醫患矛盾到底根在何處？

　　當前醫患關係緊張，醫療糾紛增加的原因是什麼？衛生部部長高強日前表示醫患矛盾的主因在醫護人員，要醫務人員眼睛向內，正視並克服自身存在的問題(《南方都市報》10月2日報道)。醫患關係緊張、醫療糾紛增加，醫護人員和醫院方面毫無疑問是有責任的。但正所謂一個巴掌拍不響，將矛盾的主因記在醫護人員的頭上，實在是值得商榷。

　　導致醫患關係緊張的原因到底是什麼？我們有必要作一冷靜的分析。當前民眾對醫療系統的不滿，集中體現在「看病難」和「看病貴」上，至於醫療服務質量和醫護人員的態度，遠未達到重要的位置。「看病難」是因為醫療資源的分配不均造成的，調查顯示中國衛生資源的70％分佈在大城市，其中80％又集中在大醫院，以如此集中的醫療資源去應對如此眾多人群的就醫需求，如何能不發出看病難的怨言？「看病貴」是民眾對醫療收費高漲的反應，表面上看是醫院追逐利潤的後果，實際上是國家醫療投入嚴重短缺的直接體現――雖然國家每年衛生事業費的絕對數都有不同幅度的增加，但中國衛生事業費佔財政總支出的比例卻在逐年下降，1990年為2.79％，1995年下降為2.59％，1997年降為2.45％，到2001年僅為1.66％，遠低於「人人享有衛生保健」的最低限度標準――中國政府為了配合實現「2000年人人享有初級衛生保健」全球戰略目標，曾制定了「人人享有衛生保健」的最低標準，規定衛生事業費佔財政支出比例不應低於8％。國家投入不斷減少，醫院要生存發展，民眾要低價醫療，矛盾怎能不激化？

　　因為「看病難」和「看病貴」導致醫患矛盾尖銳，實際上是醫療資源分配不均和衛生投入畸低的後果，但醫療資源的分配或者說分佈以及衛生事業投入的多少，都不是醫院和醫護人員說了算的，乃是政府的職責與職能所在。因此，將醫患矛盾的根子記在醫護人員的頭上，是既不公平也不客觀的。