加國留學困惑：大陸覓職難海龜變海帶

來源：世界日報

加拿大各大學中目前有大量中國留學生，其中不少人希望在完成學業后，回國找到一份高薪工作。然而現實證明，大陸高級就業市場競爭激烈，「海歸派」未必能輕易實現理想，近年來學成回國后長期待業者不乏其人。

大陸一些報刊甚至尖刻地問，「海龜」（海外歸來的留學生）怎麼變成了「海帶」（待業者）？「環球郵報」在最新的「中國崛起」專刊中，也報導了這個令「海龜」們失望的現實。

胡嚴明（譯音）的遭遇就是個很好的例子。他在渥太華大學取得商業管理碩士學位，畢業后又在加國一顧問公司任職。去年決心海歸時，他躊躇滿志，滿以為能輕易在跨國公司找到一份高薪工作，但在長達6個月的失業后，只找到一份臨時合同工作，薪水則只有他期望的三分之一。

「環球郵報」指出，中國大陸一方面有成千上萬資歷不亞於胡嚴明這樣的「海龜」，一方面本地大學每年有更多高水準的畢業生進入就業市場，而後者的薪資期望值一般遠較海外留學歸來人士低，導致「海龜」們競爭難度加大，逐漸變成了「海帶」。

的確，薪水期望值過高是「海龜」們普遍存在的一個問題。胡嚴明承認，一開始他認為要找到一份月薪 2 萬元人民幣的工作並不難。他把自己的簡歷發送給 50 家公司，親自走訪了另外數十家公司，並積極給潛在的僱主打電話，和參加人才市場招聘會，但在努力尋找工作的漫長 6 個月里，只有 4 家公司給他面試機會。

一些公司一聽到胡嚴明的薪資期望值，就不考慮聘用他，另外一些公司則擔心他資歷過高，會對主管構成不必要壓力。此外，大陸本地培養的此類人才大量出現，而且「要價」不高。事實上，在過去4年裡，激烈競爭使「海龜」的薪資水平平均下降了40%。

胡嚴明說：「大陸每一省份現在都有來自世界各國的人才，競爭實在是太激烈了！」 他還羨慕那些沒有出過國的年輕一代，稱他們住著高級公寓，開著豪華轎車，生活十分富裕。

胡嚴明最終在加中商會找到一份合同制工作，月薪只有7000人民幣。他無奈地表示，如果自己堅持2萬元的薪資期望值，現在一定還在做「海帶」。

據一項統計，35%的「海龜」找不到工作，以致許多人最終甚至接受2000多元人民幣的月薪。

何必要回去與土鱉（沒有惡意）搶飯碗？除非在國內有特別的機會或在美加特別沒有機會。