擠的邊際成本抵消了開車去那裡的邊際收益為止。

「不斷生出的第三百六十N行也是一個道理，」劉浩說，「10前市場營銷專業新而俏，大家潮水般湧向這個專業。現在呢，市場營銷專業幾乎成人人喊打的爛柿子。」

如果你愛他，讓他去做第三百六十N行，那裡是天堂；如果你恨他，叫他去做第三百六十N行，那裡是地獄。


■□只要我跑得比你快就行■□

有一個經典幽默，堪稱大齡白領的寓言：

兩人到郊外旅遊，聽見老虎咆哮。一個人趕快蹲下，從背包里取出運動鞋。另一人詫異不已：「老虎跑得比人快，你換鞋有什麼用啊？」回答是：「只要我跑得比你快就行了。」

這就是職場生存法則。

也許我們需要銘記的是：要生存，惟一能做的就是，在選定的行業，永遠比競爭對手跑得更快，做得更好。

怎樣才能做到更快？美國著名人力資源專家托夫勒說：打造別人無法複製的個人品牌！「有了個人品牌，才能在職場中成為不倒翁。競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有精湛的專業技能，沒有形成獨具特色的工作風格，沒有具備別人不可代替的價值。如果你想在越來越激烈的職場競爭中取勝，你就應該從現在開始，把自己當作一個品牌去經營。」

央視人力資源專家智然說，職場競爭中，個人的工作方法、工作技巧都容易被競爭對手克隆，只有個人品牌無法複製。個人品牌的核心，就是擁有過硬的專業技能。

而我們的專家團給出了四個打造個人品牌的方向：1、有主見且善於溝通：在工作中有主見、勇於開拓創新、善於交流看法；2、敬業、進取而合作：干一行愛一行鑽一行，善於與人合作，在分工細緻的條件下共同完成任務；3、有技術專長,更有深層特質：學會本行業所需的一切知識並有所發展；4、會英語、懂法律。


（（（鏈接）））

■□不同聲音：白領不會失業■□

白領一詞是舶來品，對它的理解仁者見仁智者見智。陳長軍認為，根據重慶經濟發展的狀況，重慶的普通白領其收入就在2000―――5000元。未來3―5年，這群人將面臨失業浪潮。

重慶聯英人才有限公司的副總裁葉異飛持不同的看法。他認為，白領不可能失業，要失業也只是「自主失業」。

「白領就如國外的貴族，必須要很正的血統。據媒體報道，就連世界首富比爾蓋茨進入一個私人會所，都被該會所整整考察了10年。」葉異飛對白領的界定是：白領必須是高知識、高技能、高收入的「三高」人群。月薪在5000元以上。由於它的「三高」特性，他們的工作處於非常主動的狀態，是他們去選擇工作、主導工作，而不是工作來選擇他們。

有知識的人，並不一定收入高，因為他們沒把知識轉化為技能運用，這種人不能稱之為白領；僅僅收入高的人也不是白領，大不了被認作是暴發戶。白領必須是修養、人格、人品等因素的綜合。葉異飛說，過去20年內，由於中國的特殊國情，打造了很多臨時性人才，很多人在幾年、十幾年間暴富，這是很不正常的，在國外更是罕見。從事了10多年的人力資源管理的工作，他認為重慶目前並沒有多少真正意義上的白領。他也不認為自己是白領，因為他說自己只有高中文憑。對尹明善在媒體上公開宣稱「我的成功是歷史的錯誤」，他表示認同。


■□35歲前應該做好的十件事■□

1、學會本行業所需的一切知識並有所發展。

2、養成個人風格。

3、在感情生活方面平和安定。

4、明白自己的短處。

5、知道自己的長處。

6、保持不間斷的學習律動。

7、建立人際關係網。

8、學會授權他人。

9、學會在什麼時候三緘其口。

10、對人忠誠。


［測試］

■□白領青春飯能吃幾年？■□

1.與去年同時相比，今年你花在美容，健身，服裝上的錢與精力―――

A.基本持平 B.多一點點 C.幾乎翻了一翻


2.最近,你照鏡子時最關注的是―――

A.皮膚上是否有斑點 B.皮膚是否光澤 C.眼部是否有皺紋和眼袋


3.偶爾在頭上發現了一根白髮，你會―――

A.覺得每個人都可能偶然有白髮，沒什麼大不了 B.大驚失色，仔細觀察頭髮,看是否有很多白髮 C.心情一下變得很差，覺得自己老了


4.你今年的工作量與去年相比―――

A.有所增加 B.差不多 C.有所減少


5.最近，最讓你擔憂的是―――

A.如何做好下一項工作 B.周圍年輕漂亮帥氣的GGMM越來越多,你如何才能戰勝他們 C.自己的知識面太窄,好像沒有更多的長處了


6.高強度連續工作一周，你會―――

A.儘管有些累,但精神狀態不錯 B.感覺身體非常累,想好好休息 C.身心俱疲,心情尤其糟糕


7.原本屬於你的工作，現在突然被某個新人替代了，公司的解釋是―――

A.許諾給你另外的工作 B.認為那個新人更適合這項工作 C.沒有任何解釋


8.工作時，面對別人熱情和讚賞的目光，你感到―――

A.一種鼓勵，自己要做到更好 B.開心和滿足 C.沒什麼感覺


9.在路上看到美少女或者帥哥,你―――

A.想比較下自己與他(她)誰更好 B.沒什麼感覺,反正遲早都會變老變醜 C.心裡酸酸的，,覺得下一代美女帥哥越來越多


10.最近一個月,你渴望的愛情是―――

A.嘗試更多種類的愛情 B.有錢並且浪漫 C.可以結婚的


測試結果

註：選A得1分，選B得2分，選C得3分。


24-30分

無論從主觀還是客觀上看,你的職業青春都快走到頭了。


17-23分

你的青春飯至少還可以再吃一年,儘管某些地方已經出現危機。


16分及以下

如果不出意外,你的青春飯至少還可以吃三年。