老闆失業

最近公司與另一家公司合併，我的部門和美國方面重組在一起，出人意料，我的老闆失業了。當然這也在情理之中，部門合併了，管理崗位並沒增加，又不象在中國，可以無聊地應人而增設幾個副職。我的老闆在這公司服務了十幾年，也算公司的元老，況且人緣很好，現在得了這個結局，多多少少有點令人心寒。我的一位同事，和她一起工作了十幾年，她是搞專業的，不是管理層，所以不在裁減之列，她雖有兔死狐悲之感，但仍暗暗慶幸多虧做技術搞專業，直接做客戶項目，所以久經風雨，裁來裁去，還是裁不到她。我則感到有些惆悵和彷徨，招我進公司的人反而丟了工作，使我再一次感到在西方社會找工作難，保住工作更難，同時也感到有一份養家的工作即可，不必非要讀什麼MBA，做什麼管理層。

         想當初，剛進公司三月，就碰到了公司裁減開發軟體部門人員的大事，開發人員進進出出也算正常，一般他們也是簽的是合同，薪水高一點，但合同結束就得另找工作。我以前在國內寶鋼工作時和外國專家一起工作過，很多來寶鋼的專家實際上就是合同制的。有些人就喜歡合同制，一是薪水高，二是去的地方多，接觸的人多，受到的培訓多，學的知識也多，經驗也豐富。但壞處是不穩定，特別是IT行業，人老了就沒人要了。我碰到一個肯大畢業的老外，才四十多，本來在美國工作，合同到期后沒找到新工作，回到蒙城，閑賦在家，整天在一家華人武術館學太極拳，車也賣了。問他有什麼打算，他倒很坦然，學好太極拳，再去開武館教人。事有湊巧，開館的華人移民是我的一位朋友，在國內也是搞IT的，但從小學武，有一身好功夫，剛到加拿大也去工廠打力氣工，後來在西人的武術館教拳，現在自立門戶，事業蒸蒸日上，所以，人有一技之長，到哪都可混碗飯吃。

        我在公司兩年，公司的同事進進出出的有好幾十人，大多數人走都是無奈，只有極少數就任其他公司高職而得意洋洋，不過，誰知道未來呢？高處不勝寒，說不定讓你走人就得走人，因為高管的薪水可以養活兩三個技術人員，碰到重組裁減，高管首當其衝。剛看到的一組新聞，蘋果電腦中國高層十幾人被一起解僱。所以凡事有好有壞，做到高層也無須太得意，待人接物更不要盛氣凌人，中國人更是如此，焉知何時翻船。看看國內，多少省長部長市長書記曾風光一時，一旦犯事就淪落為階下囚。做個一般人也無須自卑，一般人有一般人的生活，有一份工作，安安穩穩地生活，時間流逝，每個人不過是滄海一粟，人生就是如此。

"做個一般人也無須自卑，一般人有一般人的生活，有一份工作，安安穩穩地生活，時間流逝，每個人不過是滄海一粟，人生就是如此。"

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找工作難，保住工作更難，同時也感到有一份養家的工作即可，不必非要讀什麼MBA，做什麼管理層.>>>老闆失業后>>>做個一般人也無須自卑，一般人有一般人的生活，有一份工作，安安穩穩地生活，時間流逝，每個人不過是滄海一粟，人生就是如此。