華人移民加國找工之痛：語言是第一問題

加拿大就業市場競爭的激烈性是無可否認的。同一職位你面臨的競爭對手往往是來自於世界各地的移民，想要從中脫穎而出，並非易事。有幸運者也有不幸者；有人在第一年找到工作，也有人直到拿到加拿大護照后仍未找到自己滿意的工作。

　　本人有幸和這些能吃苦耐勞的移民交談，並聽取到他們的意見和對過去的總結，覺得受益不淺。現將其中幾個個案拿出來和大家分享，並希望他們的故事會對你的下一步職業規劃有所幫助。

　　個案一：

　　來加之時正值IT行業的黃金時期，所以老李和很多人一樣拋棄原來的專業而投身IT，報名學習計算機碩士學位課程。但是畢業后IT跌入低谷，但這不並是找不到工作的根本原因，他說，因為他也曾有過幾次面試的機會。

　　由於IT職位的面試，少不了要經過至少1到2次的技術測試。如果你原來並沒有實戰經驗，只單憑大學課程教育恐怕是很難通過這些考試。再者他覺得這個學位學習，對英文沒多大提高，所以參加面試時要麼是技術本身的問題，要麼是根本看不懂考試題目。

　　個案二：

　　我所碰到的很多人來加后的計劃就是去打工，盼望日後申請政府提供的就職救濟金，以便上學。萍姐就是這樣一個例子。4年裡，她供丈夫讀書，還要辛苦養家。拿到護照后才開始上就業課程，做義工積累經驗。萍姐的心態很積極，我相信她很快會找到自己的位置。

　　個案三：

　　阿傑是個技術很強的人。在他初到加國時，IT行業程序員的年薪6萬以上是很正常的，所以他根本不把6萬多元年薪的工作放在眼裡。他的目標是10萬年薪。上英語課時他可以指出ESL老師的語法問題、拼寫上的單詞錯誤，但他的口語聽力始終是個問題。

　　但阿傑並沒有堅持學習下去，他覺得這些課程沒有用。他目標很堅定，在看到JAVA很熱時，就堅持自學2年把相關的證書都拿到了。雖然面試機會不少，但5年來始終未能如願。因為當被要求提供介紹人(Reference)時，他總是很尷尬。因為在加也僅是在廚房當個幫工，所以也沒有所謂的「加拿大經驗」，找不到介紹人。

　　正是因為他的堅定或固執，而錯失了很多4-5萬元年薪可作為短期過渡目標的機會。總結起來，加拿大經驗是個心中之痛，因為始終無法提供介紹人(Reference) ；語言表達不流利可能也是問題之一，儘管他自信這不是問題。

　　結束語

　　從他們的經歷來看，我感受到華人在加拿大謀生，語言始終是第一大問題。雖然這是個多元文化社區，甚至連口音也多種並存。我覺得有必要將自己的口音徹底去掉，同時能聽懂不同的口音也很重要。這有可能嗎？當我聽到不少華人講英文如同講母語一樣；老外傳教士講普通話勝過我的時候，我覺得我們講英語也可以講得很漂亮的，不是嗎？滴水穿石，功到自然成。

　　再者，若短期內不能找到專業對口的工作不妨考慮先做一份專業對口的義工或者低點收入的工作。作為過渡也好，積累加拿大經驗也好，在需要時能有介紹人提供，同時也有助認識更多的朋友，增加找工的機會。

　　成功的另一個重要的因素是避免消極因素，或者說是應該學會從不如意中看到希望。在一個新的環境，學習的態度和好奇心將更有助於適應這個環境；而批判的態度，這也不滿、那也不好，則往往會將自己孤立起來。